Проект позволит бизнесу не только раскрыть свой потенциал, но и качественно улучшить жизнь людей с инвалидностью

В Москве в рамках интенсива «Архипелаг 2022» состоялась презентация проекта Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Открыто для всех». Аудитории представили концепцию и задачи проекта, а также лучшие инклюзивные практики, уже реализованные в крупных российских компаниях. В завершении торжественной части мероприятия состоялось подписание Национального инклюзивного договора представителями бизнеса.

Цель проекта «Открыто для всех» – включение людей с инвалидностью в активную общественную, социальную, трудовую жизнь, раскрытие их социального и экономического потенциала. Он должен сформировать экосистему из представителей бизнеса, НКО, органов государственной власти, экспертных институтов, общественных деятелей — амбассадоров проекта, граждан с инвалидностью. Компании, присоединившиеся к проекту и желающие внедрять инклюзивные практики, смогут получить доступ к лучшим программам, методологической и экспертной поддержке, а также узнать о самых практиках и обменяться опытом с коллегами. Также, на торжественной презентации директор по развитию приоритетных программ «Агентства стратегических инициатив» Александр Пироженко представил концепцию и задачи проекта.

«В первую очередь, проект «Открыто для всех» направлен на лиц с инвалидностью и представителей бизнеса, — отметил в своем выступлении  Александр Пироженко. – Для ЛСИ наш проект – это возможность качественно поменять свою жизнь к лучшему, открыть для себя новые возможности и раскрыть свой потенциал».

Более того, он уверен, что главным показателем успешности проекта будет уменьшение процента людей с инвалидностью, сталкивающихся с проблемами при приобретении товаров и услуг, а также при трудоустройстве.

«Именно благодаря компаниям, организующим доступную среду, лица с инвалидностью получат возможность обрести рабочие места и быть интегрированными в социальную, экономическую жизнь, получат доступ к развлекательным и образовательным инфраструктурам, смогут без проблем приобретать необходимые товары и услуги» — поделился Александр Пироженко с нашим изданием.

Несмотря на то, что на презентации проекта лучшими практиками поделились крупнейшие российские компании, Александр Пироженко отметил, что руководство проекта должно контролировать выполнение заявленных в Национальном инклюзивном договоре обязательств.

«Так, раз в полгода у нас запланирована обязательная коммуникация с компаниями-подписантами, в рамках которой компании расскажут, какие инклюзивные подходы уже были внедрены и планы по дальнейшему развитию инклюзии. Более того, в дальнейшем мы планируем привлечение участников сообщества проекта «Открыто для всех» для контроля добросовестности компаний – мы бы хотели, чтобы участники стали своего рода «тайными покупателями» и проверили реализацию заявленных мер на практике», поделился Александр Пироженко.

Крупнейшие российские компании МТС, «Магнит», Студия Артемия Лебедева, ЦСКА, рассказали о лучших инклюзивных практиках, реализованных в их компаниях.

Руководитель управления по устойчивому развитию ПАО «Магнит» Надежда Галактионова рассказала об обучении персонала навыкам общения с покупателями с инвалидностью.  Директор департамента корпоративной социальной ответственности «Мобильные ТелеСистемы» Елена Серегина поделилась опытом внедрения инклюзивного подхода в компании и информацией о трудностях, с которыми столкнулась компания в процессе трудоустройства лиц с инвалидностью. Заместитель генерального директора ПФК ЦСКА Владимир Юрин представил опыт работы футбольного клуба с болельщиками с инвалидностью и рассказал о создании доступной среды на стадионе, а директор АНО «Красно-синее сообщество» Наталья Крупянская поделилась историей создания первой в России детской инклюзивной футбольной команды.

После выступлений представителей бизнеса состоялось подписание Национального инклюзивного договора компаниями ПАО «Магнит», ПФК ЦСКА, АНО «Красно-синее сообщество», ГК «Самолет», «Центр работа-I», Diversity Brand Russia, «Моторика», благотворительными фондами «Действуй!», «Подари любовь миру», «Благо дари миру», а также организацией НАФИ.

Во второй части мероприятия экспертные группы разработали концепции обучения как для бизнеса, так и для людей с инвалидностью. Основная цель созданных в процессе работы методик — помощь представителям бизнеса в интеграции людей с инвалидностью в рабочий процесс, а также поддержка самих людей в процессе трудоустройства.

По результатам проведенной работы эксперты в сфере инклюзивных практик отберут наиболее эффективные программы обучения для бизнеса, а также определят, какие профессиональные компетенции необходимо развивать соискателям с инвалидностью.

В будущем лучшие инклюзивные практики планируется публиковать в открытом доступе. Компаниям, которые не имеют опыта в применении инклюзивных практик, но готовы адаптировать товары, сервисы и услуги для людей с инвалидностью, АСИ поможет подобрать наиболее подходящие решения и внедрить их. Также планируется создать отдельный сервис методологической поддержки бизнеса по реализации инклюзивных решений. В него войдут, в том числе, образовательные программы подготовки персонала для работы с людьми с инвалидностью, разработанные на основе лучших проектов.