Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Школьников познакомили с устойчивым развитием и экологическими ценностями

446
Читать: 4 мин.

Во Всероссийском детском центре «Океан» (Владивосток), завершилась профориентационная смена «Лифт в будущее», организованная одноименным образовательным проектом Благотворительного фонда «Система». Участники смены познакомились с современными профессиями и отраслями, идеями устойчивого развития и экологическими ценностями вместе с экспертами компаний Группы АФК «Система».

Возможность прокачать гибкие навыки и получить карьерные консультации получили 200 учащихся 7-11 классов из 16 регионов РФ, отобранные на конкурсной основе из числа 1800 подавших заявки школьников.

За три недели участники смены познакомились с четырьмя отраслями экономики – фармацевтической индустрией, энергетикой, лесной и агропромышленностью под руководством экспертов – представителей компаний Группы АФК «Система». Кроме того, школьники смогли сделать сквозные проекты из IT, медиа и фэшн-дизайна, ребята разрабатывали командные проекты, которые представили в конце смены.

«Прошедшая в ВДЦ «Океан» образовательная смена «Лифт в будущее» направлена на профориентацию и карьерное навигирование школьников старших классов. В рамках программы ребята занимались проектной деятельностью, осваивали сквозные технологии, развивали гибкие навыки. Участники смены получили уникальную возможность попробовать себя в разных направлениях, потому каждый смог выбрать для индивидуальный образовательный трек на 21 день смены. Экспертами программы выступили сотрудники компаний Группы АФК «Система», которые помогли ребятам более глубоко погрузиться в тему и понять специфику работы отрасли», – рассказала руководитель блока взаимодействия со школами Благотворительного фонда «Система» Анастасия Боос.

В рамках трека «Фармацевтическая индустрия» вместе с представителями «Биннофарм Групп» школьники знакомились с особенностями разработки и производства лекарственных средств. При поддержке экспертов и волонтеров проекта «Лифт в будущее», океанцы создавали сайт для определения критического состояния здоровья и информирования о вакцинации от COVID-19, чат-бот для отслеживания своевременного приема лекарственных средств, настольную игру по формированию домашней аптечки, подкасты о лечебном питании и мифах о здоровом рационе, а также проводили эксперименты по выращиванию лекарственных трав.

Совместно с представителями Segezha Group участники трека «Леспром» изучили основные направления развития лесной промышленности, попробовали себя в создании фитонапитков на основе коры деревьев и переработке вторичного сырья, изучили влияние фитогормонов на прорастание семян, разработали чат-бот для оповещения людей о пожарной ситуации в лесном массиве.

«Компании Segezha Group удобно такого рода сотрудничество: в результате школьники знакомятся с лесной промышленностью и получают теоретические знания, подкрепив практическими навыками. По итогу мы получаем будущих студентов лесной промышленности, которые попробовали себя в разных сферах, познакомились с политикой компании, определились, что им близко, и осознанно подошли к выбору профессии», – отмечает заместитель генерального директора УК «Тимбер Инвест Груп» Segezha Group Татьяна Курская.

С особенностями развития сельского хозяйства участников трека «Агропром» познакомили представители Агрохолдинга «Степь». Ребята проектировали компостер на биоактиваторе и вермикомпостер, фильтры для воды и гидропонную установку, создали чат-бот – консультант по сбору отходов, а также проводили эксперименты по проращиванию сельскохозяйственных культур в различных условиях.

Изучением будущего энергетической отрасли вместе с представителями АО «БЭСК» занимались участники трека «Энергетика». Тематическими проектами ребят стали модели экологичных электростанций (солнечной, ветряной и гидро), настольная игра, чат-бот и видеопродукты.

«В первую очередь, это, конечно же, работа с будущими кадрами, привлечение сотрудников, которые отучились бы, знали о компании и пришли к нам осознанно работать в Башкирскую электросетевую компанию. Кроме того, это общественно значимая задача – рассказать нашим детям, что такое энергетика и как развивается эта отрасль», – делится начальник департамента стратегического управления и развития АО «БЭСК» Ильдар Хамитов.

Изучив особенности работы в отраслях, ребята получили самое сложное и самое творческое задание: самостоятельно разработать прототипы спецодежды, не забыв включить в них необходимые технологические устройства. Лучшие из макетов были отшиты, и в конце образовательной смены юные разработчики смогли увидеть и пощупать воплощение своих идей.

Помимо погружения в профессии и изучения особенностей современных отраслей экономики, участники смены прокачали на тренингах по модели 4К гибкие навыки: креативность, коммуникативные навыки, критическое мышление и командную работу.

«Незабываемая смена! Я многое переосмыслила, в частности, о выборе профессии. Всем советую обратиться к платформе «Лифт в будущее», ведь это очень полезно и помогает определиться с профессией», – поделилась участница смены «Лифт в будущее» Анастасия Москалева.

Напомним, что Благотворительный фонд «Система» и компании Группы АФК «Система» в 2022 году обеспечили развивающий отдых и дополнительное образование почти 5000 детей со всей России на базе образовательных и творческих лагерей. Профориентационные, творческие и спортивно-оздоровительные проекты Корпорации, БФ «Система», МТС, «Биннофарм Групп», БЭСК, Segezha Group и других активов АФК «Система» охватили свыше 4800 школьников и детей сотрудников со всей страны.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: