Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.
Заседание, вебинар, форум, конференция pixabay

Принцип инклюзии в бизнесе: как создать в компании комфортную среду для особенных людей?

113
Читать: 2 мин.
21 Декабря 2021 - 21 Декабря 2021
13:00 - 15:00

Принцип инклюзии в бизнесе: как создать в компании комфортную среду для особенных людей?

Заседание, вебинар, форум, конференция pixabay
21 Декабря 2021 - 21 Декабря 2021
13:00 - 15:00

21 декабря 2021 года с 13.00 до 15.00 состоится онлайн заседание Комиссии по бизнес-этике Ассоциации менеджеров по теме: "Принцип инклюзии в бизнесе: как создать в компании комфортную среду для особенных людей?".

Вопросы к обсуждению:

• Что такое инклюзивность? Чем вызвана необходимость внедрения инклюзивной среды в компании? Как инклюзивная среда влияет на статус компании?
• Необходимо ли подготавливать сотрудников к внедрению инклюзивной среды в компании, к появлению человека с особенностями? (проведение тренингов, стратегических сессий и т.д.)
• Нужно ли придерживаться особого отношения к лицам с особенностями развития или нужно относится к ним как и к остальным сотрудникам?
• Как выстроить взаимодействие так, чтобы было комфортно и "особенным" людям и остальному коллективу?
• Стоит ли назначать куратора для экологичного введения в работу компании нового сотрудника с особенностями?
• Инструкции по общению с лицами, имеющими особенности в развитии: как донести их до остального коллектива?
• Как найти грань между помощью людям с особенностями развития и тем, чтобы не мешать им в их деятельности?
• Как руководителю компании стоит оценивать работу лиц с особенностями развития? Должны ли быть предусмотрены особые критерии данной оценки? Не будет ли это ущемлять рядовых сотрудников?
• Будет ли среда в корпорации признана инклюзивной, если создать особый инклюзивный отдел в рамках компании, где работают только сотрудники с особенностями? Или это только "дистанцирует" их от остального коллектива?

Модераторы дискуссии:
• Юлия АНДРЕЕВА, сопредседатель Комиссии по бизнес-этике Ассоциации менеджеров; партнер практики частных клиентов, адвокат S&K Вертикаль
· Ирина АНТЮШИНА, директор по устойчивому развитию бизнеса и корпоративным отношениям Unilever в России, Украине и Беларуси; председатель Комиссии по бизнес-этике Ассоциации менеджеров;

Приветственное слово:

• Вадим КОВАЛЁВ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.

К участию приглашены*:

  • Анатолий ПОПКО, начальник отдела социокультурных проектов и программ ГМКЦ "Интеграция" им. Н.А.
    Островского;
  • Марина РИЦИК, руководитель направления добровольческих программ, KFC в России, СНГ, Центральной и Восточной Европе;
  • Наталья ПРИСЕЦКАЯ, президент Региональной общественной организации «Общество поддержки родителей с инвалидностью и членов их семей «КАТЮША», член Общественной палаты города Москвы.
  • Представитель Coca-Cola HBC Россия;

*Список спикеров формируется.

По вопросам участия обращайтесь к старшему менеджеру по КСО и устойчивому развитию Татьяне Гончаренко, t.goncharenko@amr.ru+7 916-880-90-69

Регистрация

Организаторы

Ассоциация менеджеров
Веб-сайт: https://amr.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: