Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

В России могут создать единый реестр инклюзивных компаний

69
Читать: 3 мин.

Эксперты проекта «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив подготовили список мер по государственной и негосударственной поддержке инклюзивного бизнеса в России. В частности, было предложено распространить практику квотирования трудоустройства людей с инвалидностью в крупных государственных и частных компаниях и создать единый государственный реестр инклюзивных компаний. Дискуссия состоялась в рамках Форума решения социальных задач, который прошел в Москве. В ближайшее время список предложений будет направлен в правительство и Государственную Думу для дальнейшей проработки.

По итогам сессии ведущие эксперты в области инклюзии, предприниматели, а также представители НКО сформулировали предложения по необходимой поддержке инклюзивных практик. Спикерами было предложено субсидировать фонд заработной платы для работодателей, принимающих на работу людей с инвалидностью, а также прописать дополнительные выплаты кураторам людей с инвалидностью на рабочих местах. Кроме того, эксперты предложили компенсировать работодателю затраты на создание доступной среды и не лишать людей с инвалидностью социальных выплат при трудоустройстве.

Из нефинансовых мер поддержки со стороны государства было предложено создание единого реестра российских инклюзивных компаний, сформировать который можно было бы на базе Национального инклюзивного договора (НИД). В настоящий момент НИД подписали около 20 российских компаний, включая РЖД, Билайн, Благотворительный фонд «Сбера» «Вклад в будущее», студию Артемия Лебедева и другие. Подобные компании, по мнению участников Лаборатории, должны получить официальный статус, поддержку региональных властей, а также привилегии при участии в госзакупках, касающихся сферы инклюзивности. Кроме того, в ходе дискуссии было предложено внедрить систему переквалификации для людей с инвалидностью, а также обеспечить доступное современное адаптированное образование.

Часть работы лаборатории была также посвящена вопросам стимулирования и обучения бизнеса в сфере инклюзии и трудоустройстве людей с инвалидностью. «Необходимо научить бизнес видеть экономическую выгоду от найма сотрудников с инвалидностью, а также производства товаров и услуг для таких людей», — отметила Ольга Бурневская, сооснователь компании Diversity Brand Russia. Эту инициативу подтверждает исследование НАФИ, по данным которого российский бизнес недополучает около 60 млрд рублей в год из-за недостаточной адаптированности к нуждам людей с инвалидностью. Также экспертами было предложено внедрение специальных инклюзивных образовательных программ для сотрудников компаний — hr-специалистов, юристов, руководителей и рядовых сотрудников — для взаимодействия с ЛСИ. По мнению рабочей группы, представителей бизнеса необходимо интенсивнее вовлекать в сферу инклюзии, проводить экскурсии на территорию инклюзивных компаний, показывать работающие кейсы, создать единый реестр успешных практик и активнее делиться опытом.

«Работа лаборатории инклюзивного бизнеса полностью оправдала ожидания Агентства стратегических инициатив как организатора данной площадки, — подытожила прошедшую сессию Майя Федотова, заместитель директора дивизиона «Качество жизни» АСИ и куратор проекта «Открыто для всех». – Формат лаборатории оказался очень результативным – темы скрупулёзно прорабатывались специалистами, обладающими глубокой экспертизой в теме инклюзии и доступной среды. Все предложения, озвученные сегодня в ходе работы сессии, будут структурированы в рамках нашего проекта «Открыто для всех». То, что может быть решено на уровне Агентства стратегических инициатив, мы возьмём в работу и реализуем, а то, что может быть решено на уровне государства, мы направим в качестве предложений в Правительство и Государственную Думу».

Пресс-релиз

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: