Представители компаний и эксперты обсудили особенности профориентации глухих и слабослышащих детей

При поддержке банка ВТБ для реализуется  проект «Многоголосье тишины». В 2025 году более 100 глухих и слабослышащих детей из 10 регионов России уже познакомились с профессией «глухой гид-экскурсовод». В конце октября более 20 наиболее мотивированных старших школьников с нарушениями слуха смогут вновь приехать в Санкт-Петербург и подготовить свои собственные экскурсионные проекты на базе Государственного Русского музея и Научно-исследовательского музея Российской академии художеств.

30 октября на круглом столе “Профессиональная ориентация детей с инвалидностью. Возможности НКО и ожидания рынка труда” спикеры из банка ВТБ, петербургского центра «Языки без границ», Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, благотворительной общественной организации «Мята», проекта «Всё получится!», компании «Лемана ПРО» и благотворительного фонда социальной помощи «Подари мне крылья» вместе с участниками круглого стола обсудили кейсы, касающиеся проблем профессиональной ориентации подростков с инвалидностью и опытом сиротства.

«Профориентация — это не просто про выбор профессии. Это про выбор себя, про умение принимать решения и строить собственную жизнь. Поэтому важно не только развивать профессиональные программы, но и создавать условия, где подростки с инвалидностью смогут осваивать жизненные компетенции, почувствовать уверенность и увидеть свои возможности. Именно здесь бизнес, НКО и государство должны действовать вместе», – делится Алексей Любимов, руководитель проекта Департамента цифрового бизнеса банка ВТБ (Москва).

«На hh.ru в Петербурге ежемесячно публикуется более трех тысяч вакансий, которые маркируются работодателями как доступные для соискателей с инвалидностью. Чаще всего работодатели ищут кандидатов без опыта работы на административные позиции, в отделы транспорта и логистики, сопровождения и обслуживания клиентов, в продажи. Как правило, на таких вакансиях предусмотрено обучение внутри компаний, поэтому самим кандидатам важно развивать навыки делового общения, критического мышления, ответственности и работе в команде. На мероприятии эксперты подчеркнули также необходимость ранней профориентации для ребят с особенностями здоровья, в том числе через программы стажировок, которые проводят компании совместно с НКО», – делится Екатерина Скляренко, руководитель отдела маркетинга HeadHunter Северо-Запад.

Среди участников круглого стола также были представители школ-интернатов для детей с инвалидностью из Калуги, Тамбова, Москвы, Казани, Нижнего Новгорода, Петербурга, Тулы, Саранска, Пензы и Коврова.