Почему не меняется ситуация с расширением прав и возможностей женщин

В рамках  7-м Восточного экономического форума состоялась дискуссия  «Продвижение справедливого мира и устойчивого развития усилиями женщин-лидеров БРИКС+».

Со-модератор Виктория Панова, шерпа* России в «Женской двадцатке», проректор Национального исследовательского университета НИУ ВШЭ, представила его, отметила, что ФАО является признанным лидером в аспектах всестороннего учета гендерной проблематики в своей работе, а директор московского офиса «не понаслышке знает, какие проблемы сейчас стоят в мировой повестке дня, и что нужно решать их совместно, и женщинам, и мужчинам».

Модератор Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности, Мастерская управления «Сенеж», АНО «Россия – страна возможностей», задала вопрос представителю ФАО о роли женщин в продовольственной сфере, их роли и влиянии на продовольственную безопасность.

В своем выступлении Олег Кобяков, директор московского ФАО сказал: «“Наступление” в хорошем смысле женщин-лидеров во всех сферах человеческой жизни наглядно проявляется все последние годы».

«Когда я почти 40 лет назад поступил на службу в МИД СССР, то женщины у нас работали только на технических должностях. Это были, как правило, машинистки и работницы канцелярий. На весь МИД было только две женщины на уровне начальников отделов, и одна занимала пост постоянного представителя СССР при международных организациях в Женеве. Сейчас эта ситуация коренным образом изменилась. На младших и средних должностях на госслужбе число женщин и девушек превышает число мужчин, а на руководящих должностях стремительно приближается к паритету.

В международных организациях системы ООН эта ситуация более благополучная. Так, например, в ФАО, среди трёх первых заместителей Генерального директора двое – женщины. Это Мария Элена Семедо, которая курирует сектора сельского, лесного, рыбного хозяйства, климат и биоразнообразие. И Бет Бекдол, которая отвечает за отношения с донорами и программы содействия, составляющие сердцевину деятельности нашей организации. Д-р Эсмахан аль-Вафи занимает пост Главного научного специалиста, а множество женщин руководят структурными подразделениями и страновыми офисами.

Страны БРИКС и БРИКС+ по показателям гендерного равенства находятся в числе лидеров. Мы также видели и видим множество замечательных женщин-руководителей на ключевых постах и в сфере государственного управления, и в политической жизни, и в парламентах.

Что касается продовольственной безопасности, то традиционно женщина отвечала во все исторические эпохи, во всех цивилизациях за продовольственную безопасность своей семьи. Сегодня, несмотря на урбанизацию, научно-технический процесс, расширение прав и возможностей женщин, эта ситуация существенно не меняется во всех странах мира, начиная от самых бедных стран и заканчивая странами с высоким уровнем доходов.

События последних лет, прежде всего, экономический кризис и пандемия COVID-19, показали, что женщины несут непропорционально большую нагрузку, и на них выпадает больше страданий. Это бремя непременно и неминуемо должно быть перераспределено, чтобы мы могли решить задачу обеспечения полноценным питанием растущего населения планеты. К 2050-му году население планеты составит 9 миллиардов. Уже в ближайшие месяцы мы достигнем отметки 7 миллиардов. Рост неуклонен, и страны БРИКС тоже фигурируют в числе лидеров роста народонаселения. А для того, чтобы повысить производительность сельского хозяйства, нарастить физический объем продовольствия, искоренить голод и нищету требуются усилия аграриев, как женщин, так и мужчин.

ФАО ведет статистику, из которой следует, что большая часть занятых в сельском хозяйстве, особенно в развивающихся странах, – это женщины. Это и фермеры, и сельскохозяйственные рабочие, и садоводы, и предпринимательницы, продавщицы на рынках, лидеры общин во всех звеньях агропродовольственной цепочки.

Несмотря на большой вклад, который женщины вносят в агропродовольственные цепи, гендерный разрыв весьма и весьма велик. Разрыв проявляется в условия труда, в оплате, времени на отдых и на воспитание детей, на восстановление здоровья после рождения ребенка, наконец, это сказывается на полноценном возвращении в рабочее карьерное русло после того, как дети плавно переходят в заботу государства – ясли, детские сады и школа.

Тот факт, что женщины в наших странах несут непропорционально большую трудовую нагрузку, что чаще всего остаётся непризнанным и потому усилия оказываются неоплаченными, нужно иметь в виду всем лицам, принимающим решения. На всех уровнях, как в парламентах, так и в местных органах власти, как в исполнительных органах, так и в общественных организациях.

В странах БРИКС активно развивается гражданское общество, в соответствии с их историческими традициями, культурными особенностями. Его позиции укрепляются, в том числе и женских организаций, добивающихся подлинного равноправия.

Организации системы ООН, в том числе ФАО, оказывают им в этом содействие – и методическое, и техническое. Мы занимаемся нормотворческой деятельностью: разработаны руководящие принципы и рекомендации о том, как их воплощать в законодательство, в правила и установки, которые гарантировали бы равенства полов во всех аспектах жизни. Гендерное равенство – это не только вопросы укрепления прав и возможностей женщин, забота о девочках, но также забота о мужчинах и мальчиках.

Многие страны мира уже достигли фактического равноправия. Нашим странам нужно стремиться к достижению полного равноправия, что является признаком, во-первых, высокой культуры, а во-вторых, залогом экономического благоденствия и процветания.

Российские партнёры ООН активно участвуют в этой деятельности. Например, Высшая школа экономики в сотрудничестве с ФАО организовала серию тематических семинаров, включая три конференции, посвященные задачам обеспечения гендерного равенства в агропродовольственной сфере в Средней Азии, Закавказье и Восточной Европе. Почти 500 участниц и участников из правительственных кругов, местных органов власти, бизнеса и общественных организаций приняли участие в дискуссиях. Это говорит о том, что в России и в других странах-членах Содружества тема гендерного равноправия встречает должное понимание».

«ФАО считает, – сказал в заключение Олег Кобяков, – что необходим всесторонний учет гендерной проблематики во всем, что мы делаем. Это подразумевает воспитательный процесс, притом с малолетства, начиная с детского сада. В этом заключается гарантия того, что мы через какое-то время, в течение жизни одного поколения будем жить в справедливом с гендерной точкой зрения мире».

С записью дискуссии можно ознакомиться здесь.

Олег Кобяков также принял участие в работе секции ШОС «Роль ШОС в меняющемся мире», поделившись мнением ФАО в отношении динамично развивающегося сотрудничества между обеими организациям в области сельского хозяйства с панелистами дискуссии, в частности, со старшим банкиром ВЭБ России Сергеем Сторчаком и Послом Кириллом Барским, занимавшим пост Спецпредставителя Президента России при ШОС.

Шерпа* – доверенное лицо руководителя страны-члена «Большой семёрки». Шерпа отвечает за контакты с коллегами из зарубежных государств и подготовку саммита «Большой семёрки», когда его страна является председателем клуба. Также шерпы занимаются подготовкой повестки дня саммитов и соглашений.

Источник – Отделение ФАО для связи с РФ