Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

“Закрыть нельзя отложить”: новое законодательство о квотах для трудоустройства людей с инвалидностью в 2022 году

136
Читать: 3 мин.
25 Мая 2022 - 25 Мая 2022
Весь день

“Закрыть нельзя отложить”: новое законодательство о квотах для трудоустройства людей с инвалидностью в 2022 году

25 Мая 2022 - 25 Мая 2022
Весь день

Комиссия «Бизнес-практики для целей устойчивого развития» Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтёрству и проект “Всё получится!” приглашают принять участие в  “Совете работодателей” по теме:

 “Закрыть нельзя отложить”: новое законодательство о квотах для трудоустройства людей с инвалидностью в 2022 году.

Актуальность:

 через 4 месяца всем компаниям в России со штатной численностью более 100 человек потребуется  новый подход к закрытию квот для приема на работу людей с инвалидностью.

Причина - принятое 14 марта 2022 года Постановление Правительства РФ № 366.

Постановление вступает в силу 1 сентября 2022.

 Основные изменения согласно Постановлению:

  • Раньше для выполнения обязательств было достаточно создать рабочее место или разместить информацию о квотной вакансии.

Теперь выполнением квоты будет считаться трудоустройство человека с инвалидностью (заключение трудового договора).

  • Раньше сотрудник с инвалидностью должен был быть трудоустроен на рабочее место непосредственно у работодателя.

Теперь есть возможность трудоустроить квотного сотрудника или к себе, или в стороннюю организацию при условии заключения соглашения о трудоустройстве.

Как действовать в условиях новых требований?

Ответ - опыт крупных компаний из Санкт-Петербурга - где аналогичный Региональный закон действует уже 4 года - с февраля 2018 года. Результаты на ноябрь 2021 года: более 900 рабочих мест по соглашениям заняты людьми с инвалидностью, общий процент занятости людей с инвалидностью 35,2% - лидеры в России.

Модератор мероприятия: Александр Коркин, старший юрист Санкт-Петербургского представительства «Бейкер Макензи», где возглавляет практику трудового права и занимается разрешением споров.

На “Совете работодателей” представители крупных компаний расскажут в формате вопрос-ответ об опыте работы с новым квотным законодательством на опыте Санкт-Петербурга:

  • О шагах по запуску социального проекта по трудоустройству людей с инвалидностью - от идеи до старта (Компания “Магнит” одна их ведущих розничных сетей в России по торговле продуктами питания, более 375 000 сотрудников).
  • О трудоустройстве людей с инвалидностью внутри организации (Компания “Полиметалл”, топ-10 золотодобывающих компаний мира, более 13 000 сотрудников). (На согласовании*)
  • О закрытии квот с помощью трудоустройства в стороннюю организацию (Компания “Semrush”, продуктовая IT-компания, 10 000 000 клиентов по всему миру, более 1000 сотрудников). (На согласовании*)

*В программе возможны изменения.

 Принять участие в “Совете работодателей” 25 мая с 16.00 до 17.30 (МСК) возможно:

  • очно (г. Москва, ул. Ильинка, 6/1с1, Торгово-промышленная палата РФ).
  • онлайн (ссылка будет выслана после регистрации).

 Регистрация на мероприятие доступна до 23 мая. Количество мест ограничено.

По вопросам, связанным с организацией или содержанием “Совета работодателей”, просим вас обращаться руководителю отдела поддержки партнёров проекта “Всё получится!” Евгении Кудлай тел. +7 921 340 54 51 (Telegram), e.kudlai@raoul.org.ru.

Мероприятие организовано при поддержке Агентства стратегических инициатив, Торгово-промышленной палаты РФ, стратегический партнёр - благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее».

Регистрация

Организаторы

Совет ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: