Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Фонд Citi поддержит на старте карьеры

130
Читать: 3 мин.

БФ «КАФ» и фонд Citi объявили о запуске программы «Помощь на старте». Программа направлена на распространение в России лучших практик в области содействия трудоустройству молодежи из уязвимых групп: молодых людей с инвалидностью и выпускников детских домов. В рамках программы в 2021-2022 гг. будет организовано обучение НКО из 10 регионов и передача технологии по работе с уязвимыми группами.

Молодые люди часто испытывают трудности при поиске работы из-за отсутствия опыта и понимания рынка труда. Некоторым из них особенно сложно находить работу и строить карьеру — это, в первую очередь, люди с инвалидностью и выпускники детских домов. Они сталкиваются с большим количеством внешних и внутренних барьеров. Проблема трудоустройства молодежи из уязвимых групп остается достаточно острой, особенно в регионах.

Для успешного выхода на рынок труда, с одной стороны, необходимо сопровождаемое трудоустройство, создание индивидуального карьерного плана, наставничество на рабочем месте, помощь в профессиональном самоопределении, обучение гибким навыкам, умению искать подходящие вакансии, проходить собеседование, писать резюме и так далее. С другой стороны, отдельным направлением работы является поиск и обучение возможных работодателей, которые не всегда могут понимать особенности молодых сотрудников и которым может быть сложно предложить им вакансии.

Решение проблемы требует включения профессиональных организаций, системно работающих в области поддержки людей из уязвимых групп, готовых выступать медиаторами и экспертами в отношениях: работодатель ‒ сотрудник. При этом сами НКО также нуждаются в укреплении, новых знаниях и обмене опытом.

В рамках программы «Помощь на старте» будут организованы вебинары, экспертные обсуждения, а также очные семинары по передаче опыта и стажировки региональных специалистов в экспертных НКО. Все организации также пройдут курсы по укреплению НКО и получат консультационную поддержку от экспертов в различных сферах, таких как фандрайзинг, цифровые инструменты работы и предотвращение профессионального выгорания сотрудников. Отдельным направлением работы в рамках программы «Помощь на старте» является проведение исследования сложностей и барьеров, с которыми сталкиваются молодые люди из целевой группы в процессе трудоустройства, в целях выработки соответствующих рекомендаций.

«На протяжении нескольких лет фонд Citi фокусирует свои усилия на расширение экономических возможностей для молодежи, поддерживая программы по развитию профессиональных навыков и равных возможностей в трудоустройстве. В России мы сосредоточили свои усилия на поддержке НКО, которые работают с молодежью с низкими стартовыми возможностями, именно этой категории молодых людей помощь при трудоустройстве особенно необходима»,Анна Самохвалова, директор департамента по связям с общественностью АО КБ «Ситибанк».

«Только 45% молодых людей находят постоянную работу по профессии. Если говорить о молодежи из уязвимых групп, то доля счастливчиков, нашедших свое призвание, составляет лишь 30%. Помощь с трудоустройством и адаптация на рабочем месте ‒ серьезная системная работа, которой в России занимаются профессиональные организации. Именно они выступят экспертами в рамках программы и смогут передать свой опыт коллегам в регионах»,Юлия Ромащенко, директор по программной деятельности и отношениям с донорами БФ «КАФ».

Текст — Citi

Фото — Pixabay

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: