Современные руководители компаний сталкиваются с множеством вызовов и проблем. Не секрет, что состояние лидера влияет на благополучие и развитие компании.

Как находить в себе силы, чтоб каждый день вдохновлять команду на высокие результаты?
Как проживать факапы и оставаться счастливым?
Как создавать свою индивидуальную образовательную и карьерную траекторию?

15 октября приглашаем на HappyBossForum для обсуждения ключевых тенденций в области благополучия, развития и карьеры лидеров.

На форуме соберутся CEO и HRD из таких компаний, как ЭФКО, Группа Астра, Работа.ру, МегаМейд, ЕВМ, ФосАгро, Русская МедиаГруппа, ТрансТелеком, Ренна, Ozon fresh, Сравни, Ренессанс Страхование и другие компании.

Мы обсудим:

• инструменты человекоцентричного лидерства;
• возможности быть счастливым лидером в условиях тяжелых вызовов и перегрузок: какой баланс работы и отдыха позволителен первому лицу?
• теории провалов, варианты карьерных треков и создание счастливых корпоративных команд;
• эйджизм в отношении топ-руководителей: насколько возраст лидера является ограничителем или драйвером для корпоративной культуры и развития компании?

В чем особенность HappyBossForum?

• Диалог между СEO & HRD ведущих компаний
• Возможность обсудить глубокие и важные вопросы в кругу профессионалов, вдохновиться и найти решения сложных проблем как в профессиональном, так и личном плане.
• Забота, комфорт и атмосфера счастья с первой минуты: приветственный кофе, бесплатный обед, бизнес-нетворкинг и возможность обсудить разные подходы к управлению.

Регистрация на HappyBossForum в оффлайн бесплатная для HR-inhouse и руководителей крупного/среднего бизнеса. Торопитесь, половина мест офлайн уже забронирована.

Адрес: Москва,  ул. Грузинский Вал, д. 7

Контактное лицо: Быкова Мария, email: pr@happy-culture.ru

Приглашаем на вебинар из цикла RAEX-Sustainability, посвященный анализу внутренних процессов управления вопросами устойчивого развития в «ФосАгро». Компания является лидером октябрьского ESG-рэнкинга RAEX и обладает присвоенным агентством рейтингом ААА в области устойчивого развития.

16 октября 2024 года, начало в 14:00 по Москве

На вебинаре эксперты «ФосАгро» расскажут, как строительство прозрачной и эффективной системы корпоративного управления позволило создать слаженный механизм взаимодействия между различными функциями на разных уровнях.

Спикеры:

• Ирина Лукина, ведущий специалист отдела устойчивого развития ПАО «ФосАгро».
• Сергей Кудряшов, начальник отдела устойчивого развития ПАО «ФосАгро».
• Сергей Самосюк, корпоративный секретарь ПАО «ФосАгро».

Темы для обсуждения:

• Блок G в ESG: анализ внутренних процессов.
• Строительство прозрачной и эффективной системы корпоративного управления.
• Как создать слаженный механизм взаимодействия между различными функциями на разных уровнях.

23 октября в Москве в рамках программы по продвижению целей устойчивого развития в России E+ Change пройдет бесплатная встреча с профессором РЭШ и Оксфордского университета — Герхардом Тевсом. Он поделится с участниками методиками измерения эффективности инвестиций в решение социальных и экологических проблем (SROI).

Митап будет полезен как для представителей бизнеса и ESG-департаментов, а также представителям НКО. Перед каждой командой, которая решает социальные или экологические проблемы встает вопрос эффективности воздействия, которые они оказывают. Единых методик подсчета, к сожалению, не существует, однако есть общие правила подхода к логике оценке социальных изменений. О них и поговорим.

На встрече вместе с приглашенным экспертом поможем разобраться в базовых принципах social impact, как формулировать целеполагание, обосновывать для привлечения инвестиций эффективность проектов, проводить анализ «Затраты — Выгоды» и многое другое.

Для участия в мероприятии необходимо зарегистрироваться.
Количество мест ограничено.

Адрес: Москва, БЦ Lighthouse, ул. Валовая, д. 26.

Контактное лицо: Софья Попова, email: s.popova@eplus.marketing

Уважаемые дамы и господа!

ИД «Коммерсантъ» рад пригласить вас принять участие в конференции «Женский клуб «Ъ». Корпоративные и семейные ценности: курс на сближение».

Семейно ориентированные компании: могут ли семейные ценности приносить деньги?

Сегодня активно обсуждается роль и место семьи в стране и обществе.

Семейные ценности так или иначе появляются и в бизнесе: как личная позиция руководителей, социальная ответственность компании, часть образа бренда или часть экономической стратегии.

Многие компании рассматривают семью и семейные ценности как инструмент для развития бизнеса: поддержание и увеличение лояльности сотрудников, повышение имиджа бренда, фактор успеха в борьбе за кадры, а также способ сплочения коллектива.

Время диктует изменения в стратегиях компаний в отношении сотрудников. Молодые поколения меняют свое отношение к работе, карьере: поколения Y, в отличие от Х и беби-бумеров, уже не готовы полностью реализовываться в профессии, тратить свою жизнь на восхождение по карьерной лестнице ради самореализации. Они хотят иметь достаточно времени на любимые хобби, отключиться от рутины и так далее.

Семейные ценности в компаниях — это реальная потребность бизнеса? И политика, ориентированная на семью, может повысить производительность труда и сделает компании более конкурентоспособными и устойчивыми к вызовам, например, пандемии, изменениям логистических цепочек, курсовых скачков и так далее?

Вопросы для обсуждения:

• Семейные ценности в корпоративной культуре: Как интеграция семейных ценностей может улучшить атмосферу в компании?
• Командная работа как семья: Какие принципы семейного взаимодействия можно перенести в рабочие процессы
• Баланс между работой и личной жизнью: Как компании могут поддерживать сотрудников в стремлении к гармонии между карьерой и семьей?
• Роль наставничества: Как корпоративное и семейное наставничество могут сосуществовать и поддерживать друг друга?
• Создание общей миссии: Как объединить корпоративные и семейные цели для достижения общей миссии
• Психология конфликта: Как разрешение конфликтов в семье может помочь в управлении корпоративными разногласиями?
• Гибкие графики работы: Как гибкие рабочие условия могут повысить лояльность и производительность сотрудников?
• Долгосрочные отношения с клиентами: Как подход к клиентам, основанный на семейных ценностях, может привести к более крепким деловым отношениям?
• Вдохновение из искусства: Как креативность помогает в бизнесе и сближению в коллективе?

Адрес: Москва, Трубниковский переулок, 6, Фонд Ruarts Foundation

До скорого!

Контактное лицо: Вероника Шамина  v.shamina@kommersant.ru

Рейтинговое агентство RAEX ежегодно проводит конференцию, посвящённую годовым отчётам компаний, НКО и образовательных организаций.

В этом году конференция пройдет в 21-й раз, на мероприятии состоится награждение лучших годовых отчётов по итогам 2023 года, а эксперты в области составления отчётности поделятся своим опытом и расскажут об актуальных тенденциях.

Аудитория: более 150 участников – представителей российских и зарубежных промышленных компаний, финансовых институтов, управляющих и инвестиционных компаний, федеральных и региональных органов власти, ассоциаций и объединений, вузов, социальных и благотворительных НКО, дизайнерских агентств, издательств, консалтинговых компаний, СМИ.

Контактное лицо: Саблинская Ирина Константиновна, email: pr@raex-a.ru

27 ноября 2024 года в Москве, на площадке PALMIRA BUSINESS CLUB Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья при поддержке аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza проведет Ежегодный Форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2024», на котором будут объявлены победители одноименного конкурса.
Форум соберет помимо участников конкурса всех тех, кто причастен к популяризации корпоративных программ благополучия и здоровья, стремится к улучшению условий труда и качества жизни работающих граждан нашей страны.
Откроет мероприятие интерактивная сессия «Управление здоровьем и благополучием сотрудников: приоритеты работодателя, общества и государства 2024-2030». Спикерами интерактивной сессии выступят представители государства и бизнеса, ведущие эксперты в области медицины труда и управления корпоративным здоровьем и благополучием.

Вопросы, которые будут обсуждаться на интерактивной сессии:
- Забота о здоровье работающих для продолжительной и активной жизни. Перспективы государственных инициатив.
- Экономические и демографические вызовы 21-го столетия. Помогут ли программы благополучия персонала справиться с кадровым дефицитом?
- Социальный и экономический эффект внедрения программ благополучия сотрудников: существует ли сбалансированный бюджет?
- Тренды лучших корпоративных практик: что нового в сезоне 2024?
- Социальный блок в повестке устойчивого развития и в нефинансовой отчётности корпораций – что в приоритете сегодня?

В рамках второй, практической сессии, представители компаний поделятся успешными кейсами реализации программ здоровья и благополучия сотрудников, расскажут о результатах и эффектах.

Форум завершит Церемония награждения победителей конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2024». В этом году в нескольких номинациях конкурса, охватывающих различные направления заботы о благополучии и здоровье сотрудников, традиционно принимали участие как предприятия всероссийского масштаба, так и небольшие локальные компании. Оценивали проекты известные эксперты в сфере управления человеческими ресурсами и ESG, а также представители компаний, победивших в конкурсе в 2023 году.

Адрес:  МоскваPALMIRA BUSINESS CLUB, НОВОДАНИЛОВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, 6, К 2

Контактное лицо: Руиз Рейес Екатерина, email: pr@aotrf.ru

В ходе конференции участники продолжат обсуждение вопросов, связанных с формированием системы экологической и социально-экономической отчётности в России и на пространстве ЕАЭС, БРИКС, ШОС а также платформизацией систем управления и контроля ESG процессов на корпоративном и государственном уровнях.

На конференции обсуждаются стандарты отчетности, технологии сбора данных, отраслевых особенностей представления информации. Уделяется внимание одному из самых востребованных вопросов - получению достоверных данных с помощью современных цифровых платформ и технических средств.

Программа включает три основные дискуссии по темам:

• УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: СТАНДАРТЫ И ПОДХОДЫ
• СОВРЕМЕННЫЙ КОНТУР СИСТЕМЫ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЁТНОСТИ
• КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПУБЛИЧНОЙ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

В финале конференции будут представлены результаты рейтинговых исследований Рейтингового агентства AK&M в области устойчивого развития (списочные рейтинги социальной эффективности, ответственности перед обществом, углеродного следа). Также состоится награждение компаний и банков, лидеров рейтинга нефинансовой отчётности AK&M.

В конференции принимают участие профильные государственные структуры, провайдеры стандартов нефинансовой отчётности, институты развития, консалтинговые и исследовательские компании, ведущие российские предприятия и банки, разработчики ИТ-платформ, образовательные организации, рейтинговые агентства и другие компании - верификаторы.

Очное и удаленное участие бесплатно. Количество мест ограничено, очное участие - строго по подтвержденной регистрации!

Официальный сайт концеренции.

Организатором конференции выступает Информационное агентство AK&M. Партнёр проекта - Компания «Горизонт КФ».

Совкомбанк и фонд «Сколково» (Sk Финтех Хаб) 29 ноября организуют конференцию «Технологии добра», посвященную современным вызовам и возможностям цифровых решений для некоммерческого сектора. Конференция пройдет в Технопарке «Сколково» и онлайн. Участие бесплатное, регистрация обязательна.
На конференции выступят более 30 спикеров из крупнейших российских компаний и некоммерческих организаций, а также представители профильных министерств и ведомств.
В формате дискуссий, мастер-классов и практических сессий участники смогут обсудить подходы к цифровизации некоммерческого сектора, поиск ресурсов на внедрение цифровых решений и инструменты, доступные уже сейчас, а также обменяться идеями и экспертизой, договориться о новых партнерствах и определить, как технологии помогут НКО реализовывать социальные проекты.

Принять участие в конференции смогут руководители и сотрудники НКО, а также представители бизнеса и IT, заинтересованные в поддержке некоммерческого сектора.

Сергей Хотимский, первый заместитель председателя правления Совкомбанка:
«Социальные проекты формируют устойчивую базу для экономического роста, инноваций и развития страны. Вместе со “Сколково” мы соберем на одной площадке ключевых экспертов и обсудим необходимую поддержку таких инициатив. За год системной работы с 500 благотворительными фондами в проекте “Технологии добра” мы накопили экспертизу и готовы решать новые задачи некоммерческого сектора, давать быстрые советы и инструменты по волнующим вопросам».

Павел Новиков, управляющий директор Фонда «Сколково»:
«“Совкомбанк” и “Сколково” — партнеры-основатели проекта федерального масштаба “Технологии добра”. Нам удалось найти уникальный формат, сплав компетенций и единомышленников среди сильнейших ИТ-компаний для реализации нашей миссии — цифровизации сектора НКО и увеличения объема финансирования благополучателей.
На предстоящей конференции “Технологии добра” в “Сколково” будут представлены решения по дальнейшему развитию технологий для НКО — мы в том числе расскажем о нашем новом направление Sk Филтех Хаб, которое объединяет компании, реализующие с помощью технологий социально значимые проекты».
Регистрация по ссылке.

Адрес: Москва, Технопарк Сколково

Контактное лицо: Алена Елышева, email: elyshevaap@sovcombank.ru