«Газпром нефть» объединяет свои социальные инициативы в рамках комплексной программы социальных инвестиций «Родные города». Компания выступает инициатором позитивных изменений в регионах и с 2012 года помогла реализовать более 2350 проектов.
Волонтерские акции, городские праздники или крупные международные фестивали — независимо от масштаба, все проекты программы «Родные города» направлены на повышение качества жизни в регионах деятельности компании «Газпром нефть».
Принципы устойчивого развития
«Газпром нефть» в полной мере осознает ответственность за сохранение природы. Компания стремится постоянно совершенствовать результаты в области промышленной и экологической безопасности, охраны труда, развития территорий присутствия.
Эффективное использование ресурсов, ответственное отношение к окружающей среде — важная часть корпоративной философии «Газпром нефти». Компания объективно оценивает и стремится минимизировать экологические риски, вкладывает значительные средства в природоохранные программы различных направлений. Инвестиции в охрану окружающей среды в 2018 г. – 19,0 млрд руб. Затраты на услуги природоохранного значения, обеспечение экологической безопасности и охрану окружающей среды в 2018 г. – 5,8 млрд руб.
Жизнь и здоровье сотрудников — ключевой приоритет. Компания активно совершенствует систему управления рисками, вкладывает серьезные инвестиции в передовые технологии, повышающие надежность активов, и развивает культуру безопасности.
Энергосбережение и энергоэффективность
Энергетическая политика «Газпром нефти», утвержденная в 2013 году, направлена на улучшение показателей энергоэффективности производственных предприятий «Газпром нефти», снижение их воздействия на окружающую среду и сокращение потребления энергетических ресурсов.
Взаимодействие с коренными малочисленными народами
Компания ведет производственную деятельность на территории проживания коренных малочисленных народов Севера в ХМАО-Югре и ЯНАО. Компания заключает соглашения с главами семей северных народов, проживающих в местах разведки и добычи углеводородов, помогает местным сельскохозяйственным общинам. Коренные местные жители получают средства на ведение традиционной хозяйственной деятельности, они обеспечиваются горюче-смазочными и строительными материалами, оборудованием, рыболовными снастями. В чрезвычайных ситуациях компания оказывает пострадавшим семьям безвозмездную помощь.
Развитие и поддержка сотрудников
Комплексная система вознаграждения, действующая в «Газпром нефти», тесно связана со стратегическими целями компании и задачами бизнеса. Ценностное предложение «Газпромнефти» своим сотрудникам включает комплекс материальных, профессиональных и социальных благ. В компании действуют единые для всех предприятий стандарты обучения и развития персонала. Корпоративные программы развития сотрудников формируются с учетом стратегических задач компании и результатов оценки управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.
Поддержка профессионального спорта
«Газпром нефть» является одним из крупнейших спонсоров ведущих спортивных клубов, включая футбольный клуб «Зенит» (Санкт-Петербург), хоккейный клуб «Авангард» (Омская область), хоккейный клуб СКА (Санкт-Петербург) и сербский футбольный клуб «Црвена звезда».
Фестиваль русской музыки Kustendorf CLASSIC
Kustendorf CLASSIC является одним из ключевых проектов программы социальных инвестиций «Родные города». Его главная идея — поддержка молодых музыкантов и развитие культурных связей между Россией и Сербией. В 2019 к числу участников присоединились исполнители из Белоруссии.
Контактная информация: info@gazprom-neft.ru, телефон: +7 (812) 363-31 52
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: