Стажировка в МТС ПРО: оплачиваемая работа и профессиональный рост

МТС приглашает соискателей к участию в отборе на программу стажировок МТС ПРО по направлениям аналитического и технического трека. Годовая оплачиваемая стажировка для молодых специалистов, выпускников и студентов старших курсов университета призвана помочь начать карьеру в рядах лидера отечественного телекома. 

Для того, чтобы попробовать себя в числе стажеров МТС ПРО (hipro участников, которые определились с профессией, хотят экспертно развиваться в выбранном направлении) необходимо до 16 сентября оставить заявку на странице программы. В результате отбора на два практических трека будут отобраны 35 участников.

«Программа МТС ПРО запущена в прошлом году. Тогда ее участниками стали 45 человек, которые получили возможность пройти оплачиваемую стажировку и развить компетенции в продуктовой, финансовой и бизнес-аналитике – на основе реальных рабочих кейсов. По итогам первого сезона программы МТС ПРО в штат компании попали 25 стажеров – больше половины от общего числа участников. В этом году программа включила еще трек технического блока – на стажировку будут также отобраны представители семи инженерных направлений, включая аппаратных разработчиков, радиоинженеров, DevOps-инженеров и другие специальности», – говорит директор департамента по управлению талантами и развитию персонала МТС Ольга Митрофанова.

От соискателей с профессиональным опытом от полугода требуется уделять стажировке не менее 40 рабочих часов в неделю. Взамен участники МТС ПРО получат кастомизированный трек обучения и развития, профессиональное ревью для оценки прогресса, ежемесячную оплату от 90 тысяч рублей в рамках срочного трудового договора, а также перспективу перейти в штат Группы МТС – при условии успешного прохождения трека программы.

«Буквально 26 августа мне пришло поздравление в честь года работы в МТС, куда я попал как раз после стажировки МТС ПРО. До этого у меня был относительно небольшой опыт в сфере социологических исследований. Само тестовое задание на отборе сложностей не вызвало, но я помню, что сильно начал переживать именно на этапах общения с руководителями, которые набирали себе стажеров. У меня были три такие встречи, и только на последней я проявил себя и попал на стажировку.  Сейчас я перешел в штат и хочу сказать, что стажировка не только дала важный профессиональный опыт, но и научила, например, реально оценивать сроки выполнения задач», – рассказывает ведущий аналитик Центра поддержки продуктов ПАО «МТС» Антон Ямпольский.

Всего в 2024 году стажировки в Группе МТС прошли 1467 человек, из которых 530 были приняты на работу.