Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.
Олег Базалеев,
эксперт по ESG и устойчивому развитию, старший консультант и основатель Frontier ESG Solutions, кандидат социологических наук

№12 #заметки_ESG_начальника

Смешно получается, конечно…

Прям по классике: опасайтесь ваших желаний – они могут сбываться.

Ровно год назад, в феврале 2021 года я писал в своей ленте на Фейсбуке про любопытную статью, которую встретил на РБК Pro.

В публикации говорилось, что эксперты одной российской консалтинговой группы полазили в трендах и смастерили подборку самых необычных и диковинных профессий в международных корпорациях.

Камешком в огород всем тем, кто год назад занимался устойчивым развитием (УР), было то, что в этот топ-10 странных профессий попали сразу три специальности, относящиеся к предметной области «ESG – КСО – УР».

Да, названия тех трёх профессий звучали диковинно для русского уха: «корпоративный межкультурный антрополог», «руководитель по общественным и аборигенным инициативам» и «царь устойчивого развития».

Однако в западном корпоративном мире количество людей, работающих по этим ESG-специальностям с не самыми ходовыми названиями, в общей сложности исчисляется тысячами.

Ну, и написал я тогда, что-де страшно далеки от народа профессии, связанные с устойчивым развитием, раз народ (в смысле автор статьи) перечисляет их через запятую с такими фриковатыми и придуманными ради хайпа должностями как «вестник суеты», «цифровой пророк» или «волшебник ламповых моментов».

Допустим, Некрасов в своё время задавался вопросом: «Эх! Эх! Придет ли времечко,
когда мужик Белинского и Гоголя с базара понесет?».

Вот и год назад были мысли: настанут ли времена, когда условный мужик понесёт с условного базара книжечку с Целями устойчивого развития ООН? И чтобы у него в другой пятерне был бы, допустим, Шестой оценочный доклад Международной группы экспертов по изменению климата.

Но прошли считанные месяцы, мощный ESG-прилив затопил родные просторы – и «устойчивое развитие» и ESG-повестку хотя бы что-то слышал, наверное, уже каждый второй.

Да и как не слышать, если за последний год эти слова прочно обосновались в лексиконе высших российских чиновников и капитанов бизнеса – и потому звучат с экранов телевизоров и со звуковых дорожек подкастов?

Прошёл всего год – и маятник уже качнулся в другую крайность.

Вот в конце января 2022 года информационному ресурсу «Правмир» HR-специалисты и рекрутеры анонимно и откровенно рассказали, как проявляется возрастная дискриминация на рынке труда. Журналисты ежедневного православного интернет-издания написали на эту тему статью с провокационным названием «Мозги после 40 засыхают», но с весьма дельным и полезным содержанием.

Контент-то дельный… Однако в тех абзацах, где даются советы как быть, если после сорока лет не получается найти работу, там можно было встретить такой пассаж:

«Например, из самых разных специальностей сегодня модно уходить в ЕSG (вопросы экологического, социального и корпоративного управления)… И идут сюда из разных других специальностей: из GR, HR, PR, маркетинга».

Из написанного вроде как без обиняков следует, что сфера ESG способна стать последним приютом для любого, утратившего профессиональную привлекательность и трудоустроительную надежду.

ESG – как наше трудоустроительное всё.

Фото: Мария Аксенова

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: