Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

От эксклюзивности к инклюзии: конкурс открывает для специалистов с инвалидностью «Путь к карьере»

598
Читать: 3 мин.

В Москве прошел финал XVII ежегодного конкурса для студентов и молодых специалистов с инвалидностью. Конкурс проводится ежегодно и помогает бизнесу найти новых сотрудников — молодых, инициативных и полных идей.

«За 17 лет отношение к инклюзии изменилось, в настоящее время инклюзивное трудоустройство — приоритет не только Москвы и Санкт-Петербурга, но и региональных организаций», — отметила в приветственном слове для финалистов Денис Роза, основатель и член Правления РООИ «Перспектива».

Конкурс поддерживает молодых специалистов с инвалидностью в начале их профессионального пути, помогает раскрыть потенциал и самореализоваться. На протяжении двух месяцев участники готовились к финалу, обучаясь навыкам написания резюме, самопрезентации и публичных выступлений.

«Когда я узнал о конкурсе, у меня были противоречивые чувства. Что он может мне дать, как помочь? Но более детально ознакомившись с описанием, я решил подать заявку и не пожалел. Проект позволил мне поверить в самого себя», — прокомментировал свои впечатления финалист, специалист по корпоративной психологии Кирилл Максимов.

«Конкурс позволяет справиться со страхами и понять, какие таланты у тебя есть на самом деле», — рассказал об опыте финалист Ростислав Костенко, соискатель вакансии Java-разработчика.

Конкурс является отличной возможностью для представителей компаний лично познакомиться с участниками, оценить их профессиональные компетенции и обсудить с ними возможность стажировки или найма. А также поделиться опытом с коллегами из бизнеса в найме специалистов с инвалидностью:

«В моей команде 17 человек, 3 из них — люди с инвалидностью. Они занимают лидирующие позиции в нашей компании, много уделяют время развитию навыков и очень целеустремленные — используют любые возможности для обучения», — рассказала об опыте инклюзивного трудоустройства Нелли Апкаева, представитель компании АО «Северсталь-инфоком».

Программа финала предполагает два этапа: самопрезентацию участников, для оценки навыка публичных выступлений, и деловую игру, в которой участники должны продемонстрировать умение работать в команде.

После жарких споров и подведения итогов жюри объявило имя победителя XVII конкурса для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере». Им стала Татьяна Стулкова, начинающий специалист в BI-аналитике.

«Победа в конкурсе стала для меня неожиданностью. Этот конкурс был для меня тяжелым в моральном плане, потому что я пришла сюда неуверенным человеком. Но теперь я поверила в свои силы и уже завтра меня ждет первое собеседование! Я получила несколько предложений о работе, буду их рассматривать» — поделилась Татьяна.

«Я знакома с конкурсом «Путь к карьере» много лет, несколько лет принимаю участие в финале в качестве жюри. Конкурс показывает насколько неверны стереотипы о людях с инвалидностью. И он — классная возможность для развеивания этих мифов. Я привлекаю внимание наших сотрудников к конкурсу, чтобы показать, что люди с инвалидностью могут работать так же эффективно, как и другие специалисты.
Лилия Шакирова, представитель компании «Сибур-РТ» отметила: В нашей компании работают люди с инвалидностью, но мы хотим расширить тему инклюзивного трудоустройства. Наше руководство относится к нему очень позитивно. Отсекая людей с инвалидностью, компании делают большую ошибку, потому что лишают себя возможности увидеть талантливых специалистов, которые могут помочь в развитии бизнеса».

Организаторами конкурса выступили РООИ «Перспектива» и Совет бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке Фонда Президентских грантов, Благотворительного фонда «Абсолют- Помощь», Благотворительного фонда CSS, компании ПАО МТС, а также — с использованием имущественной поддержки Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

Фото Евгения Димитриади

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: