Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Система» запускает школу практического менеджмента для сотрудников корпорации

1 сентября в рамках всероссийской образовательной программы «Лифт в будущее», разработанной благотворительным фондом «Система», стартовала программа развития менеджеров АФК «Система» и ее портфельных компаний — «Management Essentials: школа практического менеджмента».

Программа представляет собой школу для руководителей на любом этапе карьеры, направленную на повышение квалификации и развитие управленческих навыков менеджеров корпорации и ее активов. По итогам обучения участники получат диплом ВШМ СПбГУ о повышении квалификации.

Преподаватели ВШМ СПбГУ и бизнес-эксперты помогут разобрать типичные ошибки управленцев, покажут общий алгоритм и подходы к управлению разными типами сотрудников с учетом особенностей их личности и поведения, дадут представление о современных технологиях постановки целей и контроля их исполнения, научат мотивировать и вовлекать сотрудников.

С 1 сентября по 20 ноября участников программы ждут online-вебинары, нетворкинг, проектная работа в команде и возможность проработать кейс из собственной практики в команде единомышленников. Программа состоит из 7 обучающих модулей, по итогам которых участникам предстоит сдать экзамен и пройти защиту проектов.

Интересе к программе проявили более 900 сотрудников компаний группы АФК «Система», по итогам 2-х этапов отбора 50 сотрудников получили возможность участвовать в программе.

«Запуск обновленной программы проекта «Лифт в будущее» позволит не только объединить образовательные инициативы компаний группы АФК, которые дают шанс талантливой молодежи определиться с выбором профессии, но и организовывать дополнительные образовательные курсы, в том числе для менеджеров корпорации, —  отмечает президент благотворительного фонда «Система» Оксана Косаченко. — Мы рады, что такая инициатива нашла большой отклик среди сотрудников и первые 50 менеджеров уже начали обучение. Мы продолжим и дальше обсуждать вопрос образования на Алтайской стратегической сессии».

«Программа была разработана HR АФК Система совместно с ВШМ СПбГУ и включает в себя все значимые темы, полезные для развития руководителей. Это первый большой шаг в формировании образовательных продуктов, объединяющих активы АФК Система и дальше мы будем расширять набор программ, учитывая высокий отклик со стороны сотрудников на обучение и развитие, который был продемонстрирован на отборе на программу», — прокомментировала исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию АФК Система.

В состав приглашённых бизнес-экспертов вошли Армен Аветисян — вице-президент по региональному развитию ПАО «МТС», Ольга Дергунова — заместитель президента – председателя правления ПАО «Банк ВТБ», директор института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ, Антон Степаненко — партнер, The Boston Consulting Group (Россия), Дмитрий Брейтенбихер — старший вице-президент, руководителя направления private banking ПАО «Банк ВТБ».

Программа «Management Essentials: школа практического менеджмента» реализуется в рамках проекта «Лифт в будущее», который является флагманской образовательной инициативой БФ «Система» — оператора социальных инвестиций группы АФК «Система».

 Источник — пресс-релиз БФ «Система»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: