Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Свеза» поделилась итогами пятилетней ESG-трансформации

300
Читать: 3 мин.

Лесопромышленная группа «Свеза» представила Отчет об устойчивом развитии за 2024 год. С 2019 по 2024 год компания снизила прямые выбросы парниковых газов на треть, сократила потребление природного газа больше чем на половину и довела долю возобновляемых источников в генерации энергии до 90%.

В 2019 году «Свеза» приняла долгосрочную стратегию развития до 2030 года, основанную на лучших мировых практиках и принципах биоэкономики замкнутого цикла. В том же году компания присоединилась к Глобальному договору ООН, публично подтвердив свою приверженность международным стандартам ответственности и экологичности.

За пять лет «Свеза» реализовала комплексную программу устойчивого развития, охватившую климатическую политику, ресурсоэффективность, социальные инвестиции и управление ESG-рисками. С 2019 по 2024 год совокупные выбросы (Охват 1 и 2) сократились на 28%, а прямые — на 38%. Ключевым фактором стал переход компании на собственную генерацию энергии из древесных остатков производства. Это позволило «Свезе» снизить использование природного газа на 57%. При этом доля возобновляемых источников в потреблении энергии достигла 74%.

«Свеза» последовательно повышала ресурсоэффективность. В итоге к 2024 году 95% от общего объема отходообразования составляет побочная древесная продукция, которая используется в собственном производстве для генерации энергии и реализуется потребителям. Коэффициент размещения отходов снизился на 44%, а потребление воды — на 35%. Общий годовой бюджет мероприятий по адаптации к изменению климата компании составил более 500 млн рублей.

В рамках программ лесовосстановления «Свеза» по итогам прошлого года высадила более 1,5 млн сеянцев. Эти работы помогают поддерживать поглощающую способность лесов, сохраняют биоразнообразие и напрямую влияют на климатические и ресурсные показатели компании.

С 2019 года объем социальных инвестиций «Свезы» вырос в 11 раз, достигнув в 2024 году 111 млн рублей. За этот же период привлеченные и собственные средства компании, которые были направлены на развитие региональной инфраструктуры, образования, спорта и медицины, превысили 5 млрд рублей.

Поддерживая экономику регионов, «Свеза» стабильно увеличивает налоговые отчисления. В 2024 году компания выплатила 4,3 млрд рублей налогов — на 4% больше, чем годом ранее, и на 19% выше уровня 2019 года.

«Для «Свезы» устойчивое развитие — это не модный тренд, а долгосрочная управленческая логика, которая напрямую связана с эффективностью бизнеса. Мы видим это в цифрах: только за минувшие 10 лет сумма зеленых инвестиций в проекты возобновляемой энергии и связанные с ней технологии биоэкономики замкнутого цикла превысили 6,9 млрд рублей. Приведенные в отчете данные подтверждают, что бережное отношение к ресурсам — это стратегия устойчивого роста, которая помогает сохранить природный капитал территорий присутствия и одновременно добиться операционной и экономической эффективности производства», — прокомментировала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».

Наряду с экологической трансформацией «Свеза» уделяет особое внимание людям — своей ключевой ценности и основе устойчивого роста. Компания развивает программы наставничества и преемственности, поддерживает профессиональные династии, внедряет современные подходы к обучению и заботится о благополучии сотрудников. В 2024 году почти 3,5 тыс. человек прошли обучение по очным корпоративным и профессиональным программам, а инвестиции в развитие персонала превысили 150 млн рублей. Индекс вовлеченности сотрудников приблизился к 80%, удовлетворенность карьерными возможностями — 83%, а доля женщин на руководящих позициях достигла 44%.

В 2024 году «Свеза» вошла в топ-15 социально ответственных компаний России по версии RAEX и получила рейтинг «A» в категории управления ESG-рисками.

Отчет об устойчивом развитии за 2024 год подготовлен с учетом требований GRI и SASB и включает динамику ключевых ESG-показателей за период 2019–2024 годов.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: