Новый год в «Свезе» как возможность помочь нуждающимся

Новогодние события на предприятиях группы «Свеза» объединили сотрудников, их семьи и жителей регионов присутствия компании. Праздничная программа включала конкурсы, детские елки, благотворительные акции и поздравления на производственных площадках. Инициативы стали частью предновогодних традиций «Свезы». 

В течение декабря сотрудники превращали кабинеты и производственные помещения в праздничные пространства, придумывали образы символа года — красной лошади, а также участвовали в командных состязаниях. Для детей организовали новогодние елки.

Важным направлением стали благотворительные и социальные инициативы. Так, коллектив петербургского комбината передал сладкие наборы детям из танцевального ансамбля местного Дома культуры. В поселке Мантурово Костромской области сотрудники «Свезы» собрали около 40 сладких подарков для детей из многодетных и малообеспеченных семей, воспитанников творческих объединений и общественных организаций.

В рамках акции «Елка желаний» команда компании исполнила десятки детских мечт — от игрушек до полезных подарков для учебы и творчества. На комбинате в поселке Верхняя Синячиха Свердловской области для детей сотрудников организовали новогоднюю елку во Дворце культуры. Коллектив картонно-бумажного комбината «КАМА» вместе с партнерами вручил более 160 подарков детям с ограниченными возможностями здоровья и ребятам из семей, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Также, юные жители вместе с родителями-работниками комбината посетили спектакль «Морозко» в местном театре.

Не обошлось и без новогодних сюрпризов для самих сотрудников. В последние недели декабря на предприятиях «Свезы» появились Дед Мороз и Снегурочка, которые поздравляли коллективы, дарили подарки и создавали атмосферу настоящего праздника. На некоторых комбинатах декабрь завершился спортивными мероприятиями и семейными походами на новогодние спектакли. Например, в поселке Уральский Пермского края сотрудники сразились в турнире по хоккею «Лесовик».

«Новый год для нас — это прежде всего про людей и живое общение. Мы сознательно развиваем традиции, которые объединяют и вовлекают семьи сотрудников, позволяют быть полезными местным сообществам. Когда сотрудники вместе украшают рабочие пространства, собирают подарки для детей, участвуют в благотворительных акциях или приходят на праздник с семьями, формируется настоящая командная среда. Такие инициативы укрепляют коллектив «Свезы» и создают атмосферу доверия и поддержки, без которой невозможно устойчивое развитие», — отметила Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».