Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Свеза» поддерживает семейные ценности

56

Компания «Свеза» большое внимание уделяет  благополучию своих сотрудников и поддерживает традиционные семейные ценности. К важным событиям, будь то свадьба или пополнение в семье, выдается материальная помощь, регулярно организуются спортивные и досуговые мероприятия, куда можно отправиться всем домочадцам. В регионах присутствия ведется активная работа по поддержке детских секций, творческих кружков и внешкольных занятий.

В преддверии праздника в компании посчитали, что в период с 2020 по 2021 годы в семьях сотрудников появилось 279 детей и было сыграно 59 свадеб. Немало в компании и многодетных семей – более 500, а общее число несовершеннолетних детей – 6454 — почти равно количеству работающих на 7 комбинатах группы!

Как показал корпоративный опрос, многие счастливые пары находят свои половинки именно среди коллег. Этому способствует активный план внерабочих мероприятий, где каждый может найти себе дело по душе. Те, кто выбирает спорт, ездят на сборы, участвуют в марафонах или играют за спортивные команды. Те, кто проявляет активную жизненную позицию в благотворительности или в бережном отношении к природе, объединяются в общественно полезной работе —  благоустраивают территории, помогают нуждающимся, убирают от мусора берега рек.

Примечательно, что в стенах комбинатов рождаются не только новые семьи, но и целые династии мастеров. Почти на каждом комбинате «Свезы» есть такие сотрудники, которые перенимали опыт у собственных родителей  или даже бабушек и дедушек! Существование трудовых династий — это показатель стабильности работы компании и доверие работодателю.

«Такие общечеловеческие ценности, как семья, любовь, нежность и верность очень важны для современного человека. Зачастую мы теряемся в потоке информации, возможностях, под влиянием внешних сил сбивается система координат. Но семья дает человеку опору, поддержку, стабильность и радость. Она нужна для воспитания детей. И наша компания, как ответственный работодатель, защищает своих сотрудников в различных жизненных ситуациях,  помогает чувствовать уверенность в завтрашнем дне и не бояться заводить семью, детей, предлагая достойные условия работы и личностного развития», — сказала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».

Источник — пресс-служба «Свезы»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: