Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

АЛРОСА опубликовала 15-й Отчет об устойчивом развитии

168
Читать: 3 мин.

Компания представила результаты своей деятельности за 2025 год, отражающие стратегию и вклад АЛРОСА в достижение национальных целей развития России и Целей устойчивого развития ООН.

«Прошедший год подтвердил: АЛРОСА умеет эффективно работать в меняющихся условиях и справляться с любыми вызовами. Мы не только сохранили лидерство в мировой алмазодобыче и показали достойные финансовые результаты, но и укрепили приверженность принципам устойчивого развития. Ответственные бизнес-практики помогли нам оперативно адаптироваться к изменениям рынка и выстроить надежную систему управления рисками. Для нас неизменными приоритетами остаются люди, экология и благополучие регионов присутствия», — отметил генеральный директор АЛРОСА Павел Маринычев.

В центре внимания Отчета-2025 — традиционные ценности: забота о сотрудниках, сохранение культурного наследия и бережное отношение к природе. Документ подробно раскрывает достижения компании в области охраны труда, промышленной безопасности, корпоративного управления и развития человеческого капитала. Особый акцент сделан на климатической повестке: от геотехнического мониторинга и термостабилизации грунтов до оптимизации логистики.

Ключевые показатели 2025 года

Экология и климат

  • Инвестиции: 11,4 млрд рублей направлено на природоохранную деятельность, 2,9 млрд рублей — на реализацию Климатической стратегии до 2035 года.
  • Углеродная нейтральность: Подтверждена углеродная нейтральность продукции. Отрицательный углеродный след алмазов достиг -1,18 кг СО2-экв./карат (улучшение показателя на 60%). Общие выбросы парниковых газов (области охвата 1, 2, 3) снизились на 13%.
  • Климатический проект: АЛРОСА реализовала первый в России проект по поглощению CO2 кимберлитом (CDR-тип). В июне 2026 года он зарегистрирован в национальном Реестре углеродных единиц с потенциалом выпуска более 300 тыс. единиц до 2040 года.
  • Водные ресурсы: Объем забора воды снижен на 5%, общее потребление — на 6%. Доля оборотного водоснабжения достигла 89%.
  • Энергетика: 76% электроэнергии получено из возобновляемых источников.
  • Реабилитация: 2,4 млрд рублей инвестировано в защиту земель и водных объектов; в водоемы выпущено 7,2 млн мальков и личинок рыб.

Развитие регионов присутствия

  • Социальные инвестиции: 8,2 млрд рублей направлено на поддержку образования, здравоохранения, спорта, культуры и развитие городской среды.
  • Партнерство: 1 млрд рублей составили выплаты по соглашениям о социально-экономическом развитии с регионами.
  • Поддержка коренных народов: За последние шесть лет на помощь территориям традиционного проживания КМНС выделено более 1 млрд рублей.
  • Локализация закупок: Доля закупок у местных поставщиков выросла на 14 п.п. и составила 31% в денежном выражении.

Развитие человеческого капитала и охрана труда

  • Поддержка занятости: по программе «Работающая Якутия. Кадры» трудоустроено более 5 тыс. местных жителей.
  • Социальные инвестиции: на программы поддержки персонала (медицина, оздоровление, отдых) направлено 3,2 млрд рублей (в среднем 96 тыс. рублей на сотрудника).
  • Улучшение жилищных условий: при поддержке компании свои жилищные условия улучшили более 1 тыс. работников АЛРОСА.
  • Гендерный баланс: доля женщин в штате компании превышает 30%.
  • Безопасность труда: коэффициент производственного травматизма (LTIFR) снизился на 11%, общий коэффициент ДТП (VAR) — на 19%.
  • Инвестиции в безопасность: финансирование мероприятий по охране труда и промышленной безопасности увеличено на 9%.

Управление и деловая этика

  • Комплаенс: система управления успешно сертифицирована по международному стандарту ISO 37301:2021.
  • Деловая этика: утвержден Кодекс деловой этики партнеров Группы АЛРОСА; проведена антикоррупционная проверка 17,3 тыс. контрагентов.
  • Эффективность коммуникаций: средний срок обработки обращений на «Горячую линию» сокращен на 25%.
  • Технологический суверенитет: 4,8 млрд рублей инвестировано в закупку отечественных ИТ-решений.
  • Инновации и развитие: 130 млн рублей направлено на НИОКР в области устойчивого развития.
  • Проект «Фабрика идей»: внедрение предложений сотрудников по оптимизации производства принесло компании 1 млрд рублей экономического эффекта.

О подготовке отчета

Отчет об устойчивом развитии АЛРОСА за 2025 год подготовлен в соответствии с ведущими международными и национальными стандартами:

  • Международные: Глобальный договор ООН, стандарты GRI, SASB (для горнодобывающей отрасли), стандарты МСФО (S1 и S2).
  • Национальные: Стандарт общественного капитала бизнеса, ЭКГ-рейтинг, рекомендации Банка России по нефинансовой отчетности.

Документ прошел процедуру независимого аудита и общественное заверение в РСПП. 23 июля 2025 года отчет был утвержден Наблюдательным советом АЛРОСА.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: