Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Северсталь» запустила «ESG-катализатор» для вовлечение сотрудников в повестку устойчивого развития

1069
Читать: 2 мин.

«Северсталь» запустила образовательную программу по устойчивому развитию «ESG катализатор», которая ориентирована на всех сотрудников компании и поможет разобраться в современных запросах общества, бизнеса и инвесторов относительно устойчивости бизнеса.

Сегодня тема устойчивого развития, декарбонизации и социальной ответственности — тренды, определяющие будущее развитие мира, бизнеса и жизни каждого человека. «Северсталь» привержена принципам устойчивого развития, планомерно снижает негативное воздействие на окружающую среду, сокращает энергопотребление и использование природных ресурсов. Компания последовательно внедряет ESG-принципы в корпоративную культуру, стратегию, во все технологические и управленческие процессы.

Запуск «ESG катализатора» отражает планы «Северстали» по вовлечению всех сотрудников в повестку устойчивого развития.

Новая образовательная программа познакомит сотрудников с ключевыми определениями, подходами, направлениями работы, программами и проектами компании в области ESG и нацелена на поиск эффективных решений по вопросам современной повестки ESG на различных уровнях управления.

Она включает в себя четыре курса разного уровня сложности, начиная с вводного и заканчивая экспертными, ориентированными на сотрудников, ежедневно работающих с вопросами устойчивого развития и топ-менеджмент «Северстали». В курсах для экспертов рассматриваются вопросы управления ESG-рисками, работой с ESG-рейтингами и нефинансовой отчетностью.

Первый курс программы «Введение в ESG» уже доступен для сотрудников на внутренней обучающей платформе СЭДО.

Время прохождения: ~ 1 час.

Курс по устойчивому развитию будет включен в программу адаптации новых сотрудников. Также в дальнейшем планируется сделать отдельные модули курса доступными для партнеров и поставщиков «Северстали», чтобы делиться накопленной в компании экспертизой в области устойчивого развития. Запуск «ESG-катализатора» – важный шаг на пути к вовлечения сотрудников в повестку устойчивого развития.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: