В Общественной палате С.-Петербурга обсудили работу компаний с социально уязвимыми подростками

Четверть выпускников детских домов боится, что не справится с рабочими задачами, и еще столько же ребят не уверены в своих силах при трудоустройстве. Компании, благотворительные фонды и социальные учреждения помогают подросткам сделать первые шаги и поверить в себя в рамках профориентационных программ. Эти вопросы обсудили представители трех секторов на круглом столе в Общественной палате Санкт-Петербурга 27 февраля.

Представитель благотворительного фонда «Открывая горизонты» рассказал о совместной с ROSTIC’S программе «Устраивайся», в рамках которой кураторы и партнеры помогают подросткам найти первую безопасную работу и поверить в свои силы. Для этого ребята тренируются проходить собеседования, выполняют задания и учатся ошибаться без страха. 

Компании получают лояльные кадры, а вместе с ними — поддержку руководителей проекта и понимание, как адаптировать ребят.

Своим опытом поделились благотворительные фонды «Анна помогает», «Доброделы», «Апрель», «Центр святителя Василия Великого», «Подари мне крылья» и другие.

«У благотворительного фонда „Анна помогает“ есть аудитория, готовая к трудоустройству, поэтому для нас круглый стол — это возможность реализовать совместные проекты с фондом „Открывая горизонты“», — прокомментировал Олег Бележенко, генеральный директор АНО «Анна помогает».

Ольга Павлова рассказала, что фонд «Подари мне крылья» совместно с Лемана ПРО проводит профессиональные пробы для подростков.

По мнению президента фонда «Доброделы» Полины Тумашик, подростки из социально уязвимых категорий должны сами захотеть устроиться на работу. Ребятам надо прокачивать уверенность и мягкие навыки, чтобы они чувствовали себя в безопасности и задерживались в компаниях надолго. Для этого фонд использует тетради с письменными практиками и арт-терапией: подростки находят внутреннюю опору через ответы на вопросы и рефлексию.

«Программы трудоустройства молодых ребят от НКО и их стратегических партнеров можно расширить и применять локально на уровне районов города. Важно привлекать не только крупный бизнес, но и малые и средние предприятия. Площадкой для такого развития могут быть Общественные советы при исполнительных органах государственной власти», — сказал Александр Будяк, член комиссии по взаимодействию с некоммерческими организациями, по развитию добровольчества и благотворительности Общественной палаты С.-Петербурга.

Александр Будяк предложил провести региональные и муниципальные круглые столы и пригласить руководителей малого бизнеса. Это позволит обсудить возможности трудоустройства социально уязвимой молодежи не только на глобальном городском уровне, но и на муниципальном.

Представитель Молодежного клуба Службы занятости населения Санкт-Петербурга Василий Швец сказал, что государственные учреждения готовы участвовать в мастер-классах и профтурах. Например, клуб может отправлять ребят на предприятия, чтобы сотрудники знакомили их с рабочими задачами. Возможно, подростки захотят остаться в этой сфере, и бизнес получит потенциальных работников, которых вырастит с нуля.

Участники обсудили, какие совместные практики помогут охватить как можно больше детских домов и семей в разных регионах России

«Мы поняли, что бизнесу не хватает нашей целевой аудитории, НКО — работодателей и их поддержки, а органам государственной власти — активности от некоммерческих организаций», — отметила Юлия Фурманова, руководитель проекта «Устраивайся».

 У участников уже есть планы по сотрудничеству разных секторов, чтобы в будущем увидеть реальные изменения на рынке трудоустройства.

Фото фонда «Открывая горизонты»