21 марта в РГГУ журнал «Бизнес и общество» и Центр развития филантропии «Сопричастность» провели третью общероссийскую конференцию «Как информировать общество о корпоративной социальной ответственности: от кризиса к доверию».
Встречи на эту тему проводятся журналом уже больше 10 лет. За это время произошли некоторые изменения, – отдельные СМИ уже публикуют материалы, рассказывающие о добровольном вкладе компаний в общественное развитие. Тем не менее, в целом, общество по-прежнему не информировано об этом. В результате (по последним опросам ВЦИОМа) большая часть населения по-прежнему враждебно относится к бизнес-сообществу, его социальная, (в том числе благотворительная) и экологическая деятельность воспринимается как ПР и реклама. Это происходит на фоне нестабильной экономической и политической ситуации и способствует её обострению. Между тем, КСО и социальное партнёрство могут стать одной из основ стабильности, гармонизации общественных интересов, смягчения противоречий и агрессивности, альтернативой негативной информации, которая захлестнула российские масс-медиа.
Студенты старших курсов факультета журналистики одного из ведущих вузов страны не смогли ответить на вопрос: «Что такое корпоративная социальная ответственность?». А ведь эти без пяти минут дипломированные специалисты завтра придут в СМИ. Отчасти и поэтому в очередной раз мы посвятили теме информирования общества о КСО этот номер, а также нашу конференцию (на которую, кстати, пригласили и студентов). Больше 10 лет говорим об одном и том же: к предпринимательскому классу отношение негативное – народ не любит богатых и хочет, чтобы даже о КСО, в том числе и о благотворительности, они не распространялись публично. Или платили за статьи об этом – у них же все равно есть деньги! И так считают даже некоторые топменеджеры СМИ. Добавьте к этому алчный и криминальный образ бизнесменов в российских фильмах!
А государство усугубляет эту общенациональную проблему в лучшем случае – невниманием к ней, отсутствием какой-либо внятной политики, в худшем – дискриминируя само понятие КСО. Представители власти, например, Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям, никогда не удосуживались не только откликнуться на приглашения выступить на меропрятиях, где эта тема обсуждается, но даже элементарно ответить. Надеемся, эта участь не ожидает Резолюцию, которую участники всероссийской конференции «Как информировать общество о КСО» приняли и рекомендовали отправить в это ведомство.
Фандрайзер – достаточно новое понятие для российского общества. Это человек, который способен пройти нелегкий путь от светлой идеи «всеобщего блага» до конкретной ее реализации, это тот самый маг и чародей, который одним взмахом руки достает из совершенно неожиданных мест столь необходимые для организации ресурсы. К сожалению, количество профессиональных фандрайзеров в России пока катастрофически мало.
В апреле 2012 года в одном из ведущих финансовых вузов России – Московском финансово-промышленном университете (МФПУ) «Синергия» - открыт набор на программу «Фандрайзинг и продвижение социальных инициатив». Программа предназначена в первую очередь для специалистов, имеющих опыт работы в некоммерческих организациях (негосударственных и государственных) и стремящихся приобрести дополнительные знания и навыки, необходимые для эффективного привлечения ресурсов в свои организации. Мы ждем и успешных, состоявшихся бизнесменов, желающих реализовать свои идеи в сфере служения обществу, а также специалистов по развитию и корпоративной социальной ответственности (КСО) коммерческих компаний.
Приглашаем Вас принять участие в форуме «ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС: ИНВЕСТИЦИИ В БУДУЩЕЕ. Корпоративная социальная ответственность в России» который пройдет 29 мая в Москве, в пресс-центре АиФ (ул. Мясницкая, 42).
Специалисты по подбору персонала знают, как нелегко выявить и реализовать скрытый потенциал сотрудников. Для этого существует большое количество методик, в т.ч. такие как проживание в ледяном отеле или бедуинских палатках, подъём на Эверест или спуск по горной реке. Цель этих мероприятий - научиться думать и действовать за рамками стандартных решений.
Участники бизнес-тренингов в темноте DIALOGUEINTHEDARKBUSINESSWORKSHOPS
получают уникальный опыт временной потери одного из ключевых органов восприятия окружающего мира: зрения, что составляет 90% получаемой человеком информации. В отсутствие возможности видеть, участники используют скрытые ресурсы для выполнения поставленных задач.
DIALOGUE IN THE DARK BUSINESS WORKSHOPS совершенствуют такие качества, как
.jpg)
.jpg)
