10.01.2022

1652

Читать: 2 мин.

Корпоративное управление в контексте ESG: новое понимание устойчивости

Значение ESG-повестки признано во всем мире и является предметом активных дискуссий. Государства, инвесторы, бизнес и общественность разрабатывают меры по работе с экологическими, социальными и экономическими вызовами современности, такими как[1]:

• Повышение средней температуры поверхности Земли на 2-4-6 °С в 2081-2100 годы по сравнению с 1986-2005 годами.
• Стихийные бедствия и последствия изменения климата, которые приводят к вынужденному перемещению около 14 миллионов человек ежегодно.
• Бедность: примерно 700 миллионов человек живут менее чем на 2 доллара США в день, в общей сложности 1,3 млрд человек являются бедными, в числе которых непропорционально большое количество женщин и людей с ограниченными возможностями. 80% человечества живет менее чем на 10 долларов США в день.
• Увеличение количества конфликтов и межконфессиональных войн, а также возрастание политической нестабильности, что вынуждает 1,6 млрд человек находиться в нестабильных или затронутых конфликтом условиях.

Общество переосмысляет свои приоритеты развития: вместо концентрации внимания только на экономическом росте и прибыльности, начинают появляться новые критерии благополучия и процветания.

Инвесторы, банки, рейтинговые агентства, регуляторы, научное сообщество и другие заинтересованные стороны начали пересмотр критериев эффективности бизнеса, включая в это понятие не только финансовый успех, но и способность решать более сложные вопросы – отвечать на вызовы в сфере ESG.

Бизнес начинает меняться в ответ на возрастающую роль ESG и усиление давления со стороны стейкхолдеров. В первую очередь изменениям подвергается управленческая практика компании и, как следствие, вся система корпоративного управление, отвечающая за эффективную интеграцию ESG аспектов в управленческие структуры компании.

Аналитика основывается на научных результатах профессоров и аспирантов университета Перуджи и эмпирических данных ESG-рейтинга устойчивого корпоративного управления (далее – Рейтинга), разработанного совместно АКР «Да-Стратегия» и Университетом Перуджи.Да-Стратегия, при участии Университета Перуджи, опубликовала Исследование «Корпоративное управление в контексте ESG: новое понимание устойчивости». В докладе описывается вышеупомянутая концепция устойчивого (этичного) корпоративного управления, методика оценки уровня устойчивости корпоративного управления, приводятся актуальные данные по российским компаниям и выводы о взаимосвязи устойчивого корпоративного управления и рыночной стоимости компании. Таким образом, происходит формирование нового понимания устойчивого корпоративного управления, фокус которого смещается с решения конфликта интересов между собственником и менеджментом на решение более комплексной задачи по поиску баланса интересов всех ключевых стейкхолдеров компании, включая акционеров и инвесторов, менеджмент, сотрудников, органы государственной власти, потребителей и поставщиков, экологические организации и общество в целом.

Полная версия исследования доступна по ссылке.

[1] International Renewable Energy Agency, Bloomberg New Energy Finance; UNDP analytics; UNCTAD report.