В  «Океане» школьники приступили к созданию цифровой модели «Города будущего»

За полторы недели 100 школьников из 30 регионов страны – участники смены «Лифт в будущее» во Всероссийском детском центре «Океан» – познакомились с несколькими перспективными отраслями, поработали с инновационными технологиями в научных лабораториях и начали строить макет «Города будущего».

Океанцы пересекли экватор смены «Лифт в будущее», организованной благотворительным фондом «Система» совместно с цифровой экосистемой МТС при поддержке Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) и ведущих работодателей страны. Отбор на смену проходил в формате открытого конкурса, в котором могли принять участие ученики средних общеобразовательных школ в возрасте от 13 до 17 лет, отправив на сайте конкурса заявку и эссе на тему «Мой город будущего».

«За полторы недели участники смены “Лифт в будущее” в ВДЦ “Океан” прошли интенсивный тренинг гибких навыков, поучаствовали в работе проектных лабораторий на базе ДВФУ, получили первые результаты по макету “Города будущего” и пообщались с представителями крупнейших работодателей в перспективных отраслях и попробовали себя в решении реальных задач бизнеса. Мы уверены, что полученные знания помогут ребятам сориентироваться в мире профессий и выбрать направление развития осознанно, с пониманием, чего они хотят для себя и что хотят изменить в мире», – сказала Кристина Грекова, директор по образовательным программам и взаимодействию с образовательными и научными организациями БФ «Система».

Вместе с экспертами цифровой экосистемы МТС ребята начали знакомиться с инновационными технологиями создания комфортной городской среды.

«Через 5–10 лет российские регионы обретут абсолютно новый цифровой ландшафт – развивать его предстоит сегодняшним школьникам, потому МТС уделяет особое внимание работе с детьми», – отметила Ольга Юркова, руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС.

Решения, предназначенные для проектов по умным и безопасным городам, океанцы применяют при создании макета «Города будущего», который они строят с экспертами Дальневосточного федерального университета и Группы «Эталон».

 «В первой половине смены мы провели лекцию-беседу о градостроительстве и устройстве городской среды, а затем на креатив-сессиях отобрали лучшие идеи и консолидировали их в единую концепцию. Во второй половине смены ребятам предстоит разработать цифровую модель города – им помогут в этом профессиональные макетчики. Все мы, и ребята и эксперты, с нетерпением стремимся к концу смены, чтобы увидеть будущее, созданное своими руками», – подчеркнула Александра Богданова, руководитель отдела концептуального проектирования компании «ЭталонПроект» (входит в Группу «Эталон»).

Программа смены намного шире, чем работа над одним проектом. В нее входят занятия для развития гибких навыков, кейсы на основе реальных задач бизнеса, лекции-беседы о профессиях будущего и знакомства с представителями ГК «МЕДСИ», Группы «Эталон», холдинга ERSO, агрохолдинга «СТЕПЬ» и других компаний-партнеров фонда. Эксперты от компаний отмечают заинтересованность и целеустремленность участников смены, готовность развивать стратегическое мышление и открытый взгляд на будущее. У представителей бизнеса ребята живо интересуются условиями и оплаты труда – как у своих потенциальных работодателей.

Фото предоставлено пресс-службой благотворительного фонда «Система»