Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Юлия Богданова

Senior manager, Corporate Social Responsibility, People Department KPMG
9

Меня попросили организаторы круглого стола «Устойчивое развитие бизнеса и его продвижение: правовые вопросы», который состоялся, 16 июля, сказать пару слов в качестве послевкусия.

Я рада, что смогла присоединиться и послушать собственными ушами. Мне было важно услышать от юристов, что данной темы по сути нет в правовом поле нашей страны. Нет, я не жду ФЗ об Устойчивом развитии. Он не нужен, но некая рамка на уровне ценностей, включенных в стратегические декларации, казалось бы, должна быть.

В этом смысле мне очень нравится простое и емкое определение в Википедии про наше и будущие поколения. И эту проверку, хотелось бы, чтобы люди в КСО делали каждый на своем месте. Это очень полезное упражнение.  

Вот только после этого круглого стола, огромное спасибо журналу «Бизнес и Общество» за смелость поднять эту тему, всему корпоративному сектору придется глубоко призадуматься. Как же быть, например с КВ? Как явление оно есть, но, если компания поддерживает подобные действия сотрудников в рабочее время, то в правовом смысле его нет, и риски более чем значительные. Причем не защищена ни одна из сторон. Как же так, —  спросите вы? А ежегодная конференция по КВ, где люди показывают много фотографий довольных людей, рассказывают о единении и добрых делах?! Ну, молитесь, чтобы никто в этот момент не сломал ногу, не подумал, что работодатель нарушает трудовой договор  и т.д.

И тут тоже вопрос к сектору, может быть вопросы инфраструктуры стоит выносить на эту конференцию и другие, чтобы выравнивать людей в реальном проблемном поле и искать решения?

Мне кажется, гражданское общество может строиться только на открытом и ясном договоре равных сторон. Бизнес  — крайне важный игрок в любом обществе, без роста экономики нам всем будет очень плохо. И в этом смысле роль бизнеса в гуманитарной сфере казалось бы надо поощрять не только словами, но и делами. Ведь от бизнеса ждут именно их, а уж точно не слов. Почему же в другую сторону настолько наоборот?

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: