Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

РУСАЛ

162

РУСАЛ – социально ответственная компания. Мы придерживаемся лучших мировых стандартов и практик в сфере защиты прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. РУСАЛ ведет бизнес прозрачно и открыто, готов к общественному диалогу. В странах и регионах присутствия компании мы неукоснительно следуем требованиям и нормам местного законодательства.

Координацию деятельности РУСАЛа по управлению устойчивым развитием осуществляют:

  • совет директоров РУСАЛа;
  • Президент РУСАЛа;
  • правление и управляющие подразделения дочерних компаний.

Вопросы охраны труда, промышленной безопасности и экологии рассматриваются непосредственно на уровне совета директоров в рамках работы соответствующих комитетов.

Подход РУСАЛа к управлению устойчивым развитием регламентируют корпоративные кодексы, политики и нормативные акты:

  • Кодекс корпоративной этики РУСАЛа;
  • Политика по управлению персоналом;
  • Антикоррупционная политика РУСАЛа;
  • Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
  • Политика по противодействию недобросовестным действиям;
  • Политика в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
  • Экологическая политика.

Принципы, которых РУСАЛ придерживается во взаимодействии с партнерскими организациями, устанавливает Кодекс делового партнера.

Охрана окружающей среды

РУСАЛ уделяет особое внимание вопросам экологии, поэтому в своей деятельности стремится минимизировать воздействие на окружающую среду; компания является участником и инициатором международных и российских инициатив по защите климата, глобальных и региональных природоохранных проектов. В 2011 году в РУСАЛе была принята корпоративная Политика в области экологии, которая определяет основные принципы работы и главные направления развития системы экологического менеджмента.

Около 90% алюминия РУСАЛа производится с использованием электроэнергии из возобновляемых источников, которую поставляют гидроэлектростанции Сибири. В своей деятельности заводы компании придерживаются требований международного стандарта системы экологического менеджмента ISO 14001, что подтверждено соответствующими сертификатами. Инновационные решения и технологии, разработанные учеными РУСАЛа, масштабная модернизация имеющихся производственных активов позволяют сокращать вредные выбросы в атмосферу, экономить ресурсы, внедрять системы замкнутого водооборота и проекты энергоэффективного производства. Благодаря такому подходу РУСАЛ одним из первых в мире смог вывести на рынок «зеленый» алюминий под брендом ALLOW – металл, на всех стадиях производства которого зафиксирован минимальный углеродный след.

РУСАЛ – первая российская компания, которая присоединилась к ПРООН для участия в международной программе по минимизации рисков климатических изменений и взяла на себя добровольные обязательства по сокращению выбросов парниковых газов. В связи с этим в компании введена внутренняя оценка экологического воздействия всех без исключения новых инвестиционных проектов. К 2025 году выбросы углекислого газа (в эквиваленте) на алюминиевых заводах РУСАЛа сократятся на 15%, на глиноземных предприятиях – на 10% (по сравнению с уровнем 2014 года).

РУСАЛ стремится минимизировать объемы отходов глиноземного и алюминиевого производств, совершенствует технологии их складирования и утилизации. Из года в год растет доля переработки отходов, а используемые при этом технологии позволяют получать востребованные рынком продукты – от редкоземельных металлов до материалов для металлургической, строительной и прочих отраслей.

В регионах присутствия РУСАЛ активно участвует в программах по сохранению природных ресурсов и биологического разнообразия. Они, в частности, предусматривают осуществление постоянного мониторинга окружающей среды и антропогенного воздействия на экосистемы, рекультивацию нарушенных земель, посадку зеленых насаждений, зарыбление водоемов и т. п. В этих проектах активное участие принимают волонтеры компании.

Из года в год РУСАЛ увеличивает инвестиции в природоохранную деятельность в соответствии со стратегическими целями, определенными экологической политикой компании. В 2018 году общая сумма средств, потраченных на запланированные природоохранные мероприятия, превысила 200 млн долларов.

Основные направления экологической деятельности РУСАЛа

  1. Модернизация производства, оснащение предприятий новым современным оборудованием.
  2. Разработка и внедрение новых экологичных технологий производства.
  3. Ввод новых экологически эффективных мощностей.
  4. Обустройство санитарно-защитных зон.
  5. Научно-исследовательская деятельность.
  6. Образовательные программы.

Социальное инвестирование

С момента образования компании в 2000 году социальным приоритетом РУСАЛа в регионах присутствия является повышение качества жизни населения, поддержка общественных инициатив и местных сообществ. Компания финансирует проекты, направленные на укрепление общественной среды и развитие городской инфраструктуры, поддержку незащищенных слоев населения, развитие спорта и здорового образа жизни, волонтерство и социальное предпринимательство, образование и здравоохранение.

Стратегию реализации социальных инвестиций координирует корпоративный Комитет по социальной политике, который определяет приоритеты и направления финансирования, формирует бюджет программ, определяет стратегию позиционирования проектов с учетом приоритетов и целей РУСАЛа в каждом из регионов присутствия.

В России социальные инвестиции компании осуществляются в формате четырех программ:

  • «Территория РУСАЛа» – программа социально-экономического развития территорий присутствия;
  • «Помогать просто» – программа поддержки и развития корпоративного и общегородского волонтерства;
  • «Социальное предпринимательство» – программа поддержки и развития малого предпринимательства;
  • «Школа городских изменений» – программа формирования и обучения инициативных групп, желающих улучшить городское пространство.
Устойчивое развитие в РУСАЛе

Ведение успешного бизнеса в современном мире невозможно без тесного взаимодействия и сотрудничества с обществом. РУСАЛ осознает влияние производства на окружающую среду, учитывает потребности и ожидания местных жителей, поддерживает все права и свободы человека, гарантированные международным и российским законодательством. Эти подходы легли в основу стратегии устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности (КСО) РУСАЛа. Соответствие им является для компании не только вопросом международного имиджа, но и конкурентным преимуществом, так как РУСАЛ одним из первых в России сделал принципы КСО основой своей стратегии и всех реализуемых проектов.

РУСАЛ системно реализует проекты по защите экологии и сокращению выбросов парниковых газов, поддерживает развитие городов присутствия, способствует повышению качества жизни населения регионов. В компании созданы равные и достойные условия труда для всех работников вне зависимости от пола, этнической и религиозной принадлежности, политических взглядов. Всем работникам в полной мере гарантированы социально-экономические права согласно Трудовому кодексу РФ – на оплачиваемый отпуск, материнство, образование, медицинскую помощь, охрану здоровья и труда, этичное отношение и т.д.

Компания действует открыто и прозрачно, регулярно отчитываясь о своей деятельности. Нефинансовая отчетность РУСАЛа ежегодно публикуется в соответствии со стандартами Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI), принципами Глобального договора ООН и Целями устойчивого развития, а также Правилами листинга Гонконгской фондовой биржи в отношении отчетности эмитентов об управлении социальными и экологическими рисками (ESG).

Устойчивое развитие РУСАЛа в мировом контексте

На протяжении многих лет компания является активным участником международных процессов в области устойчивого развития, внедрения международных стандартов и лучших мировых практик производства продукции.

В 2002 году РУСАЛ одним из первых в России присоединился к Глобальному договору Организации Объединенных Наций (United Nations Global Compact) и взял на себя обязательства придерживаться в своей работе принципов этой международной инициативы, направленных на защиту прав человека, ответственные трудовые отношения, охрану окружающей среды и борьбу с коррупцией.

В 2015 году РУСАЛ поддержал утвержденные ООН Цели устойчивого развития по искоренению нищеты, обеспечению защиты нашей планеты, повышению качества жизни и улучшению перспектив для всех людей во всем мире.

В 2015 году РУСАЛ взял на себя обязательства по раскрытию информации об эмиссии парниковых газов, присоединившись к международной инициативе «Проект раскрытия информации об углеродных выбросах» (Carbon Disclosure Project – CDP). Компания на постоянной основе проводит оценку и управление климатическими рисками и ежегодно отражает информацию в отчете CDP, который публикуется в открытых источниках. В 2020 году РУСАЛ вошел в число 160 компаний – лидеров рейтинга CDP из более чем 4800 участников, активно работающих для снижения климатических рисков во всей цепочке поставок.

В 2015 году РУСАЛ присоединился к международной Инициативе по ответственному управлению в области производства алюминия (Aluminium Stewardship Initiative – ASI), созданной для разработки стандартов устойчивого развития в отрасли. По итогам независимого аудита, проведенного в 2019 году, управляющая компания РУСАЛа и три производственные площадки были сертифицированы на соответствие двум стандартам – ASI Performance Standard и ASI Chain of Custody. В планах компании – последовательно пройти сертификацию всех производственных активов.

В 2018 году РУСАЛ присоединился к инициативе Глобального договора ООН «Критерии лидерства бизнеса в ценообразовании на углерод». Компания регулярно участвует в ежегодных климатических конференциях ООН, является активным участником Коалиции лидеров в области тарификации выбросов углерода (Carbon Pricing Leadership Coalition – CPLC) – международной инициативы Всемирного банка, обеспечивающей государственную и частную поддержку внедрения системы тарификации выбросов углерода.

РУСАЛ является одним из инициаторов создания и играет ведущую роль в «Российском партнерстве за сохранение климата». Компания взаимодействует со Всероссийским общественным экологическим движением «Зеленая Россия» в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве, направленного на создание и реализацию решений в области экологии и охраны окружающей среды, реализацию прав граждан на благоприятную окружающую среду, сохранение природы для будущих поколений.

Все инновационные проекты, которые реализует РУСАЛ, помимо производственной и экономической целесообразности учитывают экологическую эффективность. Компания реализует собственную климатическую стратегию, рассчитанную до 2025 года и направленную на достижение углеродной нейтральности.

Подробнее 

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: