Гибкость – Ответственность – Устойчивое развитие

Компания представила отчет по устойчивому развитию за 2021 г. Следование принципам ESG позволяет достичь поставленных целей, сохраняя лидерство в отрасли.

Отчет ПАО “Полюс” за 2021 год соответствует стандартам  GRI, а также требованиям в рамках Концепции устойчивого развития Международного совета по горному делу и металлам (ICMM).

Так, в 2021 году «Полюс» установил партнерские отношения с российским подразделением Глобальной климатической инициативы и присоединился к коллективному обязательству членов Международного совета по горному делу и металлам. При этом удалось достичь нулевого уровня выбросов областей охвата 1 и 2, ведь здоровье сотрудников всегда является приоритетным. Для работников созданы обучающие программы и внедряется безопасное оборудование.

В рамках программы повышения культуры безопасности и предотвращения травматизма «Полюс» в 2021 году провел обучение для 28 515 сотрудников. Благодаря этому оценка по шкале Брэдли составила 2,6 балла, а показатель частоты травматизма с потерей трудоспособности (LTIFR) — 0,18.

В 2021 году в рамках борьбы с COVID-19 компания поставила перед собой цель сформировать и поддерживать коллективный иммунитет к вирусу среди сотрудников и работников подрядных организаций, и достигла 85% уровня вакцинации. В течение года «Полюс» продолжал вести работу по интеграции производственных процессов и процессов охраны труда. Это способствует созданию устойчивой и надежной системы управления рисками, обеспечивает безопасность промышленной инфраструктуры, помогает заботиться о здоровье и благополучии сотрудников.

На сайте «Полюса» появился портал, где каждый желающий работать может узнать подробнее о предлагаемых карьерных возможностях. Кроме того, компания приложила усилия для привлечения молодых специалистов, и провела различные мероприятия для студентов и выпускников.

В 2021 году компания продолжила реализацию мероприятий по развитию территорий: строительство и благоустройство школ, больниц и культурных центров. Был подписан соответствующий договор с администрацией города Бодайбо. Кроме того, «Полюс» на протяжении долгого времени способствует развитию культурной жизни в регионах. Были проведены региональные театральные конкурсы и фестивали современного искусства, а также театральный фестиваль «Территория», являющийся визитной карточкой компании.

Алексей Востоков, генеральный директор:

 «Мы отдаем себе отчет в том, что деятельность «Полюса» влияет на жизнь и благополучие тысяч людей, в связи с чем принимаем активное участие в жизни местных сообществ и вносим значительный вклад в развитие региональной инфраструктуры. Мы продолжим инвестировать в экологические и инфраструктурные проекты, способствовать повышению квалификации наших сотрудников, работать над укреплением безопасности, чтобы сохранить стабильные показатели в части устойчивого развития и добиться ощутимого прогресса в достижении долгосрочных целей».

Ключевыми элементами стратегии «Полюса» являются безопасность сотрудников, снижение негативного воздействия на окружающую среду, этичное ведение бизнеса и развитие местных сообществ. Одним словом, устойчивое развитие представляет собой залог дальнейшего роста и процветания как самой компании, так и местных сообществ.