Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Олег Базалеев

руководитель департамента по социальным вопросам компании «Кресент Петролеум» (Ближний Восток), кандидат социологических наук

Олег Базалеев − руководитель департамента по социальным вопросам компании Crescent Petroleum, частной ближневосточной нефтегазодобывающей компании.

Олег отвечает за развитие отношений с местными сообществами, реализацию социальных проектов в Иракском Курдистане.

Перед тем как присоединиться к компании Crescent Petroleum, Олег в течение трех лет возглавлял управление по устойчивому развитию компании Nordgold. В его сферу ответственности входили программы корпоративной социальной ответственности для десяти золотодобывающих рудников в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее, а также для проекта развития во Французской Гвиане.

Проекты комплексного переселения деревень со строительством сотен домов и социальной инфраструктуры (школы, общественные центры, медпункты, мечети, церкви) на территориях промышленного освоения в Западной Африке позволили дать сотням людей новое качественное жилье.

В 2010-2016 гг. Олег работал в нефтегазодобывающем концерне Royal Dutch Shell в должности руководителя по социальным вопросам (social performance manager) на сложных промышленных проектах в России, Ираке, Украине и Казахстане.

В числе прочего, в 2014 году возглавляемая Олегом команда получила награду главного исполнительного директора концерна Шелл в номинации «Мастерство в социальных вопросах» (Excellence in Social Performance) за реализацию программ КСО на проекте Маджнун в южном Ираке, которые позволили обеспечить бесперебойную работу нефтегазового производства.

В 2005-2010 гг. руководил отделом по социальным вопросам нефтегазового проекта «Сахалин-2» (компания «Сахалин Энерджи»). В 2009 году компания в первый раз вошла в тройку лидеров российской КСО (по версии рэнкинга «Лидеры корпоративной благотворительности» Форума Доноров, газеты Ведомости и PricewaterhouseCoopers) и начала готовить отчеты по устойчивому развитию по стандартам GRI.

Реализация «Плана содействия коренным народам Севера Сахалина» с 2006 года позволила перейти от конфликта с коренными малочисленными народами Севера к сотрудничеству, программа является лауреатом множества международных и российских наград.

Являясь социальным антропологом по образованию (канд. соц. наук в сфере social capital studies), Олег имеет обширный практический опыт реализации инициатив по устойчивому развитию, а также выстраивания взаимоотношений со всеми заинтересованными сторонами.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: