Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

«Новард» помогает молодым с выбором профессии

65
Читать: 3 мин.

ГК «Новард» запустила долгосрочную профориентационную программу «Создаём будущее», чтобы помочь детям получить необходимые знания для выбора специальности. Первым масштабным мероприятием проекта стали профи-туры в инновационный центр «Сколково» и город профессий «КидБург». В течение года после запуска участники прошли ряд модулей, нацеленных на решение определённых задач: выявление интересов и способностей ребёнка, «примерка» профессии, получение первого рабочего опыта и других.

29 мая в инновационном образовательном центре «Техноград» и на «Городской ферме» на ВДНХ стартовал очередной модуль «Создаём будущее» под названием PROFF.ДРАЙВ.

В рамках мероприятия, собравшего более 400 гостей:

  • дети младшего возраста (3–10 лет) провели день на «Городской ферме» – познакомились с разными видами животных, изучали растениеводство, поучаствовали в квестах и тематических мастер-классах;
  • дети старшего возраста (11–18 лет) прошли обучение на факультетах «Технограда» по выбору: Дизайна и искусства, Технологии и цифровизации, Кино и телевидения, Строительства уникальных сооружений. На каждом факультете участников ждали два прикладных мастер-класса.

Так, студенты направления дизайна учились организовывать пространство, а на занятии флористикой собрали свой первый букет. Студенты технологичного направления практиковались в создании компьютерной анимации и чат-бота. По направлению кино участники пробовали снять свой первый короткометражный фильм. На занятиях по строительству школьники освоили основы укладки фундамента и скатной кровли, изоляции фасадов. По итогам обучения в «Технограде» были выданы сертификаты;

  • родители поучаствовали в интерактивной встрече «Профессия мечты: как помочь ребёнку сделать правильный выбор» с Вячеславом Высоцким, карьерным консультантом Центра гуманитарных технологий на базе МГУ, и получили подборку дополнительных материалов о профессиях настоящего и будущего.

«Мы стараемся помочь подрастающему поколению найти себя, своё призвание, определиться с дальнейшими шагами в учёбе и выборе профессии. Любой опыт в самоопределении важен, даже на первый взгляд неудачный, – по сути, это просто сигнал, что нужно искать «свою» сферу дальше. ГК «Новард» предоставляет для этого различные возможности, включая летние стажировки и практику, работу в небольших бизнес-проектах группы, профориентационные материалы и занятия. Вкладываться в будущее детей – один из наших приоритетов», – поделилась Наталия Сыс, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Новард».

На прошедшем 29 мая мероприятии также состоялась торжественная ежегодная церемония награждения победителей корпоративного конкурса «Пятёрочка» – вот уже 21 год в компании поощряют детей сотрудников и учеников подшефной гимназии им. митрополита Платона (Левшина) за отличную успеваемость.

В ГК «Новард» планируют и дальше развивать корпоративную программу для подрастающего поколения. Основная аудитория проекта «Создаём будущее» – дети сотрудников. К участию в некоторых модулях приглашаются ученики подшефной гимназии и жители миниполисов «Сити-XXI век», дочерней компании группы.

Пресс-релиз

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: