Компании вовлекают в волонтерские практики представителей всех ключевых сообществ

Крупнейшие российские компании на открытом заседании Национального Совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) «Корпоративное волонтерство – сила в партнерстве» представили федеральные и региональные проекты, в которых можно принять участие в этом году.

Председатель Национального Совета по корпоративному волонтерству Ирина ЖУКОВА отметила, что главной темой встречи выбраны именно партнерские проекты: «На протяжении уже 9 лет мы в НСКВ развиваем межсекторное взаимодействие бизнеса, некоммерческих организаций и других заинтересованных сторон, сотрудничество разных компаний в реализации волонтерских инициатив. Партнерство лежит в основе нашей работы, объединяя ресурсы ради достижения значимых позитивных изменений в обществе, окружающей среде». Ирина рассказала о уже состоявшихся экологических акциях в Новосибирске, Сочи, Ростове-на Дону, Омске, в которых приняли участие более трехсот корпоративных волонтеров.

С приветственным словом к собравшимся обратился Вадим КОВАЛЕВ, председатель Комиссии по развитию гражданского общества и общественному контролю Общественной палаты РФ, советник генерального директора УК «Уральская сталь». «Мы собрались здесь не хвастаться своими достижениями, а делиться опытом, создавая практические модели поведения помощи обществу со стороны сотрудников социально ответственных компаний», — заключил он.

Давид ДАРЧИЕВ, руководитель направлений устойчивого развития и КСО Всероссийского общества охраны природы, рассказал об амбициозных планах на текущий год. «Мы уже провели общероссийский субботник 22 апреля, активно готовимся ко Дню Волги и Дню эколога, а также в рамках Всероссийского Эко-флешмоба «Марафон рек» стартуют субботники с 20 мая по 4 июня, — отметил спикер. — Радостно осознавать, что корпоративных волонтеров очень много, и все больше компаний вовлекаются в экологические инициативы».

Ольга ШКАБАРДНЯ, руководитель направления КСО и внутренних коммуникаций проектного офиса Госкорпорации «Росатом», уверена, что пришло время выводить корпоративное волонтерство на новые уровни и наделять это понятие новыми смыслами. «Мы решили действовать более системно и вовлекать в формирование повестки корпоративных  волонтерских  практик  представителей  всех  ключевых  региональных  сообществ, — рассказала она о планах. — Нам нравится наблюдать, как молодежь проявляет  инициативу,  повышает  уровень  своих компетенций  в области  социального проектирования и уже  готова  участвовать  в  решении задач  национального масштаба». 24 мая в культурном квартале «Брусницин» в Санкт-Петербурге Госкорпорация «Росатом», Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), ФГБУ «Центр содействия молодым специалистам» проводят Молодежный день в рамках Х Невского международного экологического конгресса.

Екатерина СЫРОВАТСКАЯ, начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации «Северсталь», рассказала о проекте «Чистая промвесна», которая стартовала как централизованная акция в прошлом году. «Наш текущий охват — это 1200 волонтеров, — уточнила Екатерина. — В этом году, после того как «Северсталь» возглавила представительство НСКВ в Вологодской области, акция стала региональной. До 28 мая «Северсталь» приглашает корпоративных волонтеров Вологодской области внести свой посильный вклад в улучшение мира, в котором мы живём, — сделать города, леса и водоёмы в наших городах чище».

Елена КИЯНОВА, председатель региональных представительств НСКВ (Санкт-Петербург, Ленинградская область, Калининградская область), представила проект «Зеленые игры в Ленинградской области и экологическую акцию на Куршской косе, которые состоятся в июне 2023 года Куршской косе.  А в ближайшем времени будет запущена социальная инициатива «Добрые прогулки» — совместно с фондом поддержки слепоглухих людей «Соединение».

Оксана КРИТИКОВА, начальник отдела по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя «Т Плюс», координатор деятельности трех региональных представительств НСКВ — в Удмуртии, Саратовской и Свердловской областях, пригласила волонтеров к участию в проекте «Сохраним Волгу вместе». Акция состоится 20 мая в 13 городах России, в числе которых Нижний Новгород, Саратов, Самара, Ульяновск и другие. «Молодежь поддерживает экоинициативы, ведь антропогенная нагрузка на Волгу по-прежнему одна из самых высоких», — отметила спикер. Оксана Критикова рассказала и об акции «Экоревизорро», куда включились учащиеся из 100 учебных заведений, — молодежь с помощью таких инициатив учится распознавать ситуации, требующие применения экологических знаний.

Татьяна ГОНЧАРЕНКО, руководитель проектного офиса дирекции устойчивого развития «РУСАЛ», подчеркнула, что сейчас в компании происходит трансформация программы корпоративного волонтерства, которое непрерывно развивается с 2011 года. «Мы пересматриваем архитектуру своих акций, активно диджитализируемся, внедряем новые форматы и технологии, — рассказала Татьяна. —  На внутреннем портале сотрудников РУСАЛ мы сделали вкладку для пожертвований в рамках наших фандрайзинговых акций. Также в скором времени появится раздел, в котором волонтеры могут поменять заработанные на акциях баллы на уникальный волонтёрский мерч». Уже несколько лет РУСАЛ реализует экологическую программу, которая включает в себя марафон «День реки» (сентябрь), онлайн-курс «Время экодействий» и акцию «Зелёная волна» (май), направленную на озеленение территорий.

Нина ОСИПОВА, руководитель программы «Финансовая грамотность» Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее», рассказала о социальном проекте для волонтеров про боно. «Мы реализуем нашу программу уже в 50 детских домах в нашей стране, — отметила спикер. — Наша программа помогает научить воспитанников детских домов правильному обращению с деньгами в простой и понятной форме».

Елена КРЮЧКОВА, заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству, руководитель направления благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ компании «Норникель», выразила уверенность, что сегодня благоприятное время в благотворительной среде для присоединения к партнёрским инициативам.

«В наш образовательный проект «Ледокол» мы ждём волонтёров с различными компетенциями и кейсами. Мы рады новичкам, опытным добровольцам, наставникам», — уточнила она. Эксперт также отметила, что «Норникель» готов делиться с партнёрами своей уникальной технологией «арктических уроков», предоставить сообществу экспертизу в области экоповестки. «Кроме того, в этом году, при экспертной поддержке департамента устойчивого развития «Норникеля» совместно с НСКВ планируем реализовать онлайн-игру «Три точки опоры». Волонтёры из разных компаний смогут погрузиться в актуальную тему настоящего и будущего — ESG-повестку», —добавила Елена Крючкова.

Завершил плодотворную дискуссию Вячеслав ЕВСЕЕВ, исполнительный директор Ассоциации менеджеров: «Наше деловое объединение привержено принципам корпоративного волонтерства, а сегодня мы получили отличный заряд энтузиазма и позитива, который поможет сохранять и приумножать общие ценности».

«Важно видеть, что НСКВ собирает неравнодушных людей, – подвела итог Екатерина КИНДРУК, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров. – Нам всем не все равно, каким будет будущее».

Заседание Национального Совета по корпоративному волонтерству состоялось апреля на площадке Общественной палаты РФ при поддержке Ассоциации менеджеров.

Фото пресс-службы НСКВ