«Сегодня невозможно быть успешной компанией на мировом рынке без соблюдения критериев ESG. Мы намерены развивать социально-экологическую повестку в Сбербанке, чтобы создать эффективную систему управления ESG-факторами и стать лидерами в этой области на российском рынке», – президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф.
Направления нашей работы в области ESG
- Воздействие на окружающую среду
- Забота об обществе
- Ответственность перед клиентами
- Создание эффективных команд
Воздействие на окружающую среду
Бережное отношение к природным ресурса. Мы сокращаем отходы и разделяем их, экономим потребляемые ресурсы и повышаем энергоэффективность офисов.
Зеленые проекты
Финансируем проекты в области возобновляемой энергетики, например, строительство ветряных и солнечных электростанций. Зелёные проекты становятся отдельным важным направлением развития группы Сбербанк.
Ответственное финансирование и управление ESG-рисками
СберБанк развивает систему ответственного финансирования. Благодаря новым индексам мы даем возможность инвестировать в экологически ориентированные компании.
Ответственность перед клиентами
Наш ключевой принцип — всё для клиента.
Доступность финансовых услуг
Мы стремимся сделать наши продукты и услуги максимально доступными.
Доступная среда для всех
Создаём доступную среду как в офисах банка, так и в цифровом пространстве, разрабатываем сервисы и продукты с учетом потребностей каждого клиента.
Безопасность
Мы развиваем уникальную экосистему кибербезопасности и пресекаем деятельность кибермошенников на самых ранних этапах.
Мы поддерживаем благотворительные и социальные инициативы, которые меняют жизнь людей к лучшему.
Социально значимые проекты
Поддерживаем проекты, направленные на развитие регионов. Наш основной приоритет — поддержка образования.
Благотворительность
Участвуем в благотворительных проектах, которые поддерживают науку, культуру и здравоохранение. Особое место в нашей социальной политике занимает забота о ветеранах.
Финансовая грамотность
Запускаем и поддерживаем образовательные проекты, которые помогают клиентам лучше разбираться в том, как работают финансовые продукты, как грамотно распоряжаться деньгами и защищаться от мошенников.
Мы привлекаем профессиональных, талантливых и увлечённых людей и поддерживаем статус лучшего работодателя.
Корпоративная культура
Развиваем культуру СберБанка, потому что видим в этом наше конкурентное преимущество. В основе нашей корпоративной культуры саморазвитие, ответственность за результат, открытость и доверие, работа в команде и клиентоориентированность во всем. В компании мы стремимся к гендерному равенству на всех уровнях управления.
Обучение и развитие
Особое внимание мы уделяем обучению и развитию персонала, а также карьерному продвижению сотрудников. В этом нам помогают современные цифровые технологии с применением искусственного интеллекта.
Благополучие сотрудников
Мы хотим, чтобы все в нашей команде были здоровы и полны сил. Заботиться о себе помогает программа «Sberteam 100-лет», в рамках которой мы даем рекомендации, как держать себя в хорошей физической форме, сохранять душевное спокойствие и улучшать свое самочувствие. Поддерживаем сотрудниц, уходящих в декрет, и помогаем им адаптироваться после возвращения.
Корпоративное волонтерство
Мы поддерживаем волонтерское движение среди сотрудников. Тысячи наших волонтеров помогают детям в детских домах, пожилым людям и людям с ограниченными возможностями, заботятся об окружающей среде и о животных.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: