Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Проект позволит бизнесу не только раскрыть свой потенциал, но и качественно улучшить жизнь людей с инвалидностью

118
Читать: 4 мин.

В Москве в рамках интенсива «Архипелаг 2022» состоялась презентация проекта Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Открыто для всех». Аудитории представили концепцию и задачи проекта, а также лучшие инклюзивные практики, уже реализованные в крупных российских компаниях. В завершении торжественной части мероприятия состоялось подписание Национального инклюзивного договора представителями бизнеса.

Цель проекта «Открыто для всех» – включение людей с инвалидностью в активную общественную, социальную, трудовую жизнь, раскрытие их социального и экономического потенциала. Он должен сформировать экосистему из представителей бизнеса, НКО, органов государственной власти, экспертных институтов, общественных деятелей — амбассадоров проекта, граждан с инвалидностью. Компании, присоединившиеся к проекту и желающие внедрять инклюзивные практики, смогут получить доступ к лучшим программам, методологической и экспертной поддержке, а также узнать о самых практиках и обменяться опытом с коллегами. Также, на торжественной презентации директор по развитию приоритетных программ «Агентства стратегических инициатив» Александр Пироженко представил концепцию и задачи проекта.

«В первую очередь, проект «Открыто для всех» направлен на лиц с инвалидностью и представителей бизнеса, — отметил в своем выступлении  Александр Пироженко. – Для ЛСИ наш проект – это возможность качественно поменять свою жизнь к лучшему, открыть для себя новые возможности и раскрыть свой потенциал».

Более того, он уверен, что главным показателем успешности проекта будет уменьшение процента людей с инвалидностью, сталкивающихся с проблемами при приобретении товаров и услуг, а также при трудоустройстве.

«Именно благодаря компаниям, организующим доступную среду, лица с инвалидностью получат возможность обрести рабочие места и быть интегрированными в социальную, экономическую жизнь, получат доступ к развлекательным и образовательным инфраструктурам, смогут без проблем приобретать необходимые товары и услуги» — поделился Александр Пироженко с нашим изданием.

Несмотря на то, что на презентации проекта лучшими практиками поделились крупнейшие российские компании, Александр Пироженко отметил, что руководство проекта должно контролировать выполнение заявленных в Национальном инклюзивном договоре обязательств.

«Так, раз в полгода у нас запланирована обязательная коммуникация с компаниями-подписантами, в рамках которой компании расскажут, какие инклюзивные подходы уже были внедрены и планы по дальнейшему развитию инклюзии. Более того, в дальнейшем мы планируем привлечение участников сообщества проекта «Открыто для всех» для контроля добросовестности компаний – мы бы хотели, чтобы участники стали своего рода «тайными покупателями» и проверили реализацию заявленных мер на практике», поделился Александр Пироженко.

Крупнейшие российские компании МТС, «Магнит», Студия Артемия Лебедева, ЦСКА, рассказали о лучших инклюзивных практиках, реализованных в их компаниях.

Руководитель управления по устойчивому развитию ПАО «Магнит» Надежда Галактионова рассказала об обучении персонала навыкам общения с покупателями с инвалидностью.  Директор департамента корпоративной социальной ответственности «Мобильные ТелеСистемы» Елена Серегина поделилась опытом внедрения инклюзивного подхода в компании и информацией о трудностях, с которыми столкнулась компания в процессе трудоустройства лиц с инвалидностью. Заместитель генерального директора ПФК ЦСКА Владимир Юрин представил опыт работы футбольного клуба с болельщиками с инвалидностью и рассказал о создании доступной среды на стадионе, а директор АНО «Красно-синее сообщество» Наталья Крупянская поделилась историей создания первой в России детской инклюзивной футбольной команды.

После выступлений представителей бизнеса состоялось подписание Национального инклюзивного договора компаниями ПАО «Магнит», ПФК ЦСКА, АНО «Красно-синее сообщество», ГК «Самолет», «Центр работа-I», Diversity Brand Russia, «Моторика», благотворительными фондами «Действуй!», «Подари любовь миру», «Благо дари миру», а также организацией НАФИ.

Во второй части мероприятия экспертные группы разработали концепции обучения как для бизнеса, так и для людей с инвалидностью. Основная цель созданных в процессе работы методик — помощь представителям бизнеса в интеграции людей с инвалидностью в рабочий процесс, а также поддержка самих людей в процессе трудоустройства.

По результатам проведенной работы эксперты в сфере инклюзивных практик отберут наиболее эффективные программы обучения для бизнеса, а также определят, какие профессиональные компетенции необходимо развивать соискателям с инвалидностью.

В будущем лучшие инклюзивные практики планируется публиковать в открытом доступе. Компаниям, которые не имеют опыта в применении инклюзивных практик, но готовы адаптировать товары, сервисы и услуги для людей с инвалидностью, АСИ поможет подобрать наиболее подходящие решения и внедрить их. Также планируется создать отдельный сервис методологической поддержки бизнеса по реализации инклюзивных решений. В него войдут, в том числе, образовательные программы подготовки персонала для работы с людьми с инвалидностью, разработанные на основе лучших проектов.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: