Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Приоритеты компании MSD в условиях угрозы коронавирусной инфекции

В сложившейся эпидемической ситуации в России и в мире, обусловленной коронавирусной инфекцией, биофармацевтическая компания MSD принимает активные меры для поддержания действий властей по сдерживанию распространения инфекции на территории Российской Федерации.

Компания MSD фокусируется на двух важнейших вещах: безопасность сотрудников, их семей и партнеров, а также продолжение непрерывной работы компании с целью обеспечения бесперебойных поставок жизненно важных препаратов и вакцин на российский рынок. Поддерживается постоянный контакт с производственными площадками, партнерами по логистике и дистрибьюторами, чтобы контролировать ситуацию с запасами и поставками.

Что касается внутренней работы сотрудников MSD, то на ближайшее время до снятия угрозы опасности коронавирусной инфекции, приняты следующие меры:

  1. В Москве и Санкт-Петербурге основная часть сотрудников офисов переведена на удаленный режим работы.
  2. Ежедневно проводится статус-чек по состоянию здоровья сотрудников и членов их семей.
  3. Визиты внешних посетителей в офисы компании временно запрещены.
  4. Временно приостановлены визиты сотрудников компании в медицинские учреждения. Общение с медицинскими работниками переведено в онлайн-формат.
  5. Временно отменены все научно-образовательные мероприятия. По мере возможности, все коммуникации и взаимодействие переведены в цифровой формат.
  6. Отменены все деловые зарубежные и внутрироссийские поездки для сотрудников. Выпущена рекомендация сотрудникам также воздержаться от частных поездок.
  7. Осуществляется контроль режима самоизоляции на 14 дней для всех приезжающих из-за рубежа.
  8. Рекомендовано воздержаться от поездок на общественном транспорте.
  9. Для тех, кто по техническим причинам не может выполнять работу из дома, посещение офиса остается возможным, при этом в офисе регулярно проводится дезинфекция, измеряется температура всех присутствующих в офисе (эта мера была введена еще с первых сообщений о выявлении случаев заболеваний коронавирусом в России).
  10. Для профилактики заболевания в офисах расставлены санитайзеры, на видных местах размещены инструкции по мытью рук. Все столовые приборы и посуда на кухнях заменены на одноразовые, а на экранах производится трансляция роликов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) и Роспотребнадзора с целью повышения уровня информированности.
  11. Для обеспечения продуктивной работы из дома, сформирована рабочая группа, которая на еженедельной основе разрабатывает и предоставляет полезную информацию по: организации рабочего места, эффективному тайм-менеджменту, планированию рабочего дня. Также сотрудникам предоставляется набор онлайн-тренингов для личного и профессионального развития, которые можно проходить самостоятельно или в группах вместе с коллегами.
  12. Для сохранения эмоционального и физического благополучия сотрудников, разработана программа интеграции в дистанционные спортивные мероприятия: планка-челлендж, шагомер-челлендж, коллективные спортивные занятия. Также разработаны лайфхаки по здоровому питанию – рецепты, ресурсы доставки здоровой еды, здоровые привычки.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: