Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

СИБУР представил стратегии в области устойчивого развития до 2030 года

94
Читать: 4 мин.

Интегрированный отчет СИБУРа за 2025 год отразил ключевые результаты в сфере производства, цифровизации, инноваций, социальных, экологических, климатических инициатив и корпоративного управления. В нем также представлен вклад компании в достижение национальных целей развития России и прогресс в реализации обновленной Стратегии в области устойчивого развития до 2030 года, верифицированные независимым аудитором.

Инвестиции компании в социальные и экологические проекты, способствующие достижению национальных целей развития России в сфере повышения качества жизни людей, в 2025 году составили более 54 миллиардов рублей, а за два года – без малого 100 миллиардов. Среди ключевых направлений – повышение благоустройства и комплексное развитие городов присутствия, поддержка семьи и родительства, охрана труда и промышленная безопасность, сохранение биоразнообразия. По сравнению с предыдущем годом объем данных социальных инвестиций увеличился на 22%.

Отдельное внимание в отчете уделено регионам присутствия, предприятиям и преемственности – впервые представлена история компании и подготовлен тематический отчет о трудовых династиях.

Экологичность производства, биоразнообразие, климат и экономика замкнутого цикла

Экологическая ответственность интегрирована во все аспекты деятельности компании. СИБУР последовательно развивает устойчивое производство, внедряя наилучшие доступные технологии и уделяя особое внимание сохранению экосистем. В области климата компания реализует комплексные проекты по сокращению выбросов парниковых газов. Важнейшим направлением является развитие экономики замкнутого цикла, в рамках которой СИБУР выпускает продукцию с вовлечением вторичного сырья.

  • Благодаря мобильным экологическим лабораториям и созданной автоматизированной системе онлайн-контроля качества воздуха СИБУР осуществляет до 26 тысяч исследований в год
  • Более 780 тыс. мальков рыб ценных пород добровольно выпущено компанией в водные объекты
  • 10-летний юбилей отметил проект «Экотропы СИБУРа», созданы три новые экологические тропы
  • Более 100 мероприятий по сохранению биоразнообразия, поддержке научных исследований, озеленению и экопросвещению провели предприятия СИБУРа в 2025 году
  • 395 тыс. т СО2-экв. сокращено в результате реализации мероприятий по энергоэффективности
  • Введена в эксплуатацию солнечная электростанция (СЭС) на площадке «СИБУР ПолиЛаб» (третья СЭС компании)
  • Портфель компании вырос до более чем 12 млн валидированных углеродных единиц

Научно-исследовательская деятельность

Объем инвестиций СИБУРа в исследования и разработки растет двукратными темпами в последние насколько лет, и в 2025 году составил более 18 млрд рублей: по общепринятому в мире показателю, отражающему интенсивность инвестиций в R&D, СИБУР находится на уровне лидеров – 1,7% от выручки.

  • В портфеле компании – 447 действующих патентов, в 2025 году подана 91 новая заявка
  • Флагманскими проектами стали запуск первой в России установки по производству гексена мощностью 50 тысяч тонн по собственной технологии, а также начало строительства катализаторной фабрики в Казани для выпуска катализаторов для базовых полимеров
  • Сеть R&D центров компании расширилась до 9 объектов, начато строительство флагманского отраслевого научно-исследовательского комплекса в Казани
  • За 2025 год разработано 146 новых продуктовых решений для медицины, строительства, упаковки и других отраслей

Цифровая трансформация

СИБУР рассматривает цифровизацию как один из драйверов операционной эффективности и технологической независимости.

·                Накопленный экономический эффект от цифровых проектов с 2018 года превысил 63 млрд рублей

·                Более 130 организационных проектов реализовано за 2025 год

·                Активно применяются технологии искусственного интеллекта: LLM-модели помогают в генерации учебных материалов, прогнозировании характеристик катализаторов и автоматизации маржинального анализа

Социальный капитал и забота о сотрудниках

СИБУР реализует комплексный подход к развитию человеческого потенциала: предлагает конкурентные условия труда и социальные программы, создает современную рабочую среду и системно инвестирует в обучение и развитие компетенций. Компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью, развивает принципы многообразия и инклюзивности, расширяет возможности сотрудников для участия в технологически сложных и значимых для отрасли проектах.

  • Более 90% составляет уровень вовлеченности сотрудников предприятий компании
  • 20% – доля женщин в инженерных и производственных специальностях
  • Открыт учебный центр развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ в Нижнекамске

Важным элементом корпоративной культуры СИБУРа является преемственность. Особую роль в накоплении экспертизы и передаче накопленного опыта играют трудовые династии, объединяющие сотрудников разных поколений и скрепляющие коллективы на уровне общих ценностей, взглядов, традиций.

  • Более 100 трудовых династий сложилось на предприятиях
  • 23 человека – самая многочисленная династия
  • Более 17% сотрудников старше 50 лет
  • 141 эксперт – носитель ключевых знаний и технологий компании – участвует в программе «Трудовое долголетие»

Подробнее о трудовых династиях и мерах поддержки опытных сотрудников в тематическом отчете «Традиции, достойные тебя».

Ключевым инструментом создания позитивных изменений в городах присутствия остается программа социальных инвестиций компании «Формула хороших дел». Проекты реализуются в партнерстве с некоммерческими организациями, органами власти и другими заинтересованными сторонами:

  • 803,9 млн составил бюджет программы в 2025 году
  • Численность корпоративных волонтеров СИБУРа составила 11,8 тыс. человек (30% от среднесписочной численности сотрудников в 2025 году)
  • 158 грантов выдано на реализацию социально значимых проектов НКО и учреждений социальной сферы в регионах присутствия
  • Более 800 волонтерских акций организованы компанией
  • Более 120 тыс. благополучателей грантовых и межрегиональных проектов программы

С полным текстом Интегрированного годового отчета за 2025 год, а также брошюрами с ключевыми результатами, тематическими отчетами и ESG data book можно ознакомиться здесь.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: