Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

На Stevie® Awards назвали лучших работодателей

78
Читать: 3 мин.

На 15-й ежегодной премии Stevie® Awards for Sales & Customer Service вручили награды золотым, серебряным и бронзовым обладателям премий. Победителей отбирали по средним оценкам более 160 профессионалов со всего мира, составленных девятью специализированными жюри.

Премия Stevie® Awards представлена восемью программами: Премия Stevie в Азиатско-
Тихоокеанском регионе (the Asia-Pacific Stevie Awards), Премия Stevie в Германии (the

German Stevie Awards), Премия Stevie на Ближнем Востоке и в Северной Африке (the Middle

East & North Africa Stevie Awards), Американская деловая премия® (the American Business
Awards®), Международная деловая премия® (the International Business Awards®), Премия
«Выдающиеся работодатели» (the Stevie Awards for Great Employers), Премия «Женщины в
бизнесе» (the Stevie Awards for Women in Business), Премия Stevie в области продаж и
клиентского сервиса (the Stevie Awards for Sales & Customer Service).

Ежегодно на премии Stevie подается более 12 000 заявок от организаций более чем из 70
стран. Отмечая достижения организаций всех типов и размеров, а также людей, стоящих за
ними, Stevie признает выдающиеся профессиональные достижения по всему миру.
Компания «АстраЗенека» получила бронзовую награду престижной международной премии
Stevie® Awards «Выдающиеся Работодатели – 2021» в категории «Достижения в управлении
персоналом».

Премия Stevie® Awards for Great Employers присуждается лучшим в мире работодателям,
профессионалам, а также проектам в области управления персоналом и HR-продуктам. В
2021 году на соискание данной премии было подано более 950 заявок из 29 стран.

Компания «АстраЗенека» получила награду за проект по внедрению сервисного
виртуального ассистента (СЕВА). Чат-бот СЕВА, разработанный на основе технологии
искусственного интеллекта, – единое сервисное окно более чем для 1300 сотрудников в 64
городах присутствия компании в России для оказания круглосуточной поддержки по
различным вопросам. Среди возможностей чат-бота – заказ справок в HR-отделе, сбор
данных по пробегу служебного автотранспорта, ответы на типовые административные и
юридические вопросы, а также помощь по работе с IT-системами и принятыми в компании
политиками, процедурами и правилами охраны труда. В период пандемии СЕВА также
проводил тест на уровень стресса и давал сотрудникам рекомендации по его снижению.
С помощью чат-бота можно обрабатывать большое количество типовых обращений, что
помогает оптимизировать выполнение рутинных задач HR-отдела и упростить процесс
взаимодействия сотрудников с различными службами компании.

Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека»,
Россия и Евразия, отметила: «Наша компания всегда была нацелена на внедрение
цифровых и инновационных решений, а в сегодняшней стремительно меняющейся
реальности использование таких решений стало абсолютной необходимостью. Несколько
лет назад мы запустили программу цифровой трансформации, одной из задач которой стала
автоматизация процессов в области управления персоналом. Нам было важно обеспечить
сотрудников удобными инструментами, которые позволяют оптимизировать решение их
повседневных задач. Полученная награда подтверждает правильность выбранного нами
подхода – from doing digital to being digital».

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: