Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Segezha Group

41

Segezha Group планомерно учитывает в своей работе международную повестку участия бизнеса в гармоничном развитии экономической, экологической и социальной сферы жизни общества.

Управленческая практика компании по достижению целей устойчивого развития сформирована в «Стратегии устойчивого развития Segezha Group до 2025 года», которая была принята в 2017 году. Документ учитывает проекты по четырем основным направлениям – «Зеленое производство», «Ответственная цепочка поставок», «Привлекательный работодатель» и «Комфортная жизнь в лесных регионах России».

Зеленое производство

Компания инвестирует в лесовосстановление, учитывает трансформацию мест обитания растений и животных, состояние водных, почвенных и уникальных ландшафтов, сохраняя биоразнообразие и баланс между активной хозяйственной деятельностью и сохранением затрагиваемых экосистем для будущих поколений. Работая с лесом, Segezha Group системно повышает его качество и состав, чтобы на месте каждого заготовленного дерева поднимались несколько новых.

Компания руководствуется требованиями внутренних и международных сертификатов по всей цепочки создания продукта.

Планомерно внедряя обязательства, добровольно и согласованно вырабатываемые с участием ключевых заинтересованных сторон, компания также стремится внести свой вклад в повышение прозрачности всей отрасли. Так, в 2016 году Segezha Group совместно с WWF России добровольно выступила с инициативой по созданию первого рейтинга экологической ответственности компаний лесного сектора России.

Комфортная жизнь в лесных регионах России

Предприятия Segezha Group представлены в шести регионах России: Республике Карелия, Архангельской, Вологодской, Кировской, Ростовской областях и в Красноярском крае. Являясь якорным инвестором и развивая градообразующие предприятия в моногородах, компания уделяет особое внимание поддержке местных сообществ. Области взаимодействия включают в себя социально-культурную сферу, здравоохранение, образование, поддержку ветеранов. Компания открытка к проработке совместных программ с органами государственной власти, нацеленных на долгосрочное устойчивое развитие моногородов. Компания на всех уровнях уделяет пристальное внимание неукоснительному соблюдению Кодекса деловой этики, что отражает приверженность компании и ее руководства высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса.

Привлекательный работодатель

Segezha Group трудоустраивает около 13 000 человек, без учета занятых в смежных отраслях. Превыше всего компания уделяет внимание безопасным условиям труда, применяя последние стандарты в области охраны труда, здоровья и безопасности персонала. Компания инвестирует в продвижение здорового образа жизни персонала и развитие профессиональных компетенций.

Компания нацелена на долгосрочное развитие сотрудников в регионах присутствия и целенаправленно ведет программы совершенствования подготовки кадров лесной отрасли в партнерстве с профильными учебными заведениями. Сотрудники компании — профессионалы своего дела, бережно передают профессиональные знания от поколения к поколению, применяют новые стандарты в работе, с душой относятся к возобновляемому природному ресурсу.

Ответственная цепочка поставок в лесной отрасли

Segezha Group внедряет международные стандарты менеджмента качества во всю цепочку создания продукта. Компания уделяет пристальное внимание работе с ответственными поставщиками, ответственно относится к закупочным процедурам. Ежегодно компания проводит исследования удовлетворенности сервисом и продукцией и внедряет действия по результатам опроса клиентов и партнеров.

Основные направления социальных инвестиций работают на исполнение задач, которые, с свою очередь, связаны с национальными целями и стратегическими задачами развития Российской Федерации на период до 2024 года.

Партнеры по социальным проектам: ветеранские организации, администрации муниципальных образований в регионах присутствия.

Мы бы хотели привлечь партнеров на реализацию проекта по поддержке ветеранов ВОВ – бывших сотрудников предприятий в регионах присутствия, а также операторов грантовых конкурсов в Республике Карелия и Красноярском крае.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: