ММК опубликовала первый отчет об устойчивом развитии
Отчет об устойчивом развитии ПАО «ММК» призван отразить результаты деятельности ПАО «ММК» в области устойчивого развития в 2019 году.
2019 год стал первым в истории ПАО «ММК», в котором компания приняла решение подготовить отчет об устойчивом развитии, продемонстрировав свою готовность раскрывать исчерпывающую и полезную информацию по широкому кругу значимых экономических, экологических и социальных вопросов и вести открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами в этом направлении. Публикуя настоящий отчет, ПАО «ММК» выражает свою приверженность миссии и принципам, лежащим в основе концепции устойчивого развития, и стремится исследовать лучшие мировые практики в области экономических, управленческих, социальных и экологических аспектов с целью их последующей интеграции в свою деятельность. Поскольку данный отчет является для компании первым отчетом подобного формата, он содержит в себе информацию о существующих практиках и деятельности в области устойчивого развития.
При подготовке отчета ПАО «ММК» руководствовалось стандартами Глобальной инициативы по отчетности — GRI Standards (уровень раскрытия — «основной») как наиболее методологически подробными и широко распространенными в мире рекомендациями в области подготовки нефинансовой отчетности.
Отчет об устойчивом развитии утвержден Советом директоров ПАО «ММК».
Публичное акционерное общество «Магнитогорский металлургический комбинат» — крупнейшее предприятие черной металлургии в России, одна из ведущих мировых сталелитейных компаний, профилем деятельности которой является производство высококачественной металлопродукции.
ПАО «ММК» стремится к непрерывному повышению операционной эффективности и укреплению позиций на российском рынке, руководствуясь при этом высокими стандартами в области охраны труда и промышленной безопасности, корпоративного управления, социального и экологического воздействия.
Миссия компании — быть надежным поставщиком высококачественной металлопродукции, удовлетворяющей потребностям российских клиентов для целей развития компании до уровня мирового лидера по эффективности, создания высокой добавленной стоимости для акционеров и улучшения качества жизни наших сотрудников и людей в местах расположения активов компании.
Для реализации миссии компания создает и поддерживает единую корпоративную культуру, объединяющую всех сотрудников. Мы верим в то, что люди — наш ключевой ресурс, и ожидаем от наших сотрудников высоких стандартов делового поведения и профессиональных достижений. Корпоративные нормы, принципы и требования, которые являются основой этичного ведения бизнеса, изложены в «Кодексе деловой этики ПАО «ММК». Кодекс деловой этики регулирует не только поведение работников и их взаимоотношения в коллективе, но также основы взаимоотношений между работниками и клиентами, деловыми партнерами, инвесторами, государственными органами, конкурентами и обществом в целом.
Компания осуществляет свою деятельность, руководствуясь Планом стратегического развития группы ПАО «ММК» на период до 2025 года. В рамках реализации стратегии разработан перечень приоритетных направлений. Каждое приоритетное направление представлено рядом стратегических инициатив, которые в совокупности составляют портфель стратегических инициатив компании. К ключевым стратегическим инициативам компании, связанным с аспектами устойчивого развития, относятся:
- «Вовлечение потенциала работников в повышение операционной эффективности ММК»: данная инициатива направлена на развитие корпоративной культуры и повышение мотивации персонала;
- «Нетерпимость к нарушениям безопасности труда»: данная инициатива направлена
на достижение нулевого травматизма; - «Укрепление здоровья работников»: данная инициатива направлена на снижение профессиональной заболеваемости и ведение сотрудниками здорового образа жизни;
- «Чистый город»: данная инициатива направлена на повышение экологических показателей производства;
- «Развитие города Магнитогорска»: данная инициатива направлена на развитие региона присутствия, создание комфортной городской среды;
- «Индустрия 4.0»: данная инициатива направлена на практическое применение экономически оправданных технологий Big Data, VR/AR, 3D-печать, роботизации процессов и производства.
Реализация cтратегии rомпании ежегодно оценивается Советом директоров. План мероприятий по реализации cтратегии корректируется в соответствии с ключевыми вызовами rомпании, зависящими как от внешних, так и от внутренних факторов. В 2019 году был начат процесс уточнения cтратегии до 2030 года с дополнительным расширением портфеля стратегических инициатив и включением инициатив, соответствующих Целям устойчивого развития ООН.
C полным текстом отчета можно ознакомиться по ссылке – http://mmk.ru/upload/report_sustainable_development/ММК_2019%20Отчет%20об%20устойчивом%20развитии_RUS.pdf
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: