Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

ММК опубликовала первый отчет об устойчивом развитии

Отчет об устойчивом развитии ПАО «ММК» призван отразить результаты деятельности ПАО «ММК» в области устойчивого развития в 2019 году.

2019 год стал первым в истории ПАО «ММК», в котором компания приняла решение подготовить отчет об устойчивом развитии, продемонстрировав свою готовность раскрывать исчерпывающую и полезную информацию по широкому кругу значимых экономических, экологических и социальных вопросов и вести открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами в этом направлении. Публикуя настоящий отчет, ПАО «ММК» выражает свою приверженность миссии и принципам, лежащим в основе концепции устойчивого развития, и стремится исследовать лучшие мировые практики в области экономических, управленческих, социальных и экологических аспектов с целью их последующей интеграции в свою деятельность. Поскольку данный отчет является для компании первым отчетом подобного формата, он содержит в себе информацию о существующих практиках и деятельности в области устойчивого развития.

При подготовке отчета ПАО «ММК» руководствовалось стандартами Глобальной инициативы по отчетности — GRI Standards (уровень раскрытия — «основной») как наиболее методологически подробными и широко распространенными в мире рекомендациями в области подготовки нефинансовой отчетности.

Отчет об устойчивом развитии утвержден Советом директоров ПАО «ММК».

Публичное акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат»  — крупнейшее предприятие черной металлургии в России, одна из ведущих мировых сталелитейных компаний, профилем деятельности которой является производство высококачественной металлопродукции.

ПАО «ММК» стремится к непрерывному повышению операционной эффективности и укреплению позиций на российском рынке, руководствуясь при этом высокими стандартами в области охраны труда и промышленной безопасности, корпоративного управления, социального и экологического воздействия.

Миссия компании — быть надежным поставщиком высококачественной металлопродукции, удовлетворяющей потребностям российских клиентов для целей развития компании до уровня мирового лидера по эффективности, создания высокой добавленной стоимости для акционеров и улучшения качества жизни наших сотрудников и людей в местах расположения активов компании.

Для реализации миссии компания создает и поддерживает единую корпоративную культуру, объединяющую всех сотрудников. Мы верим в то, что люди — наш ключевой ресурс, и ожидаем от наших сотрудников высоких стандартов делового поведения и профессиональных достижений. Корпоративные нормы, принципы и требования, которые являются основой этичного ведения бизнеса, изложены в «Кодексе деловой этики ПАО «ММК». Кодекс деловой этики регулирует не только поведение работников и их взаимоотношения в коллективе, но также основы взаимоотношений между работниками и клиентами, деловыми партнерами, инвесторами, государственными органами, конкурентами и обществом в целом.

Компания осуществляет свою деятельность, руководствуясь Планом стратегического развития группы ПАО «ММК» на период до 2025 года. В рамках реализации стратегии разработан перечень приоритетных направлений. Каждое приоритетное направление представлено рядом стратегических инициатив, которые в совокупности составляют портфель стратегических инициатив компании. К ключевым стратегическим инициативам компании, связанным с аспектами устойчивого развития, относятся:

  • «Вовлечение потенциала работников в повышение операционной эффективности ММК»: данная инициатива направлена на развитие корпоративной культуры и повышение мотивации персонала;
  • «Нетерпимость к нарушениям безопасности труда»: данная инициатива направлена
    на достижение нулевого травматизма;
  • «Укрепление здоровья работников»: данная инициатива направлена на снижение профессиональной заболеваемости и ведение сотрудниками здорового образа жизни;
  • «Чистый город»: данная инициатива направлена на повышение экологических показателей производства;
  • «Развитие города Магнитогорска»: данная инициатива направлена на развитие региона присутствия, создание комфортной городской среды;
  • «Индустрия 4.0»: данная инициатива направлена на практическое применение экономически оправданных технологий Big Data, VR/AR, 3D-печать, роботизации процессов и производства.

Реализация cтратегии rомпании ежегодно оценивается Советом директоров. План мероприятий по реализации cтратегии корректируется в соответствии с ключевыми вызовами rомпании, зависящими как от внешних, так и от внутренних факторов. В 2019 году был начат процесс уточнения cтратегии до 2030 года с дополнительным расширением портфеля стратегических инициатив и включением инициатив, соответствующих Целям устойчивого развития ООН.

C полным текстом отчета можно ознакомиться по ссылке — http://mmk.ru/upload/report_sustainable_development/ММК_2019%20Отчет%20об%20устойчивом%20развитии_RUS.pdf

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: