Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Аэрофлот

50

Авиакомпания реализует большое количество социальных и благотворительных проектов, которые направлены на помощь самым разным категориям населения. Об этом 01.08.2026 сообщил генеральный директор ПАО “Аэрофлот” Сергей Александровский:

С 2022 года ключевым направлением нашей социальной заботы стала поддержка участников СВО и членов их семей, а также жителей приграничья. Наша авиакомпания перевозит из регионов гуманитарные грузы, помогает социальным объектам на освобожденных территориях, оказывает поддержку детским учреждениям ДонбассаОсобое внимание мы уделяем населению прифронтовых территорий, страдающих от агрессии ВСУкомпания помогает с закупкой гуманитарной помощи, а волонтеры Аэрофлота активно участвуют в ее сборе. На форуме Народного фронта “Все для Победы!” наши усилия были отмечены наградой в номинации “Бизнес – фронту” – она стала высокой оценкой работы всего коллектива. 

Роль Аэрофлота в жизни страны и общества подтверждена престижным статусом “Лидер” в ЭКГ-рейтинге ответственного бизнеса. Наша авиакомпания получила эту высшую категорию по итогам изучения более семи миллионов отечественных предприятий. Рейтинг формируется в результате комплексной оценки деятельности компании по критериям “Экология” – “Кадры” – “Государство” (ЭКГ). Признания удостоены наши экологические проекты по компенсации выбросов парниковых газов, обширный социальный пакет и забота о сотрудниках, а также наши инициативы по укреплению транспортной связанности страны, включая повышение доступности самых отдаленных регионов.

Аэрофлот внедряет системные решения, направленные на улучшение качества жизни россиян. На старте летних перевозок мы анонсировали интеграцию комплексной программы сервисов для многодетных семей (с тремя и более детьми) для облегчения их путешествий на всех этапах клиентского пути.

Также одним из важнейших решений компании стало закрепление доступности “плоских” тарифов только для граждан России – таким образом, с 15 июня билеты по фиксированным тарифам экономического класса могут приобретать только граждане нашей страны. Остальные пассажиры могут оплатить перевозку по коммерческим тарифам, представленным на этих же рейсах. Напомню, что в рамках программы “плоских” тарифов Аэрофлота россиянам доступны перелеты из Москвы и обратно по 10 направлениям: девять городов Дальневосточного федерального округа и Калининград. Аэрофлот реализует принципы устойчивого развития и поддерживает стабильность в условиях динамичного рынка. 

По итогам очередного заседания годового общего собрания акционеров (ГОСА) компании, которое традиционно проходит в летний период, акционеры одобрили выплату дивидендов по результатам 2025 года. Дивидендная доходность акций Аэрофлота на дату ГОСА составила около 14%. Особо отмечу, что в условиях продолжающихся внешних ограничений деятельности компания сумела не только сохранить выплату, но и даже немного увеличить ее размер по сравнению с прошлым годом.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: