Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Отчет по корпоративному волонтерству первой в отрасли опубликовала ОМК

1215
Читать: 1 мин.

Объединенная металлургическая компания (ОМК) стала первой российской промышленной компанией, выпустившей аналитический отчет, посвященный исключительно вопросам корпоративного волонтерства.

Для компании принципиально важно не только создавать рабочие места и выпускать высокотехнологичную продукцию, но и участвовать в развитии местных сообществ, поддерживать инициативы людей и при и улучшать качество жизни в городах присутствия.

По итогам 2025 года каждый десятый сотрудник ОМК стал инициатором или участником волонтерского проекта. Всего в добровольчество компания вовлекла более 3200 человек. Волонтеры продемонстрировали более высокий уровень вовлеченности и готовности участвовать в жизни компании по сравнению со средним показателем.

Публикация отчета о корпоративном волонтерстве отражает стремление ОМК к углубленному и прозрачному раскрытию социальных практик компании и является весомой составляющей ESG-стратегии. 2026 год объявлен Организацией Объединенных Наций Международным годом добровольцев, что придает особую актуальность системной работе ОМК с корпоративными волонтерами.

«Корпоративное волонтерство для ОМК — это не просто социальная инициатива, это фундаментальная часть нашей корпоративной культуры и стратегии развития. Мы верим, что активное участие наших сотрудников в решении социальных, культурных и экологических проблем позволяет нам не только оказывать позитивное воздействие на города присутствия, но и укреплять доверие со стороны общества и привлекать талантливых специалистов, разделяющих наши ценности», — отметила президент ОМК Наталья Еремина.

Фото ОМК

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: