Подписка на новости

* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

V Всероссийский Форум «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2021»

136
28 Апреля 2021 - 29 Апреля 2021
10:00 - 18:00

V Всероссийский Форум «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2021»

28 Апреля 2021 - 29 Апреля 2021
10:00 - 18:00

Как синхронизировать онлайн- и офлайн-активации? Как найти подходящее IT-решение для систематизации работы? Как познакомиться с новичком и вовлечь его в команду, если ни разу не виделись? Эти и другие вопросы прямо сейчас в компаниях решают специалисты по адаптации персонала.

Из-за массового перехода на удалённую работу для многих проблемы адаптации обострились, а к существующим добавились новые вызовы. Другие — быстро наладили процесс, так как уже работали с дистансом и обладали необходимой экспертизой.

Сегодня борьба за талантливых и высокопродуктивных специалистов ведётся одновременно в онлайн- и офлайн-режимах. Как выстроить процесс, чтобы сотрудники остались, быстро погрузились в проекты и задачи, влились в команду и принесли результаты?

Об этом и не только будем говорить на пятой специализированной конференции, полностью посвящённой адаптации персонала, 28 и 29 апреля.

Фокус-тема года: Гибридные форматы сопровождения: как создать единое пространство
вовлечения сотрудников?

В программе: четыре ключевых вызова в адаптации, мнения экспертов, опыт практиков, демонстрация IT-решений для онбординга.

Среди кейсов и обсуждений:
• Вызовы-2021. Как с ними работают ведущие компании?
• Тест-драйв гибридных форматов. Компании расскажут про свои обновлённые системы сопровождения, первые находки и результаты.
• Блиц-решения. Какие digital-инструменты помогут быстро подготовить массовый персонал в условиях высокой текучки?
• Тренинги нового уровня. Как с помощью phygital-активаций повысить вовлечённость сотрудников в обучение?
• Интеграция в коллектив. Как вовлекать во взаимодействие с командой на дистансе с первых дней?
• Мотивация для бади. Как выстроить систему поддержки наставников на неденежной основе?
• Digital-адаптация: внешние решения и внутренние разработки.
Вас ждут: лучшие кейсы, обзоры, практикумы, демо-блок, ответы на самые популярные вопросы от ведущих компаний, решения, о которых полезно знать и рекомендации, которые следует учитывать.
Мы провели исследование темы, пообщались с десятками HR-специалистов и подготовили программу по их запросу. ул. Бахрушина, 11/48с2

Регистрация

Организаторы

Люди и Коммуникации

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: