Развитие должности в мире

Должность менеджера по устойчивому развитию сегодня имеется практически в каждой международной публичной компании. В каждой шестой крупной зарубежной компании есть отдельная должность директора по устойчивому развитию (chief sustainability officer, CSO), говорится в недавнем отчете Deloitte и Международного института финансов (IIF) «Будущее директора по устойчивому развитию». Согласно прогнозам аналитиков, количество вакансий для специалистов по управлению устойчивым развитием, например, в США может достичь 100 тыс. к 2026 году. В США и Европе из-за дефицита специалистов высокого уровня компании готовы переманивать их друг у друга, а также предлагать более высокие зарплаты.

А что у нас?

В России популярность профессии также растет из года в год. По данным HeadHunter, в 2016 году работодатели разместили 18 запросов на вакансию менеджера в области устойчивого развития, в 2017-м — 15 вакансий, в 2018-м — уже 35, а за неполный 2019 год — 49 вакансий. В 2020 году эта статистика слегка просела из-за ограничений, вызванных пандемией коронавируса, однако у медали есть и обратная сторона – пандемия дала толчок для активизации ESG в нашей стране, и в 2021 году виден возросший спрос на таких специалистов, причем их активно ищут не только крупные компании, но и средний бизнес, консалтинговые компании.

Пока на рынке труда специалистов по устойчивому развитию довольно мало, потому компании в соответствии со своим профилем смотрят шире на рынок профессионалов и привлекают на эти позиции специалистов из направления экологии, а также из области промышленной безопасности, энергетики и эксплуатации зданий или производственных площадок.

В большинстве крупных российских компаний, прежде всего публичных, уже введены позиции менеджеров/директоров по устойчивому развитию или даже созданы целые подразделения, которые управляют процессами интеграции ESG-факторов и координируют деятельность структурных подразделений компании, связанных с управлением экологическими, социальными и экономическими аспектами деятельности компании.

Почему возрос спрос на специалистов по УР?

За последний год потребность в специалистах по устойчивому развитию выросла – российским добывающим и металлургическим компаниям нужны квалифицированные сотрудники по таким аспектам, как связи с инвесторами, охрана труда и промышленная безопасность, экология и пр. И тому есть ряд причин.

Прежде всего, многие аналитики связывают это с первым прецедентом гигантского штрафа (146 млрд рублей), выписанного группе компаний «Норильский никель» за разлив нефтепродуктов в мае 2020 года. Многие компании оценили соотношение штрафов и затрат на реализацию устойчивой экологической политики и поспешили усилить внутренние экологические службы, чтобы оценить свои риски в области устойчивого развития, в т.ч. климатические и экологические риски, и, соответственно, сократить возможные штрафы.

Еще одним существенным фактором, прежде всего для российских компаний-экспортеров, является необходимость следования стандартам ESG, принятым в европейских странах, куда экспортируется их продукция – углеводородное сырьё, металлургическую и химическую продукцию, машины и оборудование, продовольствие и пр. То же самое относится и к офисам международных компаний, расположенных в России, которым необходимо интегрировать западные практики в свою деятельность.

Наконец, климатическая повестка – новые требования Евросоюза в рамках стратегии по сокращению выбросов в атмосферу парниковых газов к 2030 году на 55% от уровня 1990 года, перспективы введения углеродного налога, действия российских регуляторов – принятие закона о об ограничении выбросов парниковых газов, утверждение критериев зелёного финансирования также обусловливают увеличение запросов компаний на специалистов по устойчивому развитию.

Какие компетенции у специалистов по устойчивому развитию

Менеджмент устойчивого развития во многих компаниях становится полноправной частью стратегического управления и охватывает многие области деятельности компании. Как отмечает Алёна Юзефович, сооснователь агентства изменений Living Lab, содиректор программы «Новая экология: системное мышление для устойчивого развития» в МВШСЭН (Шанинка), в устойчивом развитии намного больше вариантов профессий, чем менеджер по устойчивому развитию. Так же, как в digital когда-то единственной профессией был системный администратор, который почту настраивал, а теперь это огромный набор специальностей от performance-маркетолога до python-разработчика. В нашей сфере мы тоже увидим большое разнообразие: от менеджеров по sustainable brand experience до LCA-аналитика.

От специалистов по устойчивому развитию и ESG ожидается совмещение знаний и практического опыта сразу в нескольких сферах: защита окружающей среды, безопасность труда, устойчивость цепочки поставок, соответствие международным стандартам и т.д. Многие компании ищут ESG специалистов с опытом работы на производстве, особенно в сфере охраны труда, в экологии. Не лишним также будет опыт работы в HR, IR-структурах, PR и маркетинге, а также в сфере КСО и благотворительности.

В их компетенции входит широкий круг вопросов, с которыми предстоит работать. Прежде всего, реализация и при необходимости корректировка утвержденной стратегии и концепции устойчивого развития, контроль за достижением обозначенных в стратегии целей и конкретных задач, обеспечение эффективных коммуникаций со стейкхолдерами и контроль коммуникационной политики компании, разработка и продвижение политик по корпоративной этике, противодействию коррупции и многое другое. Поэтому менеджеру, внедряющему изменения в организации, должны быть предоставлены широкие полномочия по координации деятельности разных подразделений в достижении целей устойчивого развития, поставленных перед компанией. 

Где пройти обучение?

Вместе с ростом запроса на квалифицированных сотрудников растет и число образовательных программ по теме устойчивого развития и ESG, хотя российская система образования по этому направлению только начинает формироваться.

Более или менее системное образование по устойчивому развитию и ESG представлено программами дополнительного профессионального образования и общеобразовательными программами, которые разрабатываются отдельными вузами и бизнес-школами. Самые известные из них – программы Школы КСО и устойчивого развития МИРБИС, Институт финансов и устойчивого развития РАНХиГС, корпоративные программы в бизнес-школе СКОЛКОВО. В конце сентября 2021 года еще один вуз активно занялся повесткой ESG – в МГИМО началось обучение по новой магистерской программе «Менеджмент в сфере устойчивого развития». Магистратура реализуется Школой бизнеса и международных компетенций и Центром устойчивого развития МГИМО в партнерстве с девелоперской группой «Самолет». Через два года первые 25 выпускников станут экспертами в сфере корпоративной ESG-стратегии и практики. Также известно, что планируется к запуску образовательные программы по устойчивому развитию и ESG Школы бизнеса «Синергия», РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Отдельные программы разрабатываются, например, исследовательским центром ENERPO Европейского университета в Санкт-Петербурге под запрос отдельных организаций. Например, в рамках программы «Лифт в будущее» был разработан курс «Устойчивое развитие и ESG. Почему без этого компаниям уже не обойтись?».

Тема ESG актуальная, перспективная, поэтому очевидно, что ее будут развивать всё больше не только образовательных учреждений, но и консалтинговых компаний и других организаций, которые хотят быть лидерами в ESG повестке.

Своим мнением о существующих программах поделились эксперты по устойчивому развитию.

Алёна Юзефович, сооснователь агентства изменений Living Lab, содиректор программы “Новая экология: системное мышление для устойчивого развития” в МВШСЭН (Шанинка)

Мне кажется, крайне важна база, а отдельные практические инструменты, релевантные для своей специализации, всегда можно добрать. Такой базой может, на мой взгляд, выступать системное мышление. Здесь я бы выделила как большие программы типа MBA в MIT Sloan, США (c треком Sustainability Certificate) и Master in Strategic Leadership towards Sustainabiltiy в BTH, Швеция, так и более короткие и доступные форматы типа онлайн-курса у того же MIT или нашей русскоязычной программы в Шанинке (программа «Новая экология. Системное мышление для устойчивого развития»).

Екатерина Герус, основатель и главный эксперт ESG Consulting

В прошлом году я прошла программу по устойчивому развитию и ESG для лидеров компаний в London Business School (курс Sustainability Leaderhsip and Corporate Responsibility). На мой взгляд, курс в краткие сроки (3 месяца) очень четко структурирует сознание по теме, а также дает практический опыт применения принципов ESG в разных отраслях и компаниях, так как в ходе обучения каждый из участников применяет теорию и стандарты к своей компании и делится этим опытом с другими участниками курса, а также в группах решаются и обсуждаются очень интересные реальные кейсы устойчивых компаний Европы. Рекомендую курс руководителям российских компаний и консультантам. Уверена, что курс также постоянно совершенствуется и наполняется актуальными исследованиями по теме ESG.

Проект реализуется с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества