Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Правительства как катализаторы уважения бизнесом прав человека

Эта тема также была в фокусе внимания участников ежегодного Форума ООН по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека, прошедшего 25-27 ноября в Женеве.

Форум – это пространство диалога между представителями правительств, предпринимательства, гражданского общества, затронутых групп населения и международных организаций о тенденциях, трудностях и наилучших практиках в области предотвращения негативных последствий предпринимательской деятельности для прав человека и борьбы с ними.

Тема этого года — время действовать: государства как катализаторы соблюдения прав человека предприятиями.

По итогам Форума ООН по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека 2018 года участники пришли к выводу о том, что государства должны наращивать усилия и укреплять своё лидерство. В настоящее время они не прикладывают достаточно усилий для того, чтобы выполнять свое обязательство по защите от нарушений прав человека, связанных с предпринимательской деятельностью. Хотя в рамках некоторых правовых режимов происходят значимые правовые изменения, и число стран, разрабатывающих национальные планы действий по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека, продолжает расти, эффективность текущих усилий и отсутствие более масштабных мер вызывают вопросы.

Отсутствие лидерства со стороны государств, которое выражается в пробелах в управлении и отсутствии согласованности политики на всех уровнях — национальном, региональном и глобальном, — остается основополагающей проблемой в обеспечении того, чтобы права человека и достоинство каждого поддерживались в контексте предпринимательской деятельности. Эти пробелы стали постоянной темой всех форумов, начиная с самого первого в 2012 году, и основной причиной разработки ООН Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека.

Форум 2019 года сосредоточился на необходимости того, чтобы все государства демонстрировали прогресс, приверженность и планы по выполнению обязанности государства защищать и по усилению подотчетности.

Программа мероприятия рассмотрела действия, которые государствам необходимо совершить для соблюдению прав человека коммерческими предприятиями, включая приведение в порядок собственных дел и формулирование четких ожиданий и создание стимулов для ответственного ведения предпринимательской деятельности.

В течение трех дней в рамках форума состоялось свыше 60 панельных дискуссий, в которых приняли участие и российские компании.  В частности, представители «Северстали» и Nordgold приняли участие в четырех сессиях: «Отчетность компаний в области устойчивого развития», «Мониторинг реализации антикоррупционных мер», «Ответственное инвестирование» и «Устойчивое финансирование».

Компания «Сахалин Энерджи» приняла участие в сессии «Диалог регионов: опыт, сложности, инновации – Восточная Европа». Сессия организована Рабочей группой ООН по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях в сотрудничестве с Польским институтом по правам человека и бизнесу (PIHRB).

Начальник отдела социальной деятельности компании Татьяна Дериведмидь отметила: «Принимая во внимание, что вопросы бизнеса и прав человека являются одними из важнейших в повестке дня, существенный вклад в их решение вносит РСПП: как в части методической поддержки, так и практического инструментария в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития». В качестве примеров она привела составление индексов РСПП «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития», а также общественное заверение корпоративной нефинансовой отчетности и др.

Более подробно представитель компании рассказала о практике обеспечения должной предусмотрительности в цепочке поставок, работе механизма рассмотрения жалоб от населения и взаимодействии с коренными малочисленными народами Севера (КМНС) Сахалинской области, включая десятилетний опыт применения принципа «свободного, предварительного и осознанного согласия», закрепленного в «Декларации ООН о правах коренных народов» в 2007 году, и позже,  в 2012 году, в стандартах деятельности Международной финансовой корпорации (МФК).

Опыт, представленный «Сахалин Энерджи», вызвал интерес у участников сессии. В частности задавали вопросы о том, что сподвигло компанию к разработке механизма рассмотрения жалоб, какие особые инструменты используются во взаимодействии с заинтересованными сторонами, включая КМНС, какими международными стандартами руководствовались при разработке социальных практик и др.

Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека были одобрены ООН в июне 2011 года и являются ключевым международным стандартом для государств и бизнеса в области прав человека.

Компания «Сахалин Энерджи» стала одной из пяти компаний в мире, выбранных для участия в тестировании Руководящих принципов в отношении корпоративных механизмов по работе с жалобами (2009–2011 гг.). Опыт компании в реализации собственных подобных процедур был высоко оценен экспертами-участниками этого проекта.

Помимо включения Руководящих принципов в систему управления в области прав человека, компания способствует их продвижению. В частности внесла вклад в разработку Руководства для нефтегазового сектора по применению Руководящих принципов (проект Европейской комиссии), инициировала и приняла активное участие в подготовке «Декларации ООН о правах коренных народов: Справочное руководство для бизнеса» (совместный проект Глобального договора ООН, Постоянного Форума ООН по вопросам коренных народов, Международной организации труда и др.).

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: