Школьников познакомили с устойчивым развитием и экологическими ценностями

Во Всероссийском детском центре «Океан» (Владивосток), завершилась профориентационная смена «Лифт в будущее», организованная одноименным образовательным проектом Благотворительного фонда «Система». Участники смены познакомились с современными профессиями и отраслями, идеями устойчивого развития и экологическими ценностями вместе с экспертами компаний Группы АФК «Система».

Возможность прокачать гибкие навыки и получить карьерные консультации получили 200 учащихся 7-11 классов из 16 регионов РФ, отобранные на конкурсной основе из числа 1800 подавших заявки школьников.

За три недели участники смены познакомились с четырьмя отраслями экономики – фармацевтической индустрией, энергетикой, лесной и агропромышленностью под руководством экспертов – представителей компаний Группы АФК «Система». Кроме того, школьники смогли сделать сквозные проекты из IT, медиа и фэшн-дизайна, ребята разрабатывали командные проекты, которые представили в конце смены.

«Прошедшая в ВДЦ «Океан» образовательная смена «Лифт в будущее» направлена на профориентацию и карьерное навигирование школьников старших классов. В рамках программы ребята занимались проектной деятельностью, осваивали сквозные технологии, развивали гибкие навыки. Участники смены получили уникальную возможность попробовать себя в разных направлениях, потому каждый смог выбрать для индивидуальный образовательный трек на 21 день смены. Экспертами программы выступили сотрудники компаний Группы АФК «Система», которые помогли ребятам более глубоко погрузиться в тему и понять специфику работы отрасли», – рассказала руководитель блока взаимодействия со школами Благотворительного фонда «Система» Анастасия Боос.

В рамках трека «Фармацевтическая индустрия» вместе с представителями «Биннофарм Групп» школьники знакомились с особенностями разработки и производства лекарственных средств. При поддержке экспертов и волонтеров проекта «Лифт в будущее», океанцы создавали сайт для определения критического состояния здоровья и информирования о вакцинации от COVID-19, чат-бот для отслеживания своевременного приема лекарственных средств, настольную игру по формированию домашней аптечки, подкасты о лечебном питании и мифах о здоровом рационе, а также проводили эксперименты по выращиванию лекарственных трав.

Совместно с представителями Segezha Group участники трека «Леспром» изучили основные направления развития лесной промышленности, попробовали себя в создании фитонапитков на основе коры деревьев и переработке вторичного сырья, изучили влияние фитогормонов на прорастание семян, разработали чат-бот для оповещения людей о пожарной ситуации в лесном массиве.

«Компании Segezha Group удобно такого рода сотрудничество: в результате школьники знакомятся с лесной промышленностью и получают теоретические знания, подкрепив практическими навыками. По итогу мы получаем будущих студентов лесной промышленности, которые попробовали себя в разных сферах, познакомились с политикой компании, определились, что им близко, и осознанно подошли к выбору профессии», – отмечает заместитель генерального директора УК «Тимбер Инвест Груп» Segezha Group Татьяна Курская.

С особенностями развития сельского хозяйства участников трека «Агропром» познакомили представители Агрохолдинга «Степь». Ребята проектировали компостер на биоактиваторе и вермикомпостер, фильтры для воды и гидропонную установку, создали чат-бот – консультант по сбору отходов, а также проводили эксперименты по проращиванию сельскохозяйственных культур в различных условиях.

Изучением будущего энергетической отрасли вместе с представителями АО «БЭСК» занимались участники трека «Энергетика». Тематическими проектами ребят стали модели экологичных электростанций (солнечной, ветряной и гидро), настольная игра, чат-бот и видеопродукты.

«В первую очередь, это, конечно же, работа с будущими кадрами, привлечение сотрудников, которые отучились бы, знали о компании и пришли к нам осознанно работать в Башкирскую электросетевую компанию. Кроме того, это общественно значимая задача – рассказать нашим детям, что такое энергетика и как развивается эта отрасль», – делится начальник департамента стратегического управления и развития АО «БЭСК» Ильдар Хамитов.

Изучив особенности работы в отраслях, ребята получили самое сложное и самое творческое задание: самостоятельно разработать прототипы спецодежды, не забыв включить в них необходимые технологические устройства. Лучшие из макетов были отшиты, и в конце образовательной смены юные разработчики смогли увидеть и пощупать воплощение своих идей.

Помимо погружения в профессии и изучения особенностей современных отраслей экономики, участники смены прокачали на тренингах по модели 4К гибкие навыки: креативность, коммуникативные навыки, критическое мышление и командную работу.

«Незабываемая смена! Я многое переосмыслила, в частности, о выборе профессии. Всем советую обратиться к платформе «Лифт в будущее», ведь это очень полезно и помогает определиться с профессией», – поделилась участница смены «Лифт в будущее» Анастасия Москалева.

Напомним, что Благотворительный фонд «Система» и компании Группы АФК «Система» в 2022 году обеспечили развивающий отдых и дополнительное образование почти 5000 детей со всей России на базе образовательных и творческих лагерей. Профориентационные, творческие и спортивно-оздоровительные проекты Корпорации, БФ «Система», МТС, «Биннофарм Групп», БЭСК, Segezha Group и других активов АФК «Система» охватили свыше 4800 школьников и детей сотрудников со всей страны.