Устойчивое развитие – неотъемлемая часть стратегии компании, и Bayer считает важным внести свой вклад в реализацию программ, направленных на положительные изменения в обществе.
Bayer – компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разработали стратегию, которая призвана способствовать поиску ответов на наиболее серьезные вызовы, стоящие перед человечеством.
Будучи социально ответственной компанией Bayer участвует в таких важнейших всемирных инициативах, как Глобальный договор ООН (U.N. Global Compact ), «Ответственная забота» (Responsible Care™) и Всемирный совет предпринимателей по вопросам устойчивого развития (World Business Council for Sustainable Development).
Наша программа устойчивого развития уделяет особое внимание развитию здравоохранения, повышению доступности лекарственных средств, а также обеспечению населения продуктами питания и поиску решений по защите окружающей среды и эффективному использованию ресурсов.
Главная задача глобальной стратегии ООН – к 2030 году свести к минимуму уровень материнской, детской и подростковой смертности по всему миру, а также способствовать укреплению их здоровья и благополучия.
Одним из приоритетных направлений деятельности для нас является здравоохранение. Мы разрабатываем инновационные продукты и решения, позволяющие предотвращать и лечить заболевания, способствуя улучшению качества жизни людей и внося вклад в развитие общества.
Мы предлагаем широкий портфель рецептурных препаратов в области кардиологии и женского здоровья, а также онкологических, гематологических и офтальмологических заболеваний. В безрецептурном портфеле представлены средства для лечения кожных болезней, улучшения пищеварения, препараты против аллергии, кашля и простуды, а также для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний.
Ежегодно мы инвестируем значительные суммы в исследования и разработки новых фармацевтических препаратов и методов лечения. Мы хотим, чтобы прогресс в сфере медицины сказывался на жизни всех людей, независимо от страны и уровня доходов. Подробная информация о наших научно-исследовательских программах, содержится в Годовом отчете за 2017 год.
Кроме того, в рамках соответствующих программ и инициатив мы сотрудничаем с различными партнерами по всему миру. Например, у нас есть в некоторых странах программы планирования семьи, в рамках которых женщинам доступны наши гормональные контрацептивы. Мы бесплатно обеспечиваем Всемирную организацию здравоохранения двумя действующими веществами в качестве помощи в борьбе с африканским трипаносомозом (сонной болезнью) и болезнью Шагаса, широко распространенной в Латинской Америке. Мы продолжаем разрабатывать одно из этих действующих веществ для лечения указанных болезней у детей, а также в партнерстве с инициативой Drugs for Neglected Diseases (программой создания лекарств от «безнадзорных» тропических болезней) исследуем, может ли действующее вещество, используемое бизнес-юнитом Bayer Animal Health, быть эффективным от речной слепоты (онхоцеркоза) у людей.
Наши и инициативы в области сельского хозяйства помогают решить одну из самых главных задач человечества: продовольственную безопасность. Каждую секунду население мира увеличивается на три человека, а к 2050 году на нашей планете будет жить почти 10 миллиардов людей. Мы хотим обеспечить их безопасными для здоровья продуктами питания. Достижение этой цели неразрывно связано с развитием экологичного сельского хозяйства.
Сельское хозяйство: в рамках проектов «Партнерство в цепи питания» (Food Chain Partnerships) компания Bayer объединяет всех игроков пищевой отрасли и помогает фермерам из разных стран мира производить сельскохозяйственную продукцию наивысшего качества.
Наша задача: поддержать фермеров в их стремлении повысить урожайность почв, но в то же время защитить окружающую среду, а также повысить качество жизни фермеров и их семей.
Мы стремимся создавать и внедрять инновации в области семян, защиты растений и различных услуг. В будущем, по прогнозам экспертов, площадь сельскохозяйственных угодий на душу населения существенно сократится. Чтобы решить эту задачу, необходимо производить больше на уже существующих сельскохозяйственных угодьях. Именно поэтому мы предлагаем гибридные сорта риса, рапса, а в будущем и пшеницы, которые позволят собирать более высокие урожаи и получать более высокие доходы с одного и того же участка земли. Наши улучшенные, высококачественные гибридные сорта сельскохозяйственных культур обладают большей живучестью и обеспечивают стабильную урожайность даже в засушливые или излишне дождливые сезоны, а также при недостатке питательных веществ в почве.
Корпоративная социальная ответственность
Bayer считает важным вносить свой вклад в устойчивое развитие общества и в рамках программы корпоративной социальной вовлеченности компания реализует проекты, связанные с ключевыми направлениями образования и науки, здравоохранения и социальных нужд, а также культуры и спорта. При помощи корпоративного фонда Bayer способствует проведению новейших исследований, поощряет таланты и поддерживает инновационные образовательные и социальные проекты.
В России Bayer активно сотрудничает с известными российскими некоммерческими организациями, которые зарекомендовали себя в качестве надежных партнеров государства и общества в ходе реализации различных социальных проектов, способствующих положительным изменениям.
Среди реализуемых инициатив, есть множество примеров проектов, идеи которых были предложены самими сотрудниками и поддержаны управляющим советом компании. К примеру, модернизация кардиологической реанимации в главном военном госпитале имени академика Н.Н. Бурденко, ремонт игровой комнаты в пансионате Российской детской клинической больницы, проект по социальной поддержке взрослых, оказавшихся в сложной жизненной ситуации и многие другие. Сотрудники Bayer также активно лично участвуют в волонтерских акциях в поддержку социально незащищённых слоев общества. Ведь корпоративное волонтерство – необходимый инструмент на пути создания положительных социальных изменений.
В портфеле корпоративных волонтерских мероприятий организация и проведении творческих и обучающих мастер-классов для детей, находящихся на лечении в больницах; профориентационные тренинги и экскурсии для воспитанников детских домов; выезды в приюты в поддержку бездомных животных. Кроме того, ежегодно в Московском офисе компании проходит “День донора” в партнерстве Центром Крови ФМБА России.
Однако сотрудники не ограничиваются корпоративными волонтерскими выездами, но также активно реализуют собственные благотворительные инициативы. Для поддержки таких проектов в компании существует программа «Role Model: стань образцом для подражания», в рамках которой сотрудники могут получить финансирование в размере до 5 000 евро для реализации своей инициативы, направленной на улучшение условий жизни в местном сообществе.
В Bayer мы верим, что главным элементом успеха волонтерского движения являются сами сотрудники. Их вовлеченность, отзывчивость, умение сопереживать и желание приносить пользу людям и обществу. И главная задача компании в этом случае – предоставить возможность сотрудникам открыть в себе талант помогать.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: