Карьерный центр расширяет сотрудникам “Ленты” возможности для профессионального роста

Центр работает по трем направлениям. Первое — консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития, включая адаптацию после декрета. Второе — ускоренные форматы развития молодых специалистов. Третье — взаимодействие с высшими и средними специальными учреждениями, включая организацию стажировок и практик, а также преподавательскую деятельность сотрудников.

Миссия карьерного центра — помочь каждому сотруднику достичь профессиональных целей, найти новые возможности и получить поддержку на этом пути. По итогам 2024 года доля внутренних назначений в «Ленте» составила 41%, также более 4 тыс. сотрудников получили повышение.

Руководитель корпоративного карьерного центра Кристина Сербинова комментирует: «Я искренне верю, что карьера — это живая история, которую мы пишем вместе. В корпоративном карьерном центре мы создали пространство, где цели сотрудников станут нашим общим делом».