Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Названы победители бизнес-премии в сфере управления персоналом WOW!HR 2022

276
Читать: 4 мин.

4 апреля 2022 года в Москве состоялась VII бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR 2022, где было представлено 60 проектов в 8 номинациях.

Путем голосования самих номинантов и гостей конференции были выбраны лучшие проекты в сфере управления персоналом в стране.

«В условиях новой реальности HR-службы вынуждены быть быстрыми и гибкими в своих решениях и подходах. Многие проекты номинантов отражали этот тренд. Стоит отметить, что было также представлено большое количество проектов по обучению и мотивации персонала. Это говорит о готовности бизнеса инвестировать в развитие человеческого капитала», – поделилась основатель бизнес-премии WOW!HR Гоар Ананян.

Победители премии:

Газпромбанк с проектом «Геймификация для сотрудников контактных центров» победил в номинации PLAY HARD, где были представлены проекты отражающие геймифицированные процессы в HR.

В номинации принимали участие: ПАО «Промсвязьбанк», Tele2, ПАО «Газпром нефть», ООО «Первая экспедиционная компания», Газпромбанк.

Компания ООО «Норникель – Общий центр обслуживания» с кейсом «Никелезация» победила в номинации DIGITAL SOLUTIONS в которой принимали участие digital и IT проекты в HR, способствующие развитию бизнеса.

В номинации принимали участие: VK, ПАО «Газпром нефть», Группа Компаний Дикси, Softline, IVI, ООО «Норникель – Общий центр обслуживания».

ПАО банк «ФК Открытие» с проектом корпоративный университет «Вселенная открытий» победил в номинации WORKPLACE – проекты по обустройству рабочего пространства.

В номинации принимали участие: ООО «Первая экспедиционная компания», ПАО банк «ФК Открытие» Whirlpool Corporation.

ПАО «МегаФон» с кейсом «Предпринимай!» одержал победу в номинации HR HERO, где компании презентуют комплексные проекты в сфере управления персоналом.

В номинации принимали участие: Газпромбанк, АО Гринатом, Teva Россия, ООО «Норникель – Общий центр обслуживания», ПАО «МегаФон».

ПАО «Газпром нефть» нефть с проектом «Качество жизни – программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников» победил в номинации SAVE, в которой были представлены проекты по работе с благополучием сотрудников.

В номинации принимали участие: ПАО «МегаФон», Газпромбанк, ОАО «РЖД», Pepsico, ПАО «Газпром нефть».

iSpring c проектом по образовательным инициативам занял первое место в номинации BE COOL, где были представлены проекты работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

В номинации принимали участие: AP TRADE, АО Гринатом, Магнит, ФТС «Пятёрочка», Digital-агентство «Риалвеб», ОАО «РЖД», Росмолодёжь, iSpring.

Компания Авито с проектом «Локомотив» победила в номинации HIGH PERFOMANCE, где были представлены проекты по мотивации, вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании.

В номинации принимали участие: ПАО «Промсвязьбанк», Самокат, ОАО «РЖД», Автомобильный холдинг КЛЮЧАВТО, Группа компаний ОТР, АК «АЛРОСА», ГМК «Норильский Никель», ФТС «Пятёрочка», Валта, ЦРММ, Авито.

Впервые номинация LEVEL UP была разделена на два трека и были определены 2 победителя.

Компания Авито с проектом «Level Up» победила в первом треке, а ПАО «Газпром нефть» с управленческим практикумом «Командный триатлон» во втором треке LEVEL UP проекты по обучению и мотивации сотрудников.

В номинации принимали участие: СДЭК, ООО «Роберт Бош Саратов», SIMPLE Group, ПАО «Промсвязьбанк», Softline, ООО «Транснефтьэнерго», Tele2, Газпромбанк, S8 Capital, «Перекрёсток» (X5 Group), ООО «Норникель – Общий центр обслуживания», Завод «ЭМА», ПАО банк «ФК Открытие», Aвито, ПАО «Газпром нефть», Pepsico.

Призы победителям вручали: Рубен Арутюнян, основатель и президент Дома Моды HENDERSON, Елена Румянцева, руководитель управления подбора персонала ГК Дикси, Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию компании «ЭКОНИКА», Гоар Ананян, основатель и руководитель WOW GROUP и международной бизнес-премии WOW!HR, Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК Спортмастер, Евгений Цацура, соучредитель и председатель СД СДЭК-Глобал, Елена Салихова, старший вице-президент банка «ФК ОТКРЫТИЕ», Анна Осьмак, руководитель по работе с ключевыми клиентами Авито Работа.

Со всеми проектами номинантов можно познакомиться на сайте HR-tv.ru/wowhr

С результатами голосования можно ознакомиться по ссылке.

Организатор #WOWHR2022 WOW GROUP. Мы занимаемся производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом. Проекты: Информационный ресурс HR-tv.ru, Бизнес-премия и конференция WOW!HR, Портал осознанной профориентации WOWPROFI.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: