«Северсталь» запустила «ESG-катализатор» для вовлечение сотрудников в повестку устойчивого развития

«Северсталь» запустила образовательную программу по устойчивому развитию «ESG катализатор», которая ориентирована на всех сотрудников компании и поможет разобраться в современных запросах общества, бизнеса и инвесторов относительно устойчивости бизнеса.

Сегодня тема устойчивого развития, декарбонизации и социальной ответственности — тренды, определяющие будущее развитие мира, бизнеса и жизни каждого человека. «Северсталь» привержена принципам устойчивого развития, планомерно снижает негативное воздействие на окружающую среду, сокращает энергопотребление и использование природных ресурсов. Компания последовательно внедряет ESG-принципы в корпоративную культуру, стратегию, во все технологические и управленческие процессы.

Запуск «ESG катализатора» отражает планы «Северстали» по вовлечению всех сотрудников в повестку устойчивого развития.

Новая образовательная программа познакомит сотрудников с ключевыми определениями, подходами, направлениями работы, программами и проектами компании в области ESG и нацелена на поиск эффективных решений по вопросам современной повестки ESG на различных уровнях управления.

Она включает в себя четыре курса разного уровня сложности, начиная с вводного и заканчивая экспертными, ориентированными на сотрудников, ежедневно работающих с вопросами устойчивого развития и топ-менеджмент «Северстали». В курсах для экспертов рассматриваются вопросы управления ESG-рисками, работой с ESG-рейтингами и нефинансовой отчетностью.

Первый курс программы «Введение в ESG» уже доступен для сотрудников на внутренней обучающей платформе СЭДО.

Время прохождения: ~ 1 час.

Курс по устойчивому развитию будет включен в программу адаптации новых сотрудников. Также в дальнейшем планируется сделать отдельные модули курса доступными для партнеров и поставщиков «Северстали», чтобы делиться накопленной в компании экспертизой в области устойчивого развития. Запуск «ESG-катализатора» – важный шаг на пути к вовлечения сотрудников в повестку устойчивого развития.