Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Вебинар “Скрытая инвалидность в компании: как увидеть то, о чем молчат сотрудники”

60
Читать: 2 мин.
01 Июля 2026 - 01 Июля 2026
11:00 - 12:00

Вебинар “Скрытая инвалидность в компании: как увидеть то, о чем молчат сотрудники”

01 Июля 2026 - 01 Июля 2026
11:00 - 12:00

Everland проведет бесплатный вебинар «Выявление скрытой инвалидности». Эксперты расскажут, что такое скрытая инвалидность, почему сотрудники не говорят о проблемах со здоровьем и как это влияет на работу организаций. Также спикеры поделятся подходами и инструментами, которые помогают выстроить доверительную коммуникацию в коллективе, адаптировать условия труда, сохранить ценных специалистов и поднять лояльность всей команды.

Вебинар будет полезен HR-директорам и специалистам по управлению персоналом, ESG-менеджерам, а также всем, кто занимается развитием инклюзивной культуры в компании.

По данным внутрикорпоративных D&I-исследований Everland, 1–2% сотрудников в опрошенных российских компаниях уже имеют инвалидность, но только 30–50% сообщают об этом работодателю. Диабет, рассеянный склероз или астма могут быть незаметны внешне. Работники с такими заболеваниями часто годами выполняют свои задачи, но скрывают диагноз из-за страха предвзятости или увольнения.

И это слепая зона для бизнеса. Без понимания особенностей здоровья команды бизнесу сложнее организовать безопасный и устойчивый рабочий процесс. Без поддержки и гибких условий труда человек быстрее выгорает, чаще ошибается или увольняется. В результате организация теряет опытного специалиста и снова выходит на дефицитный рынок труда.
Как выйти из этой ситуации с пользой для обеих сторон, расскажут эксперты Everland.

На вебинаре они разберут:

  • Мотивы сотрудников: результаты опроса специалистов с инвалидностью о мотивах сокрытия инвалидности.
    Поиск и наём: как этично говорить об инвалидности в вакансиях и на собеседовании и выявлять скрытую инвалидность среди действующих коллег.
  • Инструменты доверия: как проводить внутренние опросы так, чтобы они не выглядели как давление и помочь сотрудникам открыться.
  • Сигналы для руководителей: как HR и менеджерам вовремя заметить проблемы со здоровьем у коллеги и правильно отреагировать.

Спикеры:
Анна Чернышева — исполнительный директор, руководитель направления трудоустройства и HR Everland.
Нина Савина — руководитель проектов в направлении трудоустройства Everland.

Формат: онлайн

Сколько стоит: бесплатно

Необходима регистрация. Запись вебинара будет доступна только зарегистрированным участникам.

Регистрация

Организаторы

Everland

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: