Студенты колледжей станут сотрудниками молодежного участка КРЭТ

Новое структурное подразделение, где будут работать только студенты, получающие среднее профессиональное образование, создадут в Ульяновском конструкторском бюро приборостроения (УКБП, входит в КРЭТ госкорпорации «Ростех»).

Проект будет реализован в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа – СПО – вуз – предприятие», цель которой – обеспечение притока молодежи, имеющей качественную профессиональную подготовку. Новый участок планируется открыть осенью.

«С учетом задач, стоящих перед предприятием, мы обязаны работать на опережение и растить нужных нам специалистов в тесном контакте с учебными заведениями. В прошлом году начала работу корпоративная школа радиоэлектроники “УКБП-Start”, где бесплатно обучаются дети в возрасте от 7 до 13 лет. Осенью будет открыт инженерный класс в лицее при УлГТУ. В сентябре в рамках федеральной программы “Профессионалитет” при поддержке УКБП стартует реализация современного образовательно-производственного кластера “Радиоэлектроника” на базе трех учебных заведений региона. Еженедельно для школьников, студентов и абитуриентов с родителями проводятся экскурсии на предприятие, с недавнего времени организован летний студенческий отряд. Следующий шаг – создание на предприятии молодежного участка, сотрудниками которого станут студенты, окончившие второй и последующие курсы учебных заведений среднего профессионального образования. Молодые люди будут обучаться по системе дуального образования, совмещая учебу с работой в УКБП, при этом получая полноценную заработную плату. Это позволит значительно повысить уровень подготовки молодых специалистов, сократить период адаптации», – рассказал Александр Войт, генеральный директор УКБП.

Директор по управлению персоналом госкорпорации «Ростех» Юлия Цветкова во время рабочей поездки на предприятие высоко оценила его производственные и технологические возможности, а также подходы к реализации в УКБП кадровой политики, включая обучение и развитие персонала, профориентацию, взаимодействие с образовательными организациями, автоматизацию HR, преодоление кадрового дефицита.

«Принято решение, что в рамках комплексного подхода к трансформации обучения студентов в колледжах Ульяновска объединяют усилия администрация региона, включая региональное Министерство просвещения, корпорация и ее организации. Это найдет свое отражение в совместной дорожной карте. Основная задача – максимально приблизить действующую инфраструктуру и процесс обучения в СПО к требованиям современного производства», – отметила Юлия Цветкова.

В ходе визита она побеседовала с первыми студентами проекта «Крылья Ростеха», участниками летнего студенческого отряда и учениками рабочих специальностей.

Фото: КРЭТ