Подведены итоги XV Всероссийского конкурса корпоративных проектов People Investor

Церемония награждения авторов лучших проектов в области инвестиций в человеческий потенциал, организованная Ассоциацией менеджеров, состоялась в ММПЦ «Россия сегодня» 5 декабря. Эксперты и члены жюри определили победителей в восьми номинациях из 145 проектов, представленных на конкурс.

Конкурс People Investor создан для поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области ESG, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. В этом году свои заявки на конкурс подали 95 российских компаний из различных отраслей экономики.

Номинацией с самой высокой конкуренцией среди участников стала «Развитие местных сообществ» – на ее долю пришлось более трети всех конкурсных проектов. Далее по популярности и количеству заявок следуют «Управление человеческими ресурсами» – 27%, «Экологическая эффективность» – 16%, «Здоровый образ жизни» – 15% и «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами» – 10%.

Статуэтки конкурса были вручены в пяти основных, а также трех специальных номинациях, в их числе: «За вклад в развитие городской среды», «За эффективное решение о поддержке системы здравоохранения в период пандемии», а также номинация «Создание общества равных возможностей», учрежденной проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив.

Фото награждения: по ссылке

«Самой популярной номинацией в юбилейный год проведения конкурса стала «Развитие местных сообществ». Это означает, что бизнес сегодня уделяет еще большее значение взаимодействию с местными общественными организациями, органами власти и другими компаниями, в том числе, для решения вопросов социального контура. Не теряет своей популярности и номинация «Управление человеческими ресурсами», что говорит о важности для компаний правильного выстраивания работы команды для достижения стратегических целей. Учитывая общий прирост проектов более чем на 50 % за текущий период, мы понимаем, что конкурс не теряет своей актуальности, и значит есть необходимость в расширении числа номинаций», – прокомментировала результаты конкурса заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Екатерина Киндрук.

«Peoplе Investor традиционно порадовал высоким качеством проектов, а также их разнообразием: от реализации конкретных бизнес-идей до комплексных масштабных проектов развития. В премии этого года отмечаю позитивные изменения. Появляется много новых проектов в области реализации комплексных программ заботы о сотрудниках с разнообразными составляющими. Расширяется количество номинантов премии, уделяющих повышенное внимание развитию инноваций, благодаря которым сотрудники участвуют в решении актуальных проблем компании, зачастую за пределами своих функциональных обязанностей и KPI. Цифровизация набирает обороты, при этом многие компании уделяют внимание не только массовой персонализации, но и построению индивидуальных траекторий развития персонала. Особо популярными остаются также такие приоритеты, как ментальное здоровье, экология, социальная ответственность, но даже в них конкурсанты находят кардинально разные способы самореализации. Конкурсанты больше думают о решении проблем своей компании и общества в целом: профилактике онкологических заболеваний, включению в активную жизнь социума людей старших возрастов, молодежи и тех, кто имеет трудности в физическом развитии», – подводит итоги член жюри конкурса, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Новард» Наталия Сыс.

«В этом году многое изменилось в жизни людей и в бизнесе компаний, тем не менее не только количество, но и качество проектов в номинации «Развитие местных сообществ» говорит о том, что участие в жизни общества является стратегически важной частью бизнеса для компаний, работающих в самых разных отраслях российской экономики. Компании-лидеры продолжают инвестировать в людей, системно развивая социальные и экологические программы в регионах своего присутствия. Экологическое направление остается неизменно популярным, при этом можно отметить рост интереса к реализации социальных инициатив – прежде всего, в сфере инклюзии и равных возможностей», – отметила руководитель программ по устойчивому развитию «Вкусно и точка» Оксана Белайчук.

В этом году проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив (АСИ) учреждена специальная номинация «Создание общества равных возможностей» для финалистов конкурса, которые представили инклюзивные проекты.

Победителем в данной номинации стала розничная сеть «Магнит» и их проект «Добрый заяц». В рамках проекта компания обучит коло 200 тысяч сотрудников компании в 67 регионах присутствия сети работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ).

«Сегодняшнее мероприятие имеет для нас особое значение, так как Магнит является партнером инклюзивного проекта «Открыто для всех», главная цель которого – создание сообщества инклюзивного бизнеса, позволяющего людям с инвалидностью быть интегрированными в активную социальную и экономическую жизнь» – отметила Кира Захарова, руководитель программы, практика программ в социальной сфере дивизиона «Качество жизни».

Сообщество инклюзивного бизнеса развивается, партнерами проекта «Открыто для всех» стали уже более 90 компаний, многие из них уже успешно тиражируют практики и делятся своим опытом на платформе «Смартека». Сейчас на платформе проходит Всероссийский отбор инклюзивных практик, в рамках которого компании рассказывают о своем опыте интеграции инклюзивных подходов в рабочие процессы. Желающие поделиться опытом инклюзивной адаптации могут подать заявку на платформе «Смартека».  Лучшие практики будут отмечены премией «Открыто для всех». В дальнейшем Агентство окажет содействие в тиражировании успешных методик по всей территории страны.

Победители XV конкурса корпоративных проектов «People Investor: компании, инвестирующие в людей»

Управление человеческими ресурсами

1 место – ПАО ГМК «Норильский никель», проект «Кому не все равно»

2 место – МТС, проект «Комплексный проект в сфере инклюзии и разнообразия «МТС – компания для всех»

3 место ГК – «Галс-Девелопмент», проект «PROГАЛС. Трансформация организации и корпоративной культуры»

Здоровый образ жизни

1 место – АО «Газпромбанк», проект «Экосистема программ заботы о сотруднике»

2 место – ПАО «ВымпелКом», проект «Программа благополучия сотрудников BEEWINNER»

3 место – ПАО «Газпром нефть», проект «На вахте» — проект развития ЗОЖ «не для офиса»

Развитие местных сообществ

1 место – УК «Металлоинвест», проект Программа социальных инвестиций «Вместе!»

2 место – ГК «Росатом», проект «Люди и города: программа формирования устойчивой социальной среды»

3 место – ПАО «СИБУР», проект Программа социальных инвестиций «Формула хороших дел»

Экологическая эффективность

1 место – ПАО «Северсталь», проект «Сохранение биоразнообразия в регионе присутствия компании»

2 место – ПАО «Магнит», проект «Развитие практик обращения с пищевыми отходами. Фудшеринг»

3 место – АФК «Система» (совместно с Segezha Group), проект «Создание центра компетенций в сфере многоэтажного деревянного домостроения из CLT-панелей в России»

Выстраивание отношений с партнерами и клиентами

1 место – АФК «Система», проект «Центр устойчивого мышления»

2 место – АО «Россельхозбанк», проект «Экосистема для предприятий агропромышленного комплекса «Свое Фермерство»

3 место – ПАО «Сбербанк», проект «Платформа развития финансовой грамотности СберСова»

Специальная номинация «Создание общества равных возможностей»

ПАО «Магнит», проект «Добрый заяц – Инклюзивный город»

Специальная номинация «За вклад в развитие городской среды»

АО «Альфа-Банк», проект Pet-friendly Bank

Специальная номинация «За эффективное решение о поддержке системы здравоохранения в период пандемии»

ОК «РУСАЛ», проект «Программа антикризисной поддержки здравоохранения в период пандемии»

Все проекты-победители, а также программы, вошедшие в шорт-лист конкурса, были представлены участникам XV форума «People Investor: компании, инвестирующие в людей».

Партнер: Альфа-Банк

Экологический партнер: СОБИРАТОР

Партнер специальной номинации: Проект Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех»

Генеральный информационный партнер: Российская газета

Генеральное информационное агентство: РИА Новости

Стратегический информационный партнер: АЭИ «ПРАЙМ»

Генеральный радиопартнер: Business FM

Официальный партнер: АиФ

Информационные партнеры: ФедералПресс, деловой журнал «Компания», Ведомости. Экология, Агентство социальной информации, журнал «БОСС», Business Excellence, Про бизнес, Бизнес и общество, проект Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех», HR-tv.ru, Intercomm.media, Люди дела, Advertology.ru, RB.RU, благотворительная программа по поиску себя и новой профессии «Я могу», платформа социальных изменений todogood. EcoStandard.journal

Отраслевые партнеры: Серебряный Лучник, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, Российское экологическое общество (РЭО), ESG consulting

ТГ-каналы: HRaфиша, ESG World, Green GR, Экологичные мероприятия.

Фото Ассоциации менеджеров