Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

В подкасте компании Mars о влиянии предрассудков на рынок труда

114
Читать: 2 мин.

Компания Mars запустила второй сезон подкаста о карьере «Неслучайная вакансия», посвященный социальному разнообразию и инклюзивности в кадровой политике. В этом сезоне слушателей ждут профессиональные мнения экспертов рынка о равных возможностях в коллективе, а также о борьбе со стереотипами и предубеждениями, с которыми могут столкнуться сотрудники и руководство компаний. Выпуски наполнены конкретными примерами и историями, помогающими понять, как борьба с предрассудками поддерживает эффективный рабочий настрой и позволяет работе получать удовольствие от процесса.

«Неслучайная вакансия» — это совместный подкаст компании Mars и контент-бюро «Продано!». Ведущая Арина Егорова, руководитель Центра карьеры Высшей школы экономики, автор телеграм-канала «Без aspera ad astra» и сооснователь платформы Careerspace, интервьюирует экспертов HR-индустрии, карьерных консультантов, предпринимателей, представителей вузов и корпораций.

«Первый сезон подкаста «Неслучайная вакансия» послушали более 63 тысяч раз. Мы решили продолжить подкаст и посвятить второй сезон вопросам Diversity & Inclusion, то есть разнообразию и инклюзивности в работе с талантами. Для Mars это один из ключевых приоритетов в развитии бизнеса, — отмечает Елена Пахомова, директор по привлечению, подбору и развитию талантов Mars в России. — В современных реалиях важно придерживаться данных принципов, чтобы оставаться успешным бизнесом и привлекательным работодателем. Важно оценивать кандидатов и сотрудников исключительно по их профессиональным компетенциям, а не внешнему виду, возрасту, полу, состоянию здоровья или национальности. В Mars нам важно, чтобы абсолютно каждый мог чувствовать себя полноценным партнером, личностью, имел все возможности для раскрытия своего потенциала, а также для персонального развития и роста. Поэтому мы создаем благоприятную атмосферу для всех наших сотрудников, поддерживаем гендерный баланс, помогаем адаптироваться в новой среде и проводим обучение на тему Diversity & Inclusion для сотрудников и линейных менеджеров».

Гостями первого эпизода «Отказ из-за цвета рубашки, вопросы про декрет и агрессивный работодатель. Как пережить собеседование?» стали директор по маркетингу и коммуникациям «Альфа-банка» Алексей Гиязов и директор по персоналу подразделения ветеринарных сервисов компании Mars Наталья Губайдулина. Эксперты поговорили о подготовке к собеседованию, недопустимых вопросах на интервью и поделились своими успешными и стрессовыми кейсами.

Второй сезон уже доступен к прослушиванию на всех основных стриминговых платформах.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: