Подписка на новости
* Поля, обязательные к заполнению
Нажимая на кнопку «Подписка на новости» Вы даёте свое согласие автономной некоммерческой организации «Центр развития филантропии ‘’Сопричастность’’» (127055, Москва, ул. Новослободская, 62, корпус 19) на обработку (сбор, хранение), в том числе автоматизированную, своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Указанные мною персональные данные предоставляются в целях полного доступа к функционалу сайта https://www.b-soc.ru и осуществления деятельности в соответствии с Уставом Центра развития филантропии «Сопричастность», а также в целях информирования о мероприятиях, программах и проектах, разрабатываемых и реализуемых некоммерческим негосударственным объединением «Бизнес и Общество» и Центром развития филантропии «Сопричастность». Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся до момента ликвидации АНО Центра развития филантропии «Сопричастность» либо до получения от Пользователя заявления об отзыве Согласия на обработку персональных данных. Заявление пользователя об отзыве согласия на обработку персональных данных направляется в письменном виде по адресу: info@b-soc.ru. С политикой обработки персональных данных ознакомлен.

Предрассудки при выборе работы и работодателя

116
Читать: 2 мин.
17 Декабря 2021 - 17 Декабря 2021
13:00 - 15:00

Предрассудки при выборе работы и работодателя

17 Декабря 2021 - 17 Декабря 2021
13:00 - 15:00

17 декабря 2021 года состоится заседание Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров на тему: «Предрассудки при выборе работы и работодателя». Участники обсудят какие предрассудки существуют в современных реалиях и их роль в карьере.

Время проведения: 13:00-15:00.
Формат: онлайн.

Многие говорят о предрассудках работодателя при поиске сотрудника, при этом у самого соискателя также есть ряд стереотипов и предубеждений перед конкретным работодателем или профессией. Поскольку процесс подбора персонала – это зачастую персональное взаимодействие работодателей и кандидатов, то решение о приеме на работу обусловлено многими факторами.

Нынешний мир стремительно меняется и сегодня инвесторы требуют от бизнеса гибкости. Многие компании уже отметили положительную статистику зависимости устойчивости бизнеса от разнообразия трудового коллектива, и их число будет неуклонно расти.

На заседании обсудим готовы ли работодатели принимать индивидуальный путь каждого сотрудника и рушить предрассудки.

Вопросы для обсуждения:

  • Какие критерии важны при выборе работы?
  • Трудности, с которыми сталкиваются женщины, при поиске работы;
  • С какими причинами отказов женщинам приходится сталкиваться при устройстве на работу?
  • Роль возраста в поиске работы;
  • Распространенные стереотипы работодателей.

Приветственное слово: Вадим КОВАЛЁВ, первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация менеджеров.

Модератор: Раиса ПОЛЯКОВА, председатель комитета по женскому лидерству, Ассоциация менеджеров; генеральный директор KFC в России и СНГ; председатель Попечительского Совета, фонд «Открывая горизонты».

К участию приглашены:

  • Константин АБРАМОВ, генеральный директор фонда ВЦИОМ;
  • Константин БОРИСОВ, генеральный директор, Support Partners;
  • Ольга ДЕМЕНТЬЕВА, основатель агентства по подбору и оценке топ-менеджеров, HR4PR;
  • Анна РУДАКОВА, основатель форума и премии Woman Who Matters и WE Diversity&Sustainability;
  • Арина СЕРГИЕВСКАЯ, руководитель направления по соблюдению деловой этики, Unilever;
  • Представитель HH.ru и другие.

Партнеры Комитета по женскому лидерству: KFC и mastercard.

Вопросы участия можно адресовать менеджеру департамента стратегических коммуникаций Ассоциации менеджеров Александре Ерофеевой, a.erofeeva@amr.ru.

Регистрация

Организаторы

Ассоциация менеджеров
Веб-сайт: https://amr.ru

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: