Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

На форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны» назвали победителей

175
Читать: 5 мин.

28 июля 2022 года в Москве, в отеле Palmira Business Club Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья провела ежегодный форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022», на котором объявили победителей одноименного конкурса, проходившего в течение года среди российских компаний, развивающих программы здоровья и благополучия сотрудников.

Форум собрал более 200 участников – экспертов в области ESG и управления персоналом, представителей таких компаний как АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Ростелеком», Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», АО «МОСГАЗ», ОАО «РЖД», ПАО «Газпром нефть», АО «Федеральная пассажирская компания», ГК «Трансмашхолдинг», ПАО «СИБУР Холдинг», АФК «Система», Mriya Resort & SPA, HeadHunter, ПАО «Акрон», ПАО «ФосАгро», VK, Работа.ру и многих других.

Елена Трубникова, председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, обращаясь к участникам, отметила, что сегодня российским компаниям, преодолевшим последствия пандемии, приходится справляться с новыми вызовами и в очередной раз перестраивать многие процессы, менять ориентиры. «Но, как показывает практика и наш исторический опыт, именно в таких ситуациях истинные лидеры проявляют себя с наилучшей стороны, и, прежде всего, по отношению к собственным сотрудникам», – подчеркнула она

Открыла мероприятие интерактивная сессия «Российская версия ESG. Ждут ли изменения корпоративные социальные программы?», спикерами которой выступили: Мария Калинина, заместитель директора Департамента кадровой политики Госкорпорации Росатом; Ирина Архипова, заместитель декана, Высшая школа бизнеса, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; Виктория Блатова, исполнительный вице-президент по устойчивому развитию (ESG) АФК Система; Агван Микаелян, член совета директоров международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza; Андрей Пышной, директор по доходам, маркетингу и PR, Пальмира Групп; Михаил Данилов, медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Модерировала сессию Анастасия Мануйлова, корреспондент ИД «Коммерсантъ».

Михаил Данилов представил обзор практик внедрения корпоративных программ в России на примере участников конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики». Согласно данным, которые он представил, общее количество сотрудников предприятий, участвующих в конкурсе, достигает 1,5 млн человек, а совокупный годовой оборот компаний-участниц по итогам 2021 года составил не менее 14,5 трлн рублей. С учётом того, что годовой ВВП РФ по итогам 2021 года – 131 трлн рублей, можно считать, что в конкурсе с проектами по корпоративному здоровью и благополучию участвовали компании, представляющие десятую часть российской экономики (11%).

В рамках практической сессии, модератором которой выступил Илья Мамыкин, директор центра лучших практик, Агентство стратегических инициатив, представители компаний продемонстрировали, как управлять благополучием сотрудников в период нестабильности. Среди спикеров, познакомивших участников форума со своими практическими кейсами – Мария Шаповалова, руководитель департамента управления опытом сотрудника и развитию бренда работодателя, МТС Банк, Татьяна Мощагина, руководитель по внутренним коммуникациям, «Работу.ру»; Антон Кушнер, генеральный директор, платформа «Понимаю»; Елена Мякотникова, советник генерального директора ООО «Сибур», Виктория Порудеева, руководитель департамента по оценке, развитию персонала и внутренним коммуникациям АО «Трансмашхолдинг», Анна Никулина, руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами сервиса «Ясно».

Победителем в номинации «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия» стал корпоративный благотворительный забег АФК «Система» #ЗаЛес, инициированный БФ «Система».

«Для нас большая честь получить эту награду. Во-первых, все конкуренты были очень достойными. Во-вторых, Забег #ЗаЛес был отмечен в номинации, которая отражает саму суть проекта: мотивировать сотрудников одновременно к здоровому образу жизни и волонтерству, а параллельно реализовать цели системной благотворительности. В этом году забег собрал 2000 регистраций – это значит, что мы высадим еще больше деревьев, чем в прошлом году. От участников мы получили очень много позитивных отзывов и благодарностей. Многие пишут, что возможность внести вклад в большую экологическую цель мотивировала их заняться спортом впервые со школьных уроков физкультуры, в процессе они влюбились в бег и даже после финиша забега продолжают делать это регулярно. Мы видим, что проект находит положительный отклик среди сотрудников и внешней аудитории, и намерены провести его еще не раз!» — комментирует Александр Торовцев, менеджер спортивных проектов БФ «Система».

Завершила форум торжественная церемония награждения победителей конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022».

Победителями конкурса в этом году стали:

В номинации «Забота о психологическом комфорте сотрудников» – HeadHunter

В номинации «Создание благоприятных условий труда» – HR Prime

В номинации «Организация пространства для отдыха» – VK

В номинации «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ» – ПАО «Лизинговая компания «Европлан»

В номинации «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле» – Mriya Resort & SPA (Крым)

В номинации «Развитие оздоровительной культуры»:

Банк «ВБРР» – лучший проект

TravelLine – 2 место

АО «Федеральная пассажирская компания» – 3 место

В номинация «Развитие спортивной культуры»:

Госкорпорация Росатом (АНО «Атом-Спорт») – лучший проект

ПАО «Газпром нефть» – 2 место

АО «Выксунский металлургический завод» – 3 место

Среди госучреждений субъектов РФ победили две организации, и обе из них представляют Ямало-ненецкий автономный округ:

В номинации «Развитие спортивной культуры среди государственных учреждений субъектов РФ»

– ГБУ ЯНАО «Центр «Милосердие» в МО Красноселькупский р-н»

В номинации «Развитие оздоровительной культуры среди государственных учреждений субъектов РФ» – Муниципальное автономное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» муниципальное образование город Ноябрьск.

Обе организации из ЯНАО получили специальные гранты от Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья на дальнейшее развитие своих проектов.

С отчетным обзором по этой теме можно ознакомиться перейдя по ссылке

Пресс-релиз

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: