Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Как игра поможет вовлекать сотрудников в решение задач устойчивого развития

99
Читать: 2 мин.

Сегодня для многих компаний повестка устойчивого развития становится все большим вызовом – бизнесы испытывают дефицит в ресурсах, их ключевые приоритеты смещаются на критичные операционные и краткосрочные задачи. Тем не менее, ответственные компании продолжают ассоциировать свое будущее с добросовестным ведением бизнеса и готовностью решать социальные и экологические проблемы.

Но как сейчас работать с программами и практиками устойчивого развития? Как переосмыслить и адаптировать их к актуальным запросам стейкхолдеров? Как соотнести с текущими возможностями и приоритетами компании?

Решение, сопровождающее любые изменения и подтвердившее свою эффективность в периоды неопределенности и кризисов – вовлекать сотрудников. Вовлекать, чтобы запускать процессы генерации идей, создавать улучшения и внедрять практики устойчивого развития вместе.

В помощь руководителям, ответственным за работу с задачами устойчивого развития, консалтинговая компания «Устойчивые Решения» запустила новый продукт — деловую игру «Корпоративные инновации для устойчивого развития».

Игра разработана в 2021 году при программной поддержке ООН, с участием европейских ВУЗов и отраслевых корпораций.

Пилотный запуск российской версии игры состоялся 4 апреля 2022г. в Москве, на площадке Благосферы. В течение четырех часов участники деловой игры — руководители направлений устойчивого развития, директора по персоналу и предприниматели работали с понятиями и дилеммами устойчивого развития, приоритезировали цели, вырабатывали идеи и подходы к их достижению.

Игровой формат помог участникам примерить на себя роли ключевых заинтересованных сторон и оценить «устойчивость» предлагаемых решений с точки зрения интересов клиентов, акционеров, сотрудников.

Представленные в финале предложения команд показали, что идеи, в основе которых лежат ценности устойчивого развития, могут создавать позитивные эффекты даже сегодня и, несомненно, влиять на образ компании и общества в будущем.

«Очень важно, чтобы компании сохранили свои намерения создавать позитивное воздействие, чтобы, несмотря на трудные времена, через ответственное лидерство и вовлечение сотрудников продолжали работать в этом направлении» — говорит Ирина Горбачева, основатель и Генеральный директор компании «Устойчивые Решения».

Обмениваясь впечатлениями после мероприятия, участники отметили, что игра – это отличный формат решать серьезные задачи в безопасной среде.

«Именно поэтому, — продолжает Светлана Рацеева, партнер «Устойчивых Решений», — деловая игра будет не только полезным инструментом для организации работы с целями и задачами устойчивого развития в компании, но и станет площадкой созидательной и конструктивной работы участников из разных подразделений».

О компании «Устойчивые Решения» (Sustainability Solutions)

Консалтинговая компания «Устойчивые решения» работает с повесткой устойчивого развития и оказывает услуги по проектированию и внедрению практик устойчивого развития в деятельность компаний.

Подробнее о компании.

Подробнее об игре Корпоративные Инновации для устойчивого развития можно узнать на https://www.sustainability-solutions.ru/do-business-stay-human.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: